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虜獲HR芳心的三個求職秘訣

時間:2024-07-22 18:45:26 學(xué)人智庫 我要投稿
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虜獲HR芳心的三個求職秘訣

  每年的招聘旺季到來之際,每一場招聘會都會看到如蟻的人群,招聘單位前也都被圍的水泄不通。幾十個人爭得一個崗位的現(xiàn)象早已平常。那么如何讓你首先就在招聘會中給單位留下印象,做好鋪墊,贏得面試成功先機(jī)呢?資深就業(yè)顧問來給大家支招:

虜獲HR芳心的三個求職秘訣

  去之前——好簡歷都有共同的優(yōu)點(diǎn)

  招聘會參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝,要想讓你中意的企業(yè)也中意你,事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個環(huán)節(jié)說起這準(zhǔn)備功夫,可銳職業(yè)顧問認(rèn)為,首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個問題:我的興趣是什么?我愛干什么?找出此二問的答案,給自己的職業(yè)生涯一個規(guī)劃,有目的性地跨入招聘會的大門,準(zhǔn)備功夫做足了一半。

  準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡歷。好簡歷都有著幾個共同的優(yōu)點(diǎn),在她看來,簡潔,不花哨,不嘩眾取寵是成為一份好簡歷的基本條件。其次,格式上錯落有致,不要滿篇文字,要分條理寫,一是一,二是二,重點(diǎn)突出,優(yōu)點(diǎn)突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢的,把學(xué)歷寫在最顯眼處;有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的,把經(jīng)驗(yàn)寫在最顯眼處。有的企業(yè)對簡歷有著自己的特殊偏好,比如微軟,簡單明了的簡歷容易通過;NEC,中英文對照的簡歷容易通過。若事先對企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私,寫起簡歷來會事半功倍。另外招聘會人數(shù)眾多,招聘方看的時間有限,所以不宜過長。

  去之時——選好時段用最短的時間表現(xiàn)自己

  首先,在合適的時間段向合適自己的企業(yè)投放簡歷是參加招聘會很重要的技巧之一,特別是針對大型招聘會,在招聘會舉行的兩到三天時間中,靠前和靠后的時間段是比較黃金的?壳皶r段,看到的頭幾份滿意的簡歷往往會成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo)桿,容易將以后收到的簡歷同它們比較,但是企業(yè)招聘人員會有“先入為主”的心理,有了滿意的了,對后收到的簡歷的關(guān)注度會相應(yīng)下降;靠后,有的企業(yè)在前段時間一直沒有找到合適人選,但眼看這招聘會要結(jié)束了,想找到合適人選的心理就越急切,所以會特別留意新近收到的簡歷,這時即使稍有瑕疵,他們也會認(rèn)為瑕不掩瑜。

  其次,要想在招聘會上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會在最短的時間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡歷時,趁機(jī)向工作人員詢問該企業(yè)的相關(guān)情況,用最簡潔的語言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能力和優(yōu)勢也是十分關(guān)鍵的一種技巧。

  去之后——沒找到工作不等于失去了事業(yè)

  參加完招聘會,回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時間了。收到面試通知的,當(dāng)然滿心歡喜,再接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?找工作就像找自己的另一半,沒有找你你不是因?yàn)槟悴黄、帥不帥氣,而是你的性格和我合的上。同樣,企業(yè)沒有選你,不是說你能力有問題,也許是你不適合這份工作。進(jìn)一步舉例說,有人曾經(jīng)質(zhì)疑,比我能力差的人都能被某企業(yè)選中,為什么我就不行?這說明能力并不是企業(yè)選人的首要條件,企業(yè)挑選員工,不是要最好的,而是要最適合的。

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