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個(gè)人收入證明

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-02-10 我要投稿
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  歡迎閱讀小編整理的個(gè)人收入證明2016,希望這些證明格式可以幫助到您:

  個(gè)人收入證明2016{1}

  __________(身份證號(hào):____________________)系我單位員工,自__________年__________月__________日進(jìn)入我單位并工作至今,現(xiàn)__________擔(dān)任__________職務(wù)。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療,至今沒能正常上班,期間沒有發(fā)給其工資。

  本單位保證上述證明真實(shí)、有效。

  單位地址:

  單位主管人員(簽字):

  (單位公章):

  __________年__________月__________日

  個(gè)人收入證明2016{2}

  茲證明______________(先生或女士),系我單位職工,已在我 單位工作_____年,職務(wù)_________,月收入為______元人民幣,年收入為________元人民幣。

  特此證明,我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  單位地址:___________________________________________

  單位電話:__________________單位聯(lián)系人:_____________

  單位蓋章:

  ______年______月______日

  個(gè)人收入證明2016{3}

  茲證明________同志現(xiàn)從事_______________________工作,累計(jì)滿_____年。

  特此證明

  單位名稱(公章)蓋章

  經(jīng)辦人:

  日期:______年___月___日

  個(gè)人收入證明2016{4}

  ______________銀行:

  茲因__________先生/女士(證件種類:________,證件號(hào):_____________________)為我單位正式員工,現(xiàn)任___________職務(wù)(學(xué)歷:_________,職稱:____________)。該同志辦公聯(lián)系電話:_____________ ,家庭電話:_____________,移動(dòng)電話:_________________。

  該同志于______年____月____日至今在我單位工作,在我單位工作年限為_______年,現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元,其他年收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元。

  現(xiàn)婚姻狀況為:__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。

  經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無誤,我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力,并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  ______________________(單位公章)

  負(fù)責(zé)人:_____________

  _________年____月____日

  備注:________________________________________________________

  單位法人地址:_____________________________________ 郵編:_____________

  人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人:______________________ 電話:_____________

  工資收入證明的內(nèi)容包括:

  1.個(gè)人信息上,包括當(dāng)事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務(wù)和技術(shù)職稱。這些內(nèi)容,在一定意義上構(gòu)成了客戶的基本面,銀行可就此對(duì)客戶進(jìn)行基本面分析。

  2.所在單位信息上,表示如填寫不實(shí)單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,以明確告知填寫要求應(yīng)真實(shí)可靠,忌諱與實(shí)際不相符。并要求注明單位地址、單位聯(lián)系電話和單位負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章,進(jìn)一步保障其證明的真實(shí)可靠性。

  員工無論什么情況都有權(quán)要求單位給個(gè)人開具收入證明,單位也有義務(wù)給員工開具,但理應(yīng)是按照實(shí)際收入開,以防以后出現(xiàn)不必要的勞動(dòng)糾紛。