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職場(chǎng)新人最容易犯的10個(gè)錯(cuò)誤
在職場(chǎng)中，想要成為真正的職場(chǎng)達(dá)人，絕對(duì)是沒這么簡(jiǎn)單的，身在職場(chǎng)的你，應(yīng)該留心，避免一些職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。下面CN人才網(wǎng)為大家整理了一些相關(guān)資料，請(qǐng)大家前來欣賞。
初入職場(chǎng)的年輕人最常犯的10個(gè)錯(cuò)誤：
錯(cuò)誤1：認(rèn)為20歲時(shí)的決定無足輕重
二十多歲的你確實(shí)還很年輕，但這卻并不意味著你在當(dāng)下的決定就是無足輕重的。當(dāng)你年屆五十再回望當(dāng)下時(shí)，你或許會(huì)覺得，你在二十多歲時(shí)所選擇的職業(yè)并沒有對(duì)你的整體職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的影響;但是，你必須明白：當(dāng)下的這個(gè)選擇確實(shí)將是你開啟此后長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的職業(yè)生涯的第一步。
你要如何把握你的工作，你將從這份職業(yè)中得到怎樣的教益，以及你會(huì)如何規(guī)劃你的未來，關(guān)于這些問題的決定將對(duì)你未來幾年的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。因此，二十幾歲的你需要謹(jǐn)記：務(wù)必謹(jǐn)慎地進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
錯(cuò)誤2 ：未能及早經(jīng)營職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)
職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)是決定你能否在商界斬獲成功的一大關(guān)鍵。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)不僅將幫助你更好地了解自我與自身所經(jīng)營的事業(yè);它還可以在你尋找新的工作時(shí)為你提供更多潛在的獲聘途徑。
對(duì)于大學(xué)生而言，學(xué)校是構(gòu)建職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的最有力的媒介，通過聯(lián)系校友與教授，他們可以建立起強(qiáng)大的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò);而一旦轉(zhuǎn)為職場(chǎng)新人，那參與社交活動(dòng)，結(jié)交新的朋友將進(jìn)一步幫助他們發(fā)展職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)。
經(jīng)營職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的準(zhǔn)則很簡(jiǎn)單：越快越好——對(duì)于年輕人而言，及早在工作上獲得充裕的選擇機(jī)會(huì)與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值是難以估量的。
錯(cuò)誤3 ：簡(jiǎn)歷、目標(biāo)過于自我中心化
正如美國總統(tǒng)約翰·肯尼迪的名言：“不要總問國家能為你做什么，要問問你能為國家做什么”;初入職場(chǎng)的新人需要謹(jǐn)記：“不要總想著你的潛在雇主能為你做什么，要想著你能為雇主做什么”。
當(dāng)你二十幾歲初入職場(chǎng)的時(shí)候，你只是浩瀚大洋中的一條小魚;雇主們尋找的是那些可以幫他們提升公司業(yè)績(jī)的員工，而非那些希望得到他們照料與幫助的小魚。
因此，在撰寫簡(jiǎn)歷、求職信，乃至收發(fā)辦公郵件的時(shí)候，你需要避免過分關(guān)注自我，轉(zhuǎn)而想辦法努力照顧其他人的需求。
錯(cuò)誤4 ：輕率地辭職
如果你已經(jīng)經(jīng)過了深思熟慮，并充分了解了個(gè)中利弊，那么辭職對(duì)你而言并不會(huì)是一件壞事。然而，在職場(chǎng)上，很多年輕人卻往往只是因?yàn)樵庥隽艘粋�(gè)巨大的阻礙就立刻萌生了辭職的念頭。
對(duì)于這些年輕人而言，一項(xiàng)艱巨的工作任務(wù)，或者一個(gè)令人不快的同事就足以令他們辭職不干。
然而事實(shí)上，每次在職場(chǎng)上遇到困難，你該做的都不是立刻辭職;你真正需要的，是對(duì)你現(xiàn)在的工作進(jìn)行一次徹底的優(yōu)劣評(píng)估。
在辭職前，務(wù)必記得要進(jìn)行一次全面的考量——或許你的上司是個(gè)很難相處的人，但如果你發(fā)現(xiàn)你其實(shí)能在這份工作中學(xué)到絕佳的職場(chǎng)技能，那么繼續(xù)堅(jiān)持下去對(duì)你而言或許是利大于弊的。
錯(cuò)誤5：忽略自我增值
構(gòu)成你職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最核心的因素，無疑就是你本人;換言之，也就是你最該關(guān)注的就是你自己。努力獲得更高的報(bào)酬，或者不斷使自己得到晉升，確實(shí)將有效促進(jìn)你的職業(yè)發(fā)展;但實(shí)際上，你還有一個(gè)更好的選擇：那就是不斷提升你自己。
毫無疑問，你本身所具備的價(jià)值越大，你在之后所能挑選的職業(yè)就會(huì)越好。因此，你需要不斷進(jìn)行自我增值——如果可以的話，不妨試著參加一些課程，學(xué)習(xí)一些新的技能，同時(shí)找尋一些新的職業(yè)發(fā)展途徑。
錯(cuò)誤6：高估自己的能力
很少有人愿意承認(rèn)自己是狂妄的，然而，職場(chǎng)新人們需要認(rèn)識(shí)到，你們可能真地會(huì)高估自己的能力。
二十幾歲的職場(chǎng)新人常常資歷不足。即便你名校畢業(yè)且成績(jī)優(yōu)秀，一旦進(jìn)入職場(chǎng)，你仍然需要學(xué)習(xí)大量新的東西。要知道，在你成為職場(chǎng)巨鱷之前，你需要學(xué)習(xí)的東西還很多。
因此，職場(chǎng)新人需要學(xué)會(huì)接受自己能力不足的事實(shí)，并不斷從別人那里汲取經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。二十多歲的年輕人不妨多聽聽一些新的觀點(diǎn)，多聽取其他人的意見(就算你并不茍同)，并且學(xué)會(huì)在職場(chǎng)尊重所有人。
錯(cuò)誤7：忽視自然的社會(huì)等級(jí)
切記保持謙遜，要知道，同更高資歷的同事比起來，你的意見可能并不會(huì)得到大家的關(guān)注與認(rèn)可。事實(shí)上，如果你指望在某個(gè)會(huì)議上與一位在公司待了30年之久的老前輩一爭(zhēng)高低，那么你將迅速失去其他同事們的尊重。
職場(chǎng)新人需要謹(jǐn)慎地留心公司內(nèi)部的社會(huì)等級(jí)，并厘清自己的位置究竟在哪兒。勇于表達(dá)意見確實(shí)難能可貴，但凡事還是要量力而行。
錯(cuò)誤8：忽視設(shè)定的目標(biāo)
很不幸，許多年輕的職場(chǎng)新人都沒有預(yù)先為自己設(shè)定目標(biāo);而若沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，那這些人在本質(zhì)上都將只是職場(chǎng)上漫無目的的迷途者。
事實(shí)上，即便你現(xiàn)在才二十幾歲，你也有必要開始為自己設(shè)立一系列目標(biāo)了——這些目標(biāo)將指導(dǎo)你的專業(yè)動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)你的職業(yè)發(fā)展。比如，你不妨可以試著為自己設(shè)定一組年度計(jì)劃、五年計(jì)劃，以及十年計(jì)劃。
錯(cuò)誤9：貿(mào)然接受一份工作
很多年輕人在求職的時(shí)候，都將“獲得一份工作”這一目標(biāo)置于了其它所有考量之上。只要最終能夠獲得一份工作，他們就會(huì)感到歡欣鼓舞。
對(duì)于年輕人而言，找到一份工作從而賺薪自足，并就此正式踏入某個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的確十分重要;但是，如果因此就貿(mào)然接受自己找到的第一份工作，這就不太明智了。
事實(shí)上，求職的時(shí)候務(wù)必要最大限度地利用你的時(shí)間，這樣你才能仔細(xì)地考慮你所有的選擇，從而評(píng)估每份工作各自的短期與長(zhǎng)期收益。
錯(cuò)誤10：沉溺于競(jìng)爭(zhēng)
在象牙塔和田徑場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)無疑為你帶來了前進(jìn)的動(dòng)力;但當(dāng)你進(jìn)入了職場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)卻只能成為你的絆腳石。事實(shí)上，每個(gè)職業(yè)人都應(yīng)該擁有一套自己的目標(biāo)、理念，和價(jià)值觀;而這也就意味著，你從來無須與人競(jìng)爭(zhēng)。
一旦你開始與人比較，營營汲汲于職稱、層級(jí)，或者薪資，你就將失去職業(yè)生涯中真正重要的事物——你自身的滿足感。關(guān)注同事們的職業(yè)進(jìn)程確實(shí)頗有助益，但以他們?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來衡量與追求自己的成功就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
避開上述這些錯(cuò)誤并不能保證你將可以就此獲得一份你會(huì)鐘愛一生的工作;但是，避開這些錯(cuò)誤對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人而言，確實(shí)有助于減輕其初入職場(chǎng)的不安與痛苦。
善于變通，不斷從挫折中吸取教訓(xùn)，同時(shí)專注于自己設(shè)定的目標(biāo)。只要你能做到這些，那么你的夢(mèng)想遲早將會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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