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七大信號幫你判斷面試是否成功
在面試結(jié)束后，多數(shù)求職者心里總會感覺忐忑不安，尤其是因為你很難辨別自己是否有機(jī)會進(jìn)入下一輪的競爭，還是徹底被從候選人名單上劃掉了但是在一般情況下，并不會很快得知面試結(jié)果，不過，還是存在一些你可能會在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象。對此，針對如何判斷面試是否成功?hr專家的介紹了你所需要尋找的七個跡象：
1、面試人員使用了前瞻性思考的語言
你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔細(xì)聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，例如，面試人員可能會說諸如一旦你開始工作或當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊之后之類的內(nèi)容。
2、他或她詢問了跟進(jìn)的問題
你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢?這是一個重要的信號。如果面試人員問完問題就閉嘴了或只是按照問題清單提問，他們不會想要通過跟進(jìn)問題對你進(jìn)行深入的挖掘，否則他們也可能會掛斷打給他們的電話或是把之后的會面安排推后以便能把注意力集中在你一個人身上。
3、面試人員在點頭或向著你的方向傾斜身體
除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內(nèi)容有了更大的興趣。
4、面試人員信服你所說的內(nèi)容而不是質(zhì)疑你
如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們并試圖向你推銷其公司和工作位置。一旦面試人員開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了。
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