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七大錯(cuò)誤損害求職之路
一、使用千篇一律的求職信
如果你在申請(qǐng)一家公司，卻沒(méi)有遞上個(gè)性化的求職信，沒(méi)有表現(xiàn)出自己特別中意這家公司，那么你就是在發(fā)出糟糕的訊息。馬薩諸塞州阿格瓦姆的就業(yè)指導(dǎo)者拉帕姆說(shuō)，實(shí)際上你向潛在雇主發(fā)出的信號(hào)是，這只是你申請(qǐng)的諸多公司中的一家。
二、 躲避親朋
暫時(shí)無(wú)業(yè)、尋找新工作時(shí)，你可能會(huì)覺(jué)得難為情，但不要因此“閉門(mén)造車(chē)”，應(yīng)該告訴親朋好友你在找工作。芝加哥獵頭公司LaSalle Network的首席執(zhí)行官金貝爾說(shuō)，他們也許認(rèn)識(shí)一些能幫你找到某個(gè)職位的人，你不妨去見(jiàn)見(jiàn)這些人。
三、依賴(lài)網(wǎng)上招聘平臺(tái)
不斷向網(wǎng)上發(fā)布的職位黑洞投簡(jiǎn)歷，這樣做很可能不會(huì)為你帶來(lái)多大收獲。廣泛的人脈會(huì)幫助你在所謂的“隱形”就業(yè)市場(chǎng)上找到職位空缺。
四、面試時(shí)缺乏對(duì)自己的細(xì)節(jié)介紹
金貝爾說(shuō)，面試時(shí)，如果不強(qiáng)調(diào)自己的具體優(yōu)勢(shì)，不詳細(xì)描述以前工作成就的案例，對(duì)于你的申請(qǐng)資格可沒(méi)有什么幫助。
五、不了解目標(biāo)公司
有些求職者比較大意，沒(méi)有在面試前對(duì)公司進(jìn)行大致了解，這樣會(huì)影響自己的求職機(jī)會(huì)。
拉帕姆說(shuō)，務(wù)必要調(diào)查目標(biāo)公司的人員、產(chǎn)品和服務(wù)。
六、找得不夠努力
失業(yè)時(shí)，要把找工作當(dāng)成一份全職工作來(lái)做。每天都要花時(shí)間來(lái)查找招聘信息，即使屢次被拒讓你覺(jué)得灰心。
七、流露消極情緒
招聘網(wǎng)站Monster.com的高級(jí)副總裁魯格說(shuō)，雖然被拒令人失望，但與潛在雇主進(jìn)行互動(dòng)時(shí)，仍要保持積極的態(tài)度。
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