醫(yī)院導(dǎo)診面試常見問題

　　現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生面試常見問題種類繁多，但是還是有規(guī)律滴！下面是小編我為大家收集的一些醫(yī)學(xué)生面試常見問題，讓你在面試前就有充分的準(zhǔn)備。下面是醫(yī)學(xué)生面試常見問題，歡迎參考閱讀！

　　個人背景情況類

　　1、請談?wù)勀阕约旱那闆r。

　　2、請簡要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）。

　　3、請介紹一下你的家庭情況。

　　4、請簡單介紹一下自己，你認(rèn)為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？

　　5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動？

　　6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？

　　7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？

　　8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點，你準(zhǔn)備如何改正？

　　9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>

　　10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？

　　11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗？

　　12、談?wù)勀銓ι�活的態(tài)度。

　　求職動機(jī)與愿望類

　　13、請談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。

　　14、你對將要從事的工作有哪些認(rèn)識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？

　　15、你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力？

　　16、如果你被錄取了， 你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？

　　17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？

　　18、你希望有什么樣的工作環(huán)境？

　　人際關(guān)系傾向類

　　19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？

　　20、當(dāng)你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。

　　21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？

　　22、假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時，應(yīng)把握什么原則？

　　23、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。

　　24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時，你怎么辦？

　　25、你處理人際關(guān)系的基本信條是什么？你認(rèn)為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別？

　　26、你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別？

　　27、如何處理醫(yī)患關(guān)系？

　　28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？

　　29、你的朋友如何看待你？

　　30、你認(rèn)為自己的社交能力如何？

　　思維與語言表達(dá)能力測試類

　　31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點？

　　32、有人認(rèn)為，一個人要發(fā)展，必須靠機(jī)遇。但也有人說機(jī)遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機(jī)遇只能擦肩而過。對此，請你談?wù)勀銓�機(jī)遇的看法。

　　33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理�！蹦闳绾卧u價這句話？

　　34、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>

　　責(zé)任感與進(jìn)取心測試類

　　35、作為一個應(yīng)試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？

　　36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強(qiáng)競爭力，你是怎么做的？

　　37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作？

　　個人性格品質(zhì)測試類

　　38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？

　　39、你認(rèn)為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？

　　40、你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？

　　41、你最喜歡的一本書是什么？

　　42、請簡要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>

　　醫(yī)院面試官常問的問題及答案有哪些?

　　醫(yī)院面試官常問的問題及答案如下：

　　1、簡單介紹一下你自己。

　　回答提示：一般人回答這個問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經(jīng)驗等等這些在簡歷上有的現(xiàn)成內(nèi)容。其實，醫(yī)院最希望知道的是求職者能否勝任工作。

　　最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理醫(yī)院的HR才會相信。

　　當(dāng)然面試官很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。

　　2、你的期望薪資是多少？

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，醫(yī)院受用不起。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求。我相信貴醫(yī)院在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要貴醫(yī)院能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水就可以了。

　　回答樣本二：如果你必須自己純皮說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，比如：10~15k，那樣你大概率只能得到最低限度的數(shù)字。建議這種情況下給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的醫(yī)療人才市場作了調(diào)查，知道自己的水平應(yīng)該是什么樣的價值。

　　3、工作中你難以和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處你該怎么辦？

　　回答樣本：我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合同事的工作。同時先從自身找原因，分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)亂敬導(dǎo)不滿意或者同事看不慣，還會看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話，我會努力改正。

　　如果我找不到原因，我會找機(jī)會私下和他們溝通，請他嘩褲慎們指出我的不足，有問題就及時改正。

　　4、為什么從上一家醫(yī)院離職？

　　回答提示：回答這個問題時一定要小心，即使在前一個工作受到很大的委屈，對醫(yī)院有很多怨言，千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要不要對醫(yī)院本身或者領(lǐng)導(dǎo)的批評，避免給面試官一種負(fù)面情緒。

　　應(yīng)聘導(dǎo)醫(yī)會提什么問題

　　一般都會問一些醫(yī)學(xué)常識的問題，所以只要你的醫(yī)學(xué)知識能過關(guān)就可以了。

　　并且也會問一下你的忍納運耐洞神梁力和吃苦能力等等，看你能不能承受的起這份瞎亮工作，那些問題就看你應(yīng)變就行，反正誠實回答就好。

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