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廣播員的工作報(bào)告
工作報(bào)告的內(nèi)容主要是向上級(jí)匯報(bào)工作，其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主，在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性，把事情交代清楚，以下是小編搜索整理一篇廣播員的工作報(bào)告，歡迎大家閱讀！
廣播員工作報(bào)告（一）
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在電臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。作為一名播音主持人，我深知一舉一動(dòng)，一言一行都會(huì)對(duì)周?chē)耐井a(chǎn)生影響。
文字語(yǔ)言的表達(dá)上，注意口語(yǔ)規(guī)范化的練習(xí)。通過(guò)練習(xí)使我具備了一定的文字總結(jié)、統(tǒng)計(jì)分析能力，在具體的工作中也形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成播音主持。
三、學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高工作效率。電臺(tái)播音主持對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，我清醒地認(rèn)識(shí)到，播音主持工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。在工作的這段時(shí)間里，同事們教會(huì)了我很多行之有效工作方法和技巧，自己就牢牢記住，在操作過(guò)程中面對(duì)出現(xiàn)的.問(wèn)題也要好好思考分析。我想只有通過(guò)不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，才能不斷提高自己工作的能力。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，主持節(jié)目時(shí)能冷靜辦，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。
雖然在20XX年我在工作上取得了一些成績(jī)，但我認(rèn)為還有一些不足之處。一是我缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感自覺(jué)性。二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想；三是工作中有些隨意性，主觀臆斷，這也是自己政治素質(zhì)不高的表現(xiàn)。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，一是加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己。"嚴(yán)格把握好關(guān)口"，在困難面前"守住成果才是勝利之道"。
廣播員工作報(bào)告（二）
一、學(xué)期的播音工作結(jié)束，同時(shí)，播音部又迎來(lái)了新的學(xué)年，新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)�；仡櫳弦粚W(xué)期的工作，做如下總結(jié)：
一工作表現(xiàn)：在廣播部門(mén)，全體員工都對(duì)日常廣播工作充滿熱情。工作人員認(rèn)真、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的原則完成了程序。播音員的普通話水平，推動(dòng)節(jié)目的能力得到了極大的提高。每個(gè)人都是優(yōu)秀的，沒(méi)有什么是微不足道的。幾乎所有部門(mén)或?qū)W校的活動(dòng)都由廣播部門(mén)的工作人員主持。人們積極、熱情、奉獻(xiàn)。
二出勤情況：廣播部門(mén)會(huì)議，所有成員幾乎可以到達(dá)。不能及時(shí)休假的人。我們可以積極配合電臺(tái)保持良好的出勤率。
三部門(mén)合作：廣播人員基本可以在節(jié)目播出前向編輯保證原稿，至少閱讀三次以上。與此同時(shí)，程序音樂(lè)也能及時(shí)與機(jī)器接觸。分工明確，責(zé)任不同。
四出現(xiàn)的問(wèn)題：在廣播中，也會(huì)有遺忘詞、食言、打直、錯(cuò)誤的打針。在某些情況下，你不能提前收到匯票。在學(xué)期末，個(gè)人的態(tài)度是松弛的表現(xiàn)，整體的節(jié)目質(zhì)量停滯不前。
播音部作為廣播臺(tái)的重要部門(mén)之一，其工作成績(jī)好壞直接關(guān)系著廣播臺(tái)的聲譽(yù)，更擔(dān)負(fù)著樹(shù)立廣播臺(tái)形象的重任。為了使以后的播音工作更加行之有效，有章可循，現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：
一播音員塑造自我，從硬件和軟件兩方面著手硬件即自己的播音實(shí)力，包括普通話水平和駕御節(jié)目能力。提高播音質(zhì)量，要求播音員能針對(duì)個(gè)人問(wèn)題加強(qiáng)訓(xùn)練與改正，特別關(guān)注下總結(jié)中提到的幾點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題（忘詞，吃字，打哏，噴麥）。靈活自然的`駕御節(jié)目，要求對(duì)節(jié)目宗旨和特色有足夠了解，并能應(yīng)對(duì)常見(jiàn)的突發(fā)情況。特別指出的是，新播在播音實(shí)力的提高上，特別需要老播的指導(dǎo)和幫助。老播要耐心熱情，工作中對(duì)新播嚴(yán)格要求，及時(shí)指正，并改進(jìn)自身，與新播互勉互勵(lì)，共同進(jìn)步。
軟件即思想重視與節(jié)目意識(shí)。要求播音部工作人員熱愛(ài)播音，熱愛(ài)廣播臺(tái)。在節(jié)目質(zhì)量上精益求精。對(duì)節(jié)目的關(guān)注與籌備并不表現(xiàn)在播音一時(shí)，平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，處處留心感悟，能使節(jié)目更新更絢更吸引聽(tīng)眾。老播應(yīng)以高度的責(zé)任感為新播樹(shù)好榜樣，共同筑就播音部的輝煌。
二、打造品牌節(jié)目
在播音部5年的發(fā)展中，節(jié)目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向并沒(méi)有亂。在七個(gè)版塊中，每者都有每者的特色和噱頭。既然存在就必有市場(chǎng)。而市場(chǎng)的大小如何反應(yīng)如何靠的既是節(jié)目的質(zhì)量。在新的學(xué)期中，播音人員應(yīng)把握好自我節(jié)目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵(lì)大膽而有意義的創(chuàng)新！
三、明確管理?xiàng)l例
紀(jì)律是團(tuán)體成功的保證。新學(xué)期，播音部工作依舊要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。播音員要求在5：00之前到，否則以遲到論；到后第一時(shí)間在簽名簿上簽到，否則以曠工論，不得代簽；播音員結(jié)束播音后經(jīng)組長(zhǎng)同意方可離開(kāi)，否則以曠工論。沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能按時(shí)值班，需事先請(qǐng)假并親自找本部其他人員替班，以確保工作正常進(jìn)行。每天值班同學(xué)完成當(dāng)天任務(wù)后共同進(jìn)行衛(wèi)生掃除，自覺(jué)保持臺(tái)內(nèi)清潔衛(wèi)生。處罰措施方面對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處理如下：
�。�1）初犯，警告1次并通報(bào)；
（2）違犯2次，嚴(yán)重警告1次并通報(bào)，兼做義務(wù)勞動(dòng)（具體內(nèi)容暫定）；
�。�3）違犯3次，記過(guò)1次并通報(bào)，向其所屬院系開(kāi)具證明，建議取消其該項(xiàng)加分；
�。�4）違犯4次，同（3），找其談話，若無(wú)悔意，從廣播臺(tái)除名；（5）違犯5次，視其自動(dòng)退出廣播臺(tái)論。四增強(qiáng)與其它各部交流
與編輯部和記者部：編輯是節(jié)目的基石。播音員要及時(shí)與編輯記者溝通對(duì)節(jié)目的心得體會(huì)，達(dá)到節(jié)目意識(shí)一編播一致，這樣才能形成節(jié)目的合力。
與機(jī)務(wù)部：音樂(lè)的挑選與搭配，節(jié)目播報(bào)時(shí)的具體事宜都需要與機(jī)務(wù)人員緊密配合，經(jīng)常溝通，形成默契，十分必要。
與秘書(shū)部：要積極配合秘書(shū)的紀(jì)檢工作，來(lái)值班時(shí)及時(shí)簽到，有請(qǐng)假替播情況時(shí)要如實(shí)報(bào)告給秘書(shū)總之，各部協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能真正提高節(jié)目實(shí)力，打造廣播臺(tái)的美好明天！
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