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時間:2024-07-23 00:15:41 學(xué)人智庫 我要投稿
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  簡歷封面是簡歷的門面,就像一個人的臉面,它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。一份精心包裝的簡歷封面起到吸引招聘者眼球的作用,從而大大提高求職成功率。下面為您提供最新簡歷封面下載word格式的樣式截圖,可以直接使用或修改后使用,同時也精心為您準備了面試的技巧,歡迎一起觀賞!

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  最新簡歷封面下載word格式和面試技巧

  最重要的是,如果能夠在面試時,提出漂亮的問題,錄取的機率將會大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹記10個可以反問主考官的問題,以便到時候可以提出。

  1.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

  2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

  3.貴公司的升遷管道如何?

  4.貴公司的多角化經(jīng)營,而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機會?

  5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何?

  6.在項目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者,并讓新進者有發(fā)揮的機會?

  7.貴公司強調(diào)的團隊合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?

  8.貴公司是否鼓勵在職進修?對于在職進修的補助辦法如何?

  9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

  10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機會能參觀一下貴公司?

  至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時,會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及,對社會新鮮人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。

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