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企業(yè)員工績(jī)效考核表

時(shí)間:2024-09-19 11:48:50 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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企業(yè)員工績(jī)效考核表模板

員工績(jī)效考核表(KPI考核用) 被考核人   個(gè)人編號(hào)   填表日期   所在部門   崗    位   入司日期   考核區(qū)間 年        月至        年        月 考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù) 杰出(6分) 優(yōu)秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 較差(1分) 極差(0分) 考核項(xiàng)目 考核得分 自我考核 直接領(lǐng)導(dǎo)考核 分管領(lǐng)導(dǎo)考核 權(quán)重 備注 個(gè)人素質(zhì) 1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表       10%   2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能以集體利益為重       10%   3、溝通能力和親和力       8%   4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力       10%   5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的態(tài)度和能力       10%   6、責(zé)任心       10%   7、靈活性       9%   8、創(chuàng)造性以及潛力       9%   9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力       8%   10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度       8%   11、職業(yè)操守       8%   合計(jì) 0.0 0.0 0.0 100% —— 工作態(tài)度 1、出勤狀況       15%   2、對(duì)待工作責(zé)任心       17%   3、對(duì)待工作熱情度       17%   4、能主動(dòng)完成工作任務(wù)       19%   5、能尋求更好的方法來(lái)完成工作       10%   6、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作,與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系       12%   7、遵守工作規(guī)范       10%   合計(jì) 0.0 0.0 0.0 100% —— 專業(yè)知識(shí) 1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)       30%   2、相關(guān)專業(yè)知識(shí)       15%   3、外語(yǔ)知識(shí)       15%   4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)       20%   5、參加各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能       20%   合計(jì) 0.0 0.0 0.0 100% —— 工作能力 1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)       20%   2、能正確理解上級(jí)安排的工作,在執(zhí)行過(guò)程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)       15%   3、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法,在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系       15%   4、對(duì)承擔(dān)的工作熟練掌握,有成功完成的經(jīng)驗(yàn)       18%   5、工作認(rèn)真、細(xì)致,考慮問(wèn)題深入       12%   6、對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)全面,有系統(tǒng)性       10%   7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?      10%   合計(jì) 0.0 0.0 0.0 100% —— 工作業(yè)績(jī)(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn))                                                                                                             合計(jì)       —— —— 總計(jì) 0.0 0.0 0.0 0.0 直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià) 您最欣賞被考核人哪些方面?   您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)?   評(píng)語(yǔ)  

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