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計算機技術專業(yè)自薦信

時間:2024-10-12 06:42:03 學人智庫 我要投稿
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計算機技術專業(yè)自薦信模板

  這是CN人才網小編提供的一篇計算機技術專業(yè)自薦信模板,歡迎閱讀。

計算機技術專業(yè)自薦信模板

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信。

  我現就讀于XX學院計算機科學與技術專業(yè),即將畢業(yè),F向貴單位應聘。

  本人自從XX年進入大學以來,一直刻苦努力,勤學好問,經過四年的不懈奮斗,我順利完成了本科階段的各門課程,并取得了較好的成績,曾X次獲得學校獎學金。四年的學習,使我具備了扎實的理論基礎和知識結構,開闊了自己的視野,拓展了自己的思維。良好的基礎知識功底使我堅信自己能夠在今后的工作崗位勇挑重擔。

  努力學習的同時,我還時刻注重自己綜合能力的培養(yǎng),積極投身于各種實踐活動中。大學期間,我積極動腦,刻苦鉆研,成功開發(fā)了一些管理系統(tǒng)軟件,使自己的動手實踐能力得到了較大程度的提高。同時,參與實踐工作的經歷也使我認識到做事塌實、努力奮斗的重要性。

  四年的大學教育賦予我更多的是思想和理念,思維與智慧,但我清楚地認識到,這僅僅是個開端。作為一名應屆畢業(yè)生,工作經驗不多是事實,但我愿意一步一個腳印、踏踏實實地積累經驗,做好本職工作。我渴望用自己所掌握的知識和技能為貴單位的蓬勃發(fā)展做出自己的貢獻!

  “毛遂自薦誠可貴,預展宏圖需孟嘗”,在此感謝您的關注,殷切盼望您的回音。

  此致

敬禮!

  自薦人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  附:

  江南春:要說服老板你是對的

  ceo名片:32歲的傳媒新貴

  江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人,他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達克,一舉坐擁30億人民幣,成為中國科技新貴。

  對話

  問:我的老板總是批評我,挑我的錯,我比較好面子,總是心情不好,怎么辦?

  答:我想你應該把自己的位置擺正,老板脾氣不好的情況你會碰到很多,并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是,你在工作中,他是領導,我們都是在罵聲中長大的,這是很正常的,這也說明你在做事的時候有不足。我也經常被訓斥啊,但要忍住,就像我們分眾傳媒一樣,客戶總是對的。我想,你應該想著如何讓老板覺得你是對的,慢慢去感染他,而不是一味抱怨。

  問:都說要靠興趣來工作,但很多時候我們就是為了謀生。你有過這種困惑嗎?

  答:如果你有條件當然是根據興趣去選擇工作,但問題是這個市場往往不以你的興趣為轉移的。很多時候,職業(yè)就是謀生的度。另外,創(chuàng)業(yè)和謀職是兩概念,創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來規(guī)劃,但謀職就不一樣了。

  另外,我想,不要所有事情都一下子想得太高,分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經歷是不可能的。經常有人問我,以前是詩人,寫詩,現在做企業(yè),如何來把這兩方面的呢?我說,放棄,我把詩放棄了,做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩歌是青春期的東西,我現在沒有愛好了,只有職業(yè)。

  個案分析

  自薦信不能太長

  鄧濤:浙江工業(yè)大學計算機科學與技術應屆畢業(yè)生。

  江南春:首先,這份簡歷有封面,相當于有一個主題。其次,還做了一封自薦信,用短短的篇幅介紹了自己,這也很好。但這份簡歷有個最大的缺點,沒有說出自己能夠打動別人的地方。

  我覺得簡歷有四點非常重要,第一,為什么選擇我?第二,我和其他競爭者有什么不?第三,我為什么比別人強?第四,我能夠為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。就這四條,簡明扼要,以爭取到面試的機會

  再說這份簡歷的字體沒有區(qū)別,這讓我看起來覺得很累。因為一般老板不會花大時間去看很長的文字,所以要醒目。

  其實簡歷和我們做策劃是一樣的,要有針對性,一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題,比如把簡歷給我,你就得抓住我江南春的心理,提前了解我喜歡什么,我大概會問什么問題,好好研究分眾傳媒,我從來不在乎學歷有多高,碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別,我要的是你曾經做過什么,或者你看問題有什么獨特的看法,這都是我的建議。

  成才箴言有人說:江南春好像很順,為什么?因為我每天都小心翼翼的,我每天都有危機四伏的感覺,所以大的危機就不來找我了。

  胡謝驊:你對老板有什么好處

  ceo名片:企業(yè)家的“金牌教練”

  胡謝驊,中國培訓師大聯(lián)盟高級培訓師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有公司董事長。

  對話

  問:您是給企業(yè)家搞培訓的,你知道老板的軟肋在哪里?

  答:企業(yè)看重的,永遠只是兩點:一是你是否能夠為我創(chuàng)造更大的價值,二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“what in it for me”,就是你對他要有好處。

  問:招聘會參加了不少,簡歷投出很多,卻多數石沉大海,怎樣能讓自己的目標更明確?

  答:你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情?喬丹、蓋茨、馬云這些成功者,他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長?要求一個腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現實,而他如果從事腦力勞動可能會有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線,發(fā)揮到極致。第三條是市場需求線。了解社會上的需求,調整自己的定位,非常重要,讓自己成為“適銷對路”的“商品”。三條線并在一起,就是你的目標線。

  問:我怎樣才能讓自己的簡歷在眾多的求職者中脫穎而出,得到面試的機會?

  答:多數人簡歷的第一行都是四個字“個人簡歷”,怎么能吸引眼球呢?如果我應聘阿里巴巴的銷售職位,我會這樣做:第一行標題,醒目地寫上“我會在兩個月內成為公司的銷售冠軍!”這就像一個漂亮的桌面一樣,肯定會吸引老板繼續(xù)看。簡歷后面,我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由:我在學校的表現、參加的社會活動、獲得過的榮譽和成績,這些都是支撐漂亮桌面的桌腿,桌腿越多,越是向老板證明你的實力。

  在簡歷的最后寫上:“我就是您所需要的人,請馬上聯(lián)系我……”

  另外,就像辦一份報紙一樣,多用照片、證書圖片、表格,會讓你的簡歷更容易閱讀。

  個案分析有笑容的臉最美

  小王:前年從技工學校畢業(yè),雖然學歷起點不高,但2年之間已經頻繁跳槽,她說自己總是找不到自己的定位,因為個人性格也比較內向,感到很迷茫。她想找文職方面的工作,又怕老板太看重相貌,不知道怎樣做才好。

  胡謝驊:在能力差不多的情況下,老板可能會對相貌方面的取向多一點,但我做老板我知道,有笑容的臉永遠比沒有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作,帶一個講義夾,衣著正式去面試,考官一邊說,你一邊用筆記錄下來,好像是領導在布置任務一樣,考官心里肯定會感覺到你就是他要的文員。

  成才箴言面試時你要讓老板感覺到,你來了之后會讓他減輕很多工作量。

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