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如何提高面試“印象分”
面試時(shí),如何做才能給HR留下一個(gè)號(hào)印象,讓面試官對(duì)你青睞有加呢?下面給大家分享幾個(gè)技巧:
1、第一印象
我相信很多人都看過關(guān)于第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個(gè)說(shuō)法不一定準(zhǔn)確,但是第一印象確實(shí)很關(guān)鍵,很多面試者真的是因?yàn)榈谝挥∠蟛缓,?dǎo)致后面面試官就對(duì)他的關(guān)注降低了。尤其的群面的時(shí)候。
而如何有一個(gè)好的第一印象呢?
首先,面試著裝上,根據(jù)你要應(yīng)聘的行業(yè)、公司性質(zhì)及企業(yè)文化(可以看看公司的網(wǎng)站,或者通過其他途徑間接了解)、應(yīng)聘的崗位等決定著裝。如果實(shí)在不知道怎么穿,那么至少穿的正常點(diǎn)。而我想強(qiáng)調(diào)的是,請(qǐng)務(wù)必洗一下頭發(fā)。你至少看起來(lái)要干凈,整齊,精神狀態(tài)良好,充滿干勁。
其次,禮儀細(xì)節(jié),關(guān)于這個(gè),也有很多文章,我就想說(shuō)一點(diǎn)--微笑。俗話說(shuō),伸手不打笑臉人,你面帶微笑的和面試官互動(dòng),會(huì)給他帶來(lái)良好的心情。他也會(huì)樂于和你深入交談,讓你發(fā)揮出更多亮點(diǎn)。
2、面試過程中的印象
有很多人屬于內(nèi)秀,一眼看到可能覺得不是很合適,但是在面試交談的過程中,會(huì)慢慢的展示出他的優(yōu)點(diǎn),吸引住面試官。所以,第一印象并不能起決定作用。面試中的印象才最重要。
所以在面試的過程中,也要注意幾點(diǎn):
首先,抓住面試官的視線。
談話時(shí),要看著對(duì)方的眼睛(這不是廢話,真的有很多面試者,不敢看面試官的眼睛,眼神游離不定,這會(huì)嚴(yán)重減分),語(yǔ)氣要略活潑,有點(diǎn)起伏。不然你會(huì)把面試官說(shuō)睡著了。
其次,征服面試官。
用什么征服,你的表達(dá)能力。你要先真正聽懂面試官在問什么,他問這個(gè)的目的是什么。然后你的回答要具體,有邏輯性,最好有案例和自己的思考。尤其是,要符合你現(xiàn)在要應(yīng)聘的這份職業(yè)。在回答任何問題時(shí),都不要忘了,你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。
3、結(jié)束
結(jié)束時(shí),問清楚你需要等待多久能得到回復(fù)。如果對(duì)方提供給你名片,可以簡(jiǎn)單互動(dòng)下。就算不成功,也可以詢問不成功的原因,下次改進(jìn)。最重要的,不要忘記說(shuō)“謝謝”。
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