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工傷保險(xiǎn)能為企業(yè)帶來(lái)什么好處
工傷保險(xiǎn)能為企業(yè)帶來(lái)什么好處呢？主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、降低企業(yè)用工（社保）成本，幫助企業(yè)處理工傷
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需為勞動(dòng)者投五項(xiàng)保險(xiǎn)（企業(yè)需負(fù)擔(dān)800元左右不等），欣越公司在國(guó)家社保政策允許的前提下，可為員工在異地選投一項(xiàng)工傷社會(huì)保險(xiǎn)（不到50元）或異地投保五險(xiǎn)，極大的減少了企業(yè)社保費(fèi)支出。同時(shí)一切申報(bào)繳納保險(xiǎn)的繁瑣手續(xù)都由欣越公司代勞。若員工出現(xiàn)工傷事故，由欣越公司出面解決，降低了企業(yè)工傷申報(bào)的費(fèi)用支出不確定的風(fēng)險(xiǎn)等。
二、減少勞動(dòng)糾紛規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。對(duì)企業(yè)可以避免無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)、解除勞動(dòng)合同支付賠償金的風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
三、規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)
幫助企業(yè)把用工成本降下來(lái)，讓員工保障升上去。保證合法用工，避免政策風(fēng)險(xiǎn)。若勞動(dòng)保障廳和當(dāng)?shù)厣绫＞秩绻惺裁匆蓡?wèn)，由欣越公司全權(quán)負(fù)責(zé)。
四、減少企業(yè)稅負(fù)
勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票（包含社保、勞務(wù)費(fèi)）可以在稅前成本中無(wú)限列支，減少企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)，更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。
五、規(guī)避殘疾人保障金
由公司代理的員工可規(guī)避殘疾人保障金。
工傷保險(xiǎn)遵循以下十個(gè)原則：
1、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償（無(wú)過(guò)失補(bǔ)償）原則；
2、國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則；
3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；
4、個(gè)人不繳費(fèi)原則；
5、區(qū)別因工與非因工原則；
6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；
7、一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則；
8、確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則；
9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則；
10、集中管理原則。
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