養(yǎng)老保險領取計算

　　養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金數額怎么計算呢?小編給大家介紹介紹。

　　2016養(yǎng)老保險領取計算

　　職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

　　基礎養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　七海人力資源在帶你來看看影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)

　　【拓展閱讀】

　　職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

　　個人身份參加養(yǎng)老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

更多熱門文章推薦：

1.2016養(yǎng)老保險領取計算

2.2014年職工養(yǎng)老保險領取計算方法

3.2016退休養(yǎng)老金最新計算方法

4.2016年樂山養(yǎng)老保險金領取額度計算方法

5.2016年過渡性養(yǎng)老金計算方法【最新】

6.2016企業(yè)補充養(yǎng)老保險

7.2016上海企業(yè)退休金計算方法

8.2016失能老人國家怎么補貼

9.2016年深圳退休金計算方法

【養(yǎng)老保險領取計算】相關文章：

社會養(yǎng)老保險領取計算方法10-19

資陽養(yǎng)老保險領取指南09-05

南充養(yǎng)老保險怎么領取06-06

金華養(yǎng)老保險領取條件08-12

企業(yè)養(yǎng)老保險領取條件08-28

養(yǎng)老保險領取年限是多少07-23

南昌養(yǎng)老保險領取條件及流程05-27

領取補充養(yǎng)老保險所需資料10-03

銀川如何領取養(yǎng)老保險待遇？08-24

領取養(yǎng)老保險的條件是什么08-25