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HR最喜歡的面試題及解析

時間:2024-08-05 18:02:17 學人智庫 我要投稿
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HR最喜歡的面試題及解析

  1.請用英語做一個簡單的自我介紹。

HR最喜歡的面試題及解析

  2.假如你被錄用了,你準備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求,與同事建立起融洽的關(guān)系?

  出題思路:情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

  評分參考:

  好:有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導和同事學習,積極了解并組織文化;對財務(wù)會計工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務(wù)工作的責任心和較強的人際關(guān)系。

  中:能主動與人溝通,交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

  差:與人交往溝通的意識較差,或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

  3.下面我們輕松一下,請你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文,要求把這五個詞全部用上,次的順序可以打亂。

  出題思路:壓力性問題。利用投射技術(shù),考察考生的應(yīng)變能力、自我情緒控制能力語言表達能力

  評分參考:

  好:面對土法壓力狀況,情緒穩(wěn)定,反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節(jié)合理。思路清晰,語言表達能力較好。

  中:面對突發(fā)壓力狀況,情緒基本穩(wěn)定,反映較為冷靜。用上這五個詞,但個別詞用的牽強。短文基本完整,情節(jié)比較合理。思路比較清晰,語言表達能力一般。

  差:面對土法壓力狀況,申請慌亂,沉不住氣,反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整,情節(jié)不合理。思路不清晰,語言表達能力差。

  4.你發(fā)現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定,公司將會受到損失。但是會計主管堅持要你通過這筆業(yè)務(wù),怎么辦?

  5.2月份,本公司委托b公司建造一項工程,價值100萬。簽訂合同之日付了30%,工程在9月份建設(shè)完工,支付工程款的65%。還有5%要明年再付。請做出這項業(yè)務(wù)的相關(guān)會計分錄。

  6.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告,當你完成后,送交處長審閱時,他很不滿意,但你計劃中的許多想法是征得處長認可的,遇到這種情況你該怎么辦?

  7.請你跟我講講整個成本核算的流程,并講述相關(guān)會計處理分錄,會計分錄最好用英文,不行的話也可以用中文。

  成本會計的職能,是指成本會計作為一種管理經(jīng)濟的活動,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所能發(fā)揮的作用。由于現(xiàn)代成本會計與管理緊密結(jié)合,因此,它實際上包括了成本管理的各個環(huán)節(jié),F(xiàn)代成本會計的主要職能有:成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。

  在成本會計的各個職能中,成本核算是最基本的職能,沒有成本核算就沒有成本會計。成本會計的各個職能是相互聯(lián)系,互為條件的,并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程,在全過程中發(fā)揮作用。

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  面試 者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中,以及在對自己的能力方面表現(xiàn)出強烈的信心。有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外,他們往往把沖突視為是發(fā)展的機會。下面的問題可以看出應(yīng)聘者在這方面的情況。

  請講一下去年你承擔的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。你為什么認為那件事很具有挑戰(zhàn)性?

  解決沖突的能力會使你在管理中做得更好,在這方面,你有什么經(jīng)驗?

  若你和你的老板在某件事上有很大的沖突,你該如何彌補你們之間的分歧?請舉實例說明。

  請說出你和你的老板在工作重點上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷,你是怎樣解決你們之間的沖突的?

  講這樣一個故事:你做出了一個決定,但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?

  我想知道,工作中什么環(huán)境和事情對你的影響最大?

  過去三年里,你對自己有了怎樣的認識?

  你是怎樣獲得新觀點和新主張的?

  未來十年里,這個行業(yè)面臨的最主要的問題是什么?你自己準備如何應(yīng)對未來的變化?

  過去六個月中,你有多少次是跨越了自己專業(yè)、權(quán)力和責任來做你的份外工作的?為什么?你是怎樣完成這些工作的?

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