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HR面試問題：前臺面試讓人頭疼(2)
我笑：你問吧
對方：你們前臺的工資多少錢一個月?
我：這個我們會在正式錄用時談
對方繼續(xù)：那每周工作幾天?
我：5天
對方：給上保險不?
我：有的。
然后她沒有問題了。我也覺得可以結(jié)束了。
案例6：
電話通知面試。
我：想約您今天下午X點鐘到公司來面試
答：今天下午我沒空
我：或者明天上午也可以
答：明天也沒空，后天行不?
我：這兩天我們集中面試，如果推遲可能就沒有機會了(我們的確是這兩天挺著急)
答：哦，那我不去了
我無語了~~~~掛電話
案例7：
仍然是電話通知。
我：約您X時到公司面試，我們的地址是……
對方：你們前臺的工資是多少?
我：(驚異)呃，這個我們會在正式錄用時談
對方繼續(xù)：你們給上保險嗎?
我：上
對方再問：你們休大禮拜嗎?
我：休息。
后來答應(yīng)了來面試，結(jié)果到時間沒見人影。
還有N多電話答應(yīng)的挺好的放鴿子的，坐在會議室等我進去連頭也不抬的，電話余額不足聯(lián)系不上的……
其實我覺得我還不算一個喜歡難為人的考官了，但是既然是行政崗位，即使是前臺這樣一個最初級的行政崗位，也要有一定的從業(yè)素質(zhì)吧?起碼的職業(yè)禮儀、職業(yè)操守應(yīng)該有，起碼腦子要清楚，什么舉動會討人喜歡，什么舉動會惹人反感，唉，實在是受不了這些小MM們。
說這么多，還是從我經(jīng)歷的這些應(yīng)聘者身上和我自己的工作經(jīng)歷中總結(jié)一下作為行政崗位面試的一些要點吧，希望對正在求職者有所幫助：
1、著裝得體。盡量著正裝，夏天/技術(shù)類公司要求可能不嚴(yán)格，但是規(guī)范整齊的著裝都是討喜的加分項。
2、化淡妝。濃妝艷抹和素面朝天都不是合格的行政人員表現(xiàn)。
3、清楚自己簡歷的內(nèi)容，并提供準(zhǔn)確的簡歷。如果讓考官面對一份錯別字連篇，和你自身風(fēng)馬牛不相及的簡歷，你試想他(她)是什么心情?這份工作你還會有機會嗎?
4、提前考察好路線并預(yù)計乘車時間，保證準(zhǔn)時到達。守時是個好品質(zhì)。
5、提前了解應(yīng)聘公司背景和職位要求，做到心中有數(shù)。我曾經(jīng)遇到過一個我問她對我們公司了解多少，張口就把公司名說錯了的。
6、重視形象，遵守職業(yè)禮儀。如果長得不漂亮，那么請說的漂亮;如果說得不漂亮，那么請表現(xiàn)的漂亮。你的一舉一動都是考察的范圍，請拿出實力來說明。
7、準(zhǔn)備恰當(dāng)合宜的問題應(yīng)付考官的詢問。不要張口閉口問工資問休假，這樣給人感覺很庸俗。這些事情是會讓你知道的，但是要在公司錄取你之后，你才有資格知道。
8、如果已經(jīng)找到工作或確有其它事情，可以拒絕公司的面試約請;但是如果已經(jīng)答應(yīng)了，應(yīng)盡量按時參加，如臨時不能參加，可以電話道歉表明情況。因為即使你不參加這個公司的面試，沒有成為這個公司的員工，這一樣是你職業(yè)生涯中敬業(yè)與成熟的一種舉動，會對你未來的事業(yè)有所幫助，也會使你的人格更加完美。
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