微軟面試問題

　　微軟公司的招聘一向都是人們議論的話題，說它百般刁難的有之，說它獨(dú)出機(jī)杼的有之。在這里筆者試著把微軟在招聘過程中所用過的幾則試題拿出來讓大家發(fā)表意見，看看這些考題究竟想考察應(yīng)聘者什么樣的素質(zhì)。

　　一般來說，微軟的面試問題分為4類：謎語類試題、數(shù)學(xué)型試題、智力性試題、應(yīng)用程序類試題。先舉兩個(gè)謎語類試題：

　　1、美國(guó)有多少輛汽車?

　　2、將汽車鑰匙插入車門，向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖?

　　小張(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院99級(jí)學(xué)生)：這兩道試題并不難，我想他可能只是想考察一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，亦即在短時(shí)間內(nèi)快速應(yīng)對(duì)不規(guī)范問題的能力。

　　孫先生(某大型跨國(guó)企業(yè)員工)：很明顯，這是兩道答案開放的試題。我想它是為了考察應(yīng)聘者能否對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行符合邏輯的創(chuàng)造性的思考，并迅速通過這種思考尋求到解決問題的辦法。至于答案，發(fā)問者顯然并不關(guān)心。

　　裘副教授(復(fù)旦大學(xué))：?jiǎn)栴}是開放性的，但指向性也很明顯。應(yīng)聘者是否能在很短的時(shí)間對(duì)出其不意的問題作出反應(yīng)，并能夠有邏輯地回答這樣的問題，發(fā)問者同樣希望能夠得到出其不意的答案。有不少人通過在網(wǎng)上搜集這種試題來準(zhǔn)備答案，顯然大違發(fā)問者的本意。重復(fù)的答案都不是好答案。

　　下面是兩道數(shù)學(xué)型的試題：

　　1、1000 有幾位數(shù)，為什么?

　　2、編一個(gè)程序求質(zhì)數(shù)的和，例如F 7 =1+3+5+7+11+13+17=58。

　　小陸(復(fù)旦大學(xué)物理系99級(jí)學(xué)生)：數(shù)學(xué)試題與應(yīng)用程序試題是微軟面試中指向性最明顯的一類試題。這些試題就是考察應(yīng)聘者的數(shù)學(xué)能力與計(jì)算機(jī)能力。

　　師女士(某咨詢公司高級(jí)顧問)：微軟是一家電腦軟件公司，當(dāng)然要求其員工有一定的計(jì)算機(jī)和

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