職場幸福指數(shù)測試

職業(yè)規(guī)劃專家金培華指出：成就感、挑戰(zhàn)性、對工作的熱愛與否、人際關(guān)系狀況、工作環(huán)境、管理制度和文化氛圍都是影響工作幸福感的重要因素。因此，作為職員，我們應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)努力提升自身對工作的幸福感，比如抓住機會提升成就感、塑造合作融洽的人際關(guān)系、勇于面對挑戰(zhàn)等等。一個讓你深感幸福的工作必定帶給你一個幸福的生活狀態(tài)，那么為什么不讓你的工作充滿樂趣呢!

題目 選項（是或否）

1、我很熱愛現(xiàn)在的工作。 是?否

2、在工作中我很有成就感。 是?否

3、上司能及時了解我的需求 是?否

4、我與同事間的關(guān)系很融洽。 是?否

5、公司在工作時間安排和任務(wù)分配方式上很人性化。 是?否

6、我每天過得都很充實。 是?否

7、公司有良好的激勵機制。 是?否

8、我所從事的工作與自己的期望值和能力相匹配。 是?否

9、公司有很燦爛的遠景，讓我覺得工作有目標。 是?否

10、我對公司有一種家的感覺。 是?否

得分方法 ：答“是”得2分;“?”得1分;“否”得0分。將各題得分累加，算出自己的總得分。

得分為0～3者：你的工作滿意度極差，在工作中你無法獲得幸福感，你很有必要找個職業(yè)規(guī)劃專家或比較有資質(zhì)的職場人士為自己把把脈，重新勾畫和設(shè)計一下自己的職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整一下自己的生活方式，以期讓日子過得感覺好起來。

得分為4～7者：你的工作幸福感較差，工作狀態(tài)不怎么樣，這讓你容易沮喪，情緒低落。你不妨檢討一下自己的狀態(tài)，看看是不是目標太高，過分追求完美，或是自卑感什么的讓你工作難以開展。變變想法，也許感覺會有改變。

得分為8～17者：你的生活狀態(tài)一般，有喜有憂的日子使得你和多數(shù)人一樣。

得分為18～20者：你有相當高的職業(yè)滿意度。你不一定就是富人或有地位的人，但你的心態(tài)很好，一個人能感到幸福是件不容易的事，在這里我們只能向你表示祝賀，并希望你永遠幸福。

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