- 相關(guān)推薦
新人HR面試問(wèn)題大全(2)
考察計(jì)劃與控制能力
1. 您來(lái)面試的過(guò)程中有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程?說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。
2. 舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。
3. 假如您今晚會(huì)有一場(chǎng)重要的約會(huì)，說(shuō)說(shuō)您打算怎么去應(yīng)對(duì)?(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變，還是事先做好策劃?)
4. 工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行動(dòng)?
5. 您覺(jué)得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境?或者是其他任何形式的。
6. 說(shuō)說(shuō)您對(duì)下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的?
7. 說(shuō)說(shuō)您在完成上司布置的任務(wù)時(shí)，在時(shí)間方面是如何要求自己的?
考察興趣愛(ài)好
這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識(shí)廣博度和學(xué)習(xí)能力。
1. 您工作之余有哪些興趣愛(ài)好?興趣中有沒(méi)有比較擅長(zhǎng)的?
2. 您在大學(xué)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問(wèn)請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法。)
3. 就您個(gè)人的理解說(shuō)說(shuō)您對(duì)我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
4. 談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。
5. 如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎?
考察情緒控制力
招聘時(shí)，應(yīng)該盡量了解應(yīng)聘者對(duì)壓力的承受能力。
1. 我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?
2. 請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明，您對(duì)困難或挫折有一定的承受力?
3. 假如您的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺(jué)得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利、弊?
4. 您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過(guò)的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷可以展開(kāi)說(shuō)說(shuō))
5. 您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6. 您有沒(méi)有過(guò)在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響?
7. 假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?
8. 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。
9. 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示。
考察感恩與價(jià)值觀
1. 在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，對(duì)您最有幫助的有哪些人?
2. 請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司?(看看正面多，還是負(fù)面的多)
3. 如果上一家公司希望您回去工作，您愿意接受嗎?為什么?(評(píng)測(cè)他的價(jià)值觀)
4. 在公司中總有一些負(fù)面的人，您如何看待他們?
5. 如果下屬不愿意與您合作，影響到您的工作開(kāi)展，您怎么辦?請(qǐng)說(shuō)一段過(guò)去類似的經(jīng)歷?
考察專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)
1. 請(qǐng)您談?wù)勥^(guò)去工作中成功與失敗之處?(失敗也很重要)
2. 關(guān)于能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的同事們是如何評(píng)價(jià)您的?
3. 您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項(xiàng)目?實(shí)施結(jié)果如何?
4. 舉一個(gè)例子，證明您的能力與經(jīng)驗(yàn)達(dá)到行業(yè)或?qū)I(yè)不錯(cuò)的水平?(探討，可以深入發(fā)問(wèn))
5. 如果您來(lái)到我們公司，您會(huì)從哪里開(kāi)始?如果前期只做三件事情，會(huì)是哪三件?(不斷地問(wèn)為什么，必要時(shí)要多設(shè)置障礙，來(lái)檢驗(yàn)其專業(yè)性)
6. 假如您過(guò)去的能力、經(jīng)驗(yàn)，在我們這里很多都用不上，怎么辦?
【新人HR面試問(wèn)題(2)】相關(guān)文章：
HR常用的招聘方法、面試問(wèn)題與招聘工具(2)08-27
hr面試問(wèn)題題目及面試技巧08-09
HR常問(wèn)的面試問(wèn)題08-18
面試向HR提出的10個(gè)漂亮的面試問(wèn)題07-12
hr面試技巧和話術(shù)(2)10-18
HR面試慣用的十八大武器(2)06-20
新人面試“八戒”(2)07-04