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秘書(shū)論文提綱怎么寫(xiě)
秘書(shū)論文提綱怎么寫(xiě)?下面是小編為大家整理的格式范文，歡迎參考~
【秘書(shū)論文提綱怎么寫(xiě)】
編寫(xiě)提綱的步驟:
(一)確定論文提要,再加進(jìn)材料,形成全文的概要
論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書(shū)、教學(xué)參考書(shū)都有反映全書(shū)內(nèi)容的提要,以便讀者一翻提要就知道書(shū)的大概內(nèi)容。我們寫(xiě)論文也需要先寫(xiě)出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題、小標(biāo)題列出來(lái),再把選用的材料插進(jìn)去,就形成了論文內(nèi)容的提要。
(二)原稿紙頁(yè)數(shù)的分配
寫(xiě)好畢業(yè)論文的提要之后,要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長(zhǎng)短,文章的各個(gè)部分,大體上要寫(xiě)多少字。如計(jì)劃寫(xiě)20頁(yè)原稿紙(每頁(yè)300字)的論文,考慮序論用1頁(yè),本論用17頁(yè),結(jié)論用1—2頁(yè)。本論部分再進(jìn)行分配,如本論共有四項(xiàng),可以第一項(xiàng)3—4頁(yè),第二項(xiàng)用4—5頁(yè),第三項(xiàng)3—4頁(yè),第四項(xiàng)6—7頁(yè)。有這樣的分配,便于資料的配備和安排,寫(xiě)作能更有計(jì)劃。畢業(yè)論文的長(zhǎng)短一般規(guī)定為5000—6000字,因?yàn)檫^(guò)短,問(wèn)題很難講透,而作為畢業(yè)論文也不宜過(guò)長(zhǎng),這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所決定的。
(三)編寫(xiě)提綱
論文提綱可分為簡(jiǎn)單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡(jiǎn)單提綱是高度概括的,只提示論文的要點(diǎn),如何展開(kāi)則不涉及。這種提綱雖然簡(jiǎn)單,但由于它是經(jīng)過(guò)深思熟慮構(gòu)成的,寫(xiě)作時(shí)能順利進(jìn)行。沒(méi)有這種準(zhǔn)備,邊想邊寫(xiě)很難順利地寫(xiě)下去。
在編寫(xiě)畢業(yè)論文提綱時(shí)還要注意:
第一,編寫(xiě)畢業(yè)論文提綱有兩種方法:一是標(biāo)題式寫(xiě)法。即用簡(jiǎn)要的文字寫(xiě)成標(biāo)題,把這部分的內(nèi)容概括出來(lái)。這種寫(xiě)法簡(jiǎn)明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫(xiě).二是句子式寫(xiě)法。即以一個(gè)能表達(dá)完整意思的句子形式把該部分內(nèi)容概括出來(lái)。這種寫(xiě)法具體而明確,別人看了也能明了,但費(fèi)時(shí)費(fèi)力。畢業(yè)論文的提綱編寫(xiě)要交與指導(dǎo)教師閱讀,所以,要求采用這種編寫(xiě)方法。
第二,提綱寫(xiě)好后,還有一項(xiàng)很重要的工作不可疏忽,這就是提綱的推敲和修改,這種推敲和修改要把握如下幾點(diǎn)。一是推敲題目是否恰當(dāng),是否合適;二是推敲提綱的結(jié)構(gòu)。先圍繞所要闡述的中心論點(diǎn)或者說(shuō)明的主要議題,檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說(shuō)明問(wèn)題,是否合乎道理;各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密,過(guò)渡是否自然。然后再進(jìn)行客觀總體布局的檢查,再對(duì)每一層次中的論述秩序進(jìn)行“微調(diào)”。
(四)畢業(yè)論文的基本結(jié)構(gòu)由序論、本論、結(jié)論三大部分組成。序論、結(jié)論這兩部分在提綱中部應(yīng)比較簡(jiǎn)略。本論則是全文的重點(diǎn),是應(yīng)集中筆墨寫(xiě)深寫(xiě)透的部分,因此在提綱上也要列得較為詳細(xì)。本論部分至少要有兩層標(biāo)準(zhǔn),層層深入,層層推理,以便體現(xiàn)總論點(diǎn)和分論點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合,把論點(diǎn)講深講透。
【秘書(shū)論文提綱怎么寫(xiě)一】
一：引言
辦公室是單位的“窗口”和“門(mén)面”，處在樞紐位置，在工作中起著聯(lián)系內(nèi)外，承上啟下，協(xié)調(diào)在各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，幾乎無(wú)所不在。要在秘書(shū)活動(dòng)中充分發(fā)揮秘書(shū)人員的影響力和作用，更有效地發(fā)揮秘書(shū)人員的輔助功能，就要不斷提高秘書(shū)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
二：秘書(shū)職業(yè)素養(yǎng)的含義
1 顯性素養(yǎng)
2 隱性素養(yǎng)
三：秘書(shū)應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
1 秘書(shū)的職業(yè)道德
2 秘書(shū)的綜合素質(zhì)
3 秘書(shū)的情商
四：提高秘書(shū)職業(yè)素養(yǎng)的途徑
1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
2 培養(yǎng)高尚的道德情操
3強(qiáng)化秘書(shū)人員的五種意識(shí)
(1)自我意識(shí)
(2)信息意識(shí)
(3)超前意識(shí)
(4)創(chuàng)新意識(shí)
(5)責(zé)任意識(shí)(忠于職守 嚴(yán)守機(jī)密 講求效率)
【秘書(shū)論文提綱怎么寫(xiě)二】
目 錄
摘 要
緒 論
一 秘書(shū)的角色定位和心理素質(zhì)
(一) 秘書(shū)的地位及心理素質(zhì)
(二)秘書(shū)工作中存在的心理壓力和挫折表現(xiàn)
二 心理挫折產(chǎn)生的原因和帶來(lái)的負(fù)面影響
(一)產(chǎn)生的原因
(二)造成的影響
三 秘書(shū)人員適應(yīng)工作壓力和調(diào)適心理挫折的方法
(一) 提高認(rèn)識(shí) 全面發(fā)展自身素質(zhì)
(二) 辨證挫折觀 樂(lè)觀自信的態(tài)度
(三) 心胸開(kāi)闊 尋找適合的抒解方式
(四) 換位思考 轉(zhuǎn)化壓力為動(dòng)力
四 提高心理素質(zhì)的意義
(一) 優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)
(二) 促進(jìn)不斷進(jìn)取
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
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