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面試技巧：應(yīng)該怎樣結(jié)束面試交談？
在交談中，人們普遍注重開(kāi)頭，萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛，而對(duì)完畢說(shuō)話，人們常常不以為然。說(shuō)話完了，說(shuō)聲“再見(jiàn)”不就完畢了嗎?
其實(shí)，完畢說(shuō)話并非如此簡(jiǎn)單。比方，一方?jīng)]說(shuō)完話，對(duì)方就不愿聽(tīng)了，怎樣完畢?兩人在交談中爭(zhēng)得面紅耳赤，又各不相讓，如何完畢?兩個(gè)談興正濃，而客觀條件又不允許再談下去，又應(yīng)該怎樣完畢?
一次好的交談，欲到達(dá)“與君一席話，勝讀十年書(shū)”的效果，也要有一個(gè)很好的結(jié)尾。余音繞梁，三日不絕。那么，怎樣完畢說(shuō)話，才干給人留下難忘、美妙的印象。
1?切忌在雙方熱烈討論某一問(wèn)題時(shí)，忽然將對(duì)話完畢，這是一種失禮的表現(xiàn)。假如一時(shí)呈現(xiàn)僵持的場(chǎng)面，應(yīng)設(shè)法把話題改動(dòng)，一旦氛圍緩和就應(yīng)趕緊收?qǐng)觥?/p>
2?不要勉強(qiáng)把話拖長(zhǎng)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)說(shuō)話的內(nèi)容已漸干涸時(shí)，就應(yīng)馬上道別。否則，會(huì)給對(duì)方留下言語(yǔ)無(wú)味的印象。
3?要當(dāng)心留意對(duì)方的暗示。假如對(duì)方對(duì)說(shuō)話失去興味時(shí)，可能會(huì)應(yīng)用“身體言語(yǔ)”做出希望完畢說(shuō)話的暗示。比方，有意地看看手表，或頻繁地改動(dòng)坐姿，或游目四顧、心神不安。遇到這些狀況，最好識(shí)相地完畢說(shuō)話。
4?要把時(shí)間控制得恰如其分。在準(zhǔn)備完畢說(shuō)話之前，先預(yù)定一段短時(shí)間，以便沉著地中止。忽然完畢，匆匆忙忙地分開(kāi)，會(huì)給以粗魯無(wú)禮的印象。
5?笑容是完畢說(shuō)話的最佳句號(hào)，由于最后的印象，常常也是最深的印象，能夠長(zhǎng)期留在雙方的腦海之中。
6?在有些交談完畢時(shí)，說(shuō)一些名人格言、富有哲理的話，或是美妙祝福的話，常常會(huì)產(chǎn)生很好的效果。
閱讀延伸：畢業(yè)生該如何詢問(wèn)面試結(jié)果
參加完面試已經(jīng)過(guò)去好久了，還沒(méi)收到offer，是不是自己被刷掉了?查詢面試結(jié)果也看不到相關(guān)信息，怎么辦?是繼續(xù)等待結(jié)果呢?還是早點(diǎn)詢問(wèn)結(jié)果為將來(lái)好做打算?這里有一些參考建議，對(duì)正在為此苦惱的你會(huì)有些許幫助。
沒(méi)得到那份工作，而你正苦思個(gè)中緣由。為什么不干脆問(wèn)問(wèn)那個(gè)負(fù)責(zé)招人的經(jīng)理?不過(guò)，在這之前，你最好考慮下用什么策略。你并不希望使他/她處于你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經(jīng)理都樂(lè)意給以反饋的方式，如果你方式恰當(dāng)?shù)脑挕?/p>
不該詢問(wèn)的問(wèn)題：
“我想您能否告訴我為什么這份工作沒(méi)選我?”對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，想要回答這個(gè)問(wèn)題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗(yàn)更豐富的人”。
我曾經(jīng)面試過(guò)一位候選者，她的回答里面就侵犯到與她當(dāng)時(shí)工作的客戶的個(gè)人隱私權(quán)。面試本身讓人非常不適，因此當(dāng)我收到這位候選人的電郵詢問(wèn)為什么沒(méi)選她時(shí)，我本來(lái)非常想告訴她我覺(jué)得她的回答侵犯了隱私權(quán)而這使我質(zhì)疑其是否正直，但是，我最終認(rèn)定這是個(gè)我不想開(kāi)頭的麻煩。于是，我就說(shuō)“我們雇傭了最有經(jīng)驗(yàn)的候選人”。
可以詢問(wèn)的問(wèn)題：
“謝謝您在這個(gè)職位上考慮是否用我。我想知道您是否愿意給我一些反饋好讓我今后的面試更生動(dòng)些?”這就使面試官更易以一種建設(shè)性的，非被脅迫的方式進(jìn)行回答。如果真的是因?yàn)槟銢](méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，他們就會(huì)說(shuō)“你在面試中做的很好，我也不會(huì)有什么改變，但我們決定只要有更多經(jīng)驗(yàn)的候選者�！笨墒牵绻阍诿嬖嚂r(shí)吹牛，他們會(huì)更以更確定的方式告訴你這些。
我很樂(lè)意有機(jī)會(huì)回答上述候選人問(wèn)這些問(wèn)題。我會(huì)告訴他/她，盡管在回答行為方面的面試題時(shí)你想給出一些具體的事例，你應(yīng)該小心別侵犯他人的權(quán)利，因?yàn)椴还苁欠窆室�，這都會(huì)讓面試官質(zhì)疑你的職業(yè)素養(yǎng)和為人品質(zhì)。
打電話詢問(wèn)：
你可以這樣咨詢：我是×××，10號(hào)參加了貴公司的面試，想問(wèn)問(wèn)結(jié)果怎樣?
電話詢問(wèn)一來(lái)如果有面試結(jié)果可以很快得到答復(fù)，即使沒(méi)有結(jié)果，也算跟招聘方加深一個(gè)印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
發(fā)郵件詢問(wèn)：
如果想發(fā)郵件詢問(wèn)面試結(jié)果，那么郵件內(nèi)容要含有你的姓名，你要應(yīng)聘的職位，是什么時(shí)候參加的面試，公司承諾什么時(shí)候公布面試結(jié)果，郵件內(nèi)容簡(jiǎn)單的將以上信息表達(dá)清楚就可以了，一定要簡(jiǎn)潔哦，hr們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒(méi)人理你的，另外一定要在面試結(jié)果發(fā)布后再詢問(wèn)被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會(huì)進(jìn)垃圾箱。
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