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怎么實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是用人單位會為了勞動者購買的五險一金中的一險，它的目的在于勞動者在退休之后還是可以領取一定的保障金，下面大家就跟小編一起來看看怎么實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險,需要具備哪些條件吧。
根據(jù)勞動部《關于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號)的規(guī)定，凡符合以下條件的城鎮(zhèn)各類企業(yè)均可為其職工(外商投資企業(yè)限于中方人員)建立補充養(yǎng)老保險。
(1)依法參加了基本養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費;
(2)生產經營狀況比較穩(wěn)定，經濟效益較好;
(3)民主管理基礎較好。
規(guī)模較大的企業(yè)可以在國家政策指導下，單獨實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險;中小企業(yè)可以聯(lián)合建立基金管理理事會，實行補充養(yǎng)老保險;有條件的行業(yè)可以實行全行業(yè)統(tǒng)一的補充養(yǎng)老保險。
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養(yǎng)老保險的基本作用
養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產
通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。
有利于社會的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。
有利于促進經濟的發(fā)展
各國設計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由于養(yǎng)老保險涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養(yǎng)老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計算，使得養(yǎng)老保險基金規(guī)模更大，為市場提供更多的資金，通過對規(guī)模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，90年代之前，企業(yè)職工實行的是單一的養(yǎng)老保險制度。1991年，《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險體系。
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