江蘇工傷保險賠償標準

　　2016年江蘇省新工傷賠償標準是多少?有沒有減少呢?下面小編來為您搜集相關資料。

　　一、醫(yī)療費(保險基金)

　　二、住院伙食補助費(單位)：單位因公出差伙食補助標準的70%

　　三、交通費、食宿費(單位)：按單位因公出差標準

　　注：到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)需報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

　　四、因殘輔助器具費用(保險基金，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認)

　　五、停工留薪期待遇(單位)：用工資福利待遇

　　注：需有醫(yī)療機構(gòu)的休假證明，超過12個月需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，且延長不得超過12月

　　六、生活護理費(按月支付)

　　1、停工留薪期間(單位)：

　　2、定殘后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(保險基金)

　　①生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%

　�、谏�活大部分不能自理-------------------------------------------40%

　�、凵�活部分不能自理----------------------------------------------30%

　　七、傷殘補助金(均為一次性支付)

　　1、一至四級。保留勞動關系，退出工作崗位(保險基金)

　　①一級傷殘27個月本人工資

　�、诙�級傷殘25個月本人工資

　　③三級傷殘23個月本人工資

　�、芩募墏麣�21個月本人工資

　　2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

　�、菸寮墏麣�18個月本人工資

　　⑥六級傷殘16個月本人工資

　　3、七到十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。

　　⑦七級傷殘13個月本人工資

　�、喟思墏麣�11個月本人工資

　　⑨九級傷殘9個月本人工資

　�、馐�級傷殘7個月本人工資

　　八、傷殘津貼

　　1、一至四級。由保險基金按月支付。保留勞動關系，退出工作崗位。

　�、僖患墏麣埍救斯べY的90%

　�、诙�級傷殘本人工資的85%

　�、廴�級傷殘本人工資的80%

　�、芩募墏麣埍救斯べY的75%

　　注：但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。傷殘津貼發(fā)至退休，后享受養(yǎng)老保險，但養(yǎng)老保險不得低于傷殘津貼標準。

　　2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

　　a、保留勞動關系。用人單位支付工資

　　b、難以安排工作的。(單位按月支付)

　�、菸寮墏麣埍救斯べY的70%

　　⑥六級傷殘本人工資的60%

　　3、七至十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。

　　無傷殘津貼

　　九、一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　1、五至十級的一次性醫(yī)療補助金

　�、傥寮墸�(預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資

　�、诹�級，(預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資

　�、燮呒�，(預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資

　�、馨思�，(預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資

　�、菥偶�，(預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資

　�、奘�級，(預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資

　　同時患職業(yè)病的在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

　　注：月工資是指解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�月工資

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金

　　年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

　　20周歲以下 36 30 24 18 12 6

　　20-30周歲 30 25 20 15 10 5

　　30-40周歲 24 20 16 12 8 4

　　40-50周歲 18 15 12 9 6 3

　　50-55周歲 12 10 8 6 4 2

　　50-60周歲 6 5 4 3 2 1

　　注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。以當?shù)芈毠て骄�工資為基數(shù)

　　五至六級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動關系。

　　七至十級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為勞動合同期滿終止或職工本人提出接觸勞動合同。

　　十、因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(保險基金)

　　1、喪葬補助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬)按職工本人工資比例

　　①配偶每月40%

　�、谄渌�親屬每人每月30%

　　③孤寡老人或孤兒每人每月在①②項標準的基礎上增加10%

　　注：撫恤金總和不得高于職工生前工資。

　　3、一次性工亡補助金

　　上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待

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