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職場(chǎng)中的“理想”和“空想”
在職場(chǎng)中，何為“空想”?何為“理想”?身邊很多年輕的朋友都很有“理想”，他們有抱負(fù)，有追求，而大部分人實(shí)現(xiàn)自己理想的方式就是“跳槽”，畢業(yè)三五年后，依舊還是業(yè)績(jī)平平。當(dāng)我們感慨生存艱難、領(lǐng)導(dǎo)不公、運(yùn)氣不佳的同時(shí)，你是否想過也許自己一直以來并不是在為“理想”而奮斗，其實(shí)一切都只是“空想”�？障牒屠硐氲牟顒e就在于——當(dāng)理想脫離了堅(jiān)持不懈的行動(dòng)、失去了計(jì)劃、沒有了明確的目標(biāo)，當(dāng)你無法實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，人們通常會(huì)對(duì)你說：“年輕人，你這是在空想!”
很多朋友會(huì)將“理想”變?yōu)椤翱障搿钡脑驓w結(jié)為運(yùn)氣不好、領(lǐng)導(dǎo)不公，所以很多人會(huì)認(rèn)為換個(gè)環(huán)境、換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就可以施展自己的才華!然而，你是否想過，為何你運(yùn)氣不佳?為何領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不公?
也許你缺少的其實(shí)并不是“好運(yùn)氣”、“好領(lǐng)導(dǎo)”，你缺少的是實(shí)現(xiàn)理想的行動(dòng)!而且是有計(jì)劃的、堅(jiān)持不懈的行動(dòng)。
要讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，首先，你要做的是——將理想逐級(jí)分解為各個(gè)小目標(biāo)。
因?yàn)槔硐胪且粋�(gè)比較大的概念，或是比較高的目標(biāo)，你需要，拿出紙筆，寫下實(shí)現(xiàn)這一理想的各個(gè)條件，譬如：知識(shí)條件、資金條件、時(shí)間條件、人物條件、地理?xiàng)l件、健康條件等等….分解的越細(xì)致，你對(duì)自己心中理想的了解就越多!勝算也就越高!
其次，你要做的是——制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃。
這個(gè)計(jì)劃，一定是分步驟的，因?yàn)椴豢赡芤豢诔詡�(gè)大胖子!還有就是要計(jì)算出合理的時(shí)間，給每一步計(jì)劃的執(zhí)行做一個(gè)時(shí)間表!不可以拖沓!
再次，你要做的是——找人監(jiān)督。
這個(gè)監(jiān)督人，可以是父母、愛人、好友…….將你的目標(biāo)告訴可以監(jiān)督你、提點(diǎn)你、值得信任的人，這樣，可以獲得非常好的執(zhí)行效果!
最后，你要做的是——忘記你的理想，積極的工作，堅(jiān)持不懈的行動(dòng)。
也許有人會(huì)好奇，你不是在說如何實(shí)現(xiàn)理想嗎?為何又要我們忘記?
其實(shí)我所說的忘記，是一種心態(tài)，一種“舍得”的心態(tài)。舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，譬如，你的理想是——“三年內(nèi)當(dāng)上部門經(jīng)理”，如果你成天想著“我要當(dāng)經(jīng)理”，你每每取得一份業(yè)績(jī)就對(duì)自己說：“我離目標(biāo)越來越近啦!”，這樣的心態(tài)，如何讓你專注的工作?如果三年后，經(jīng)理的職位另有其人，你會(huì)有怎樣的心情?你會(huì)做怎樣的選擇?不滿?抱怨?跳槽?試想，一個(gè)成天將怨言掛在嘴邊，頻頻跳槽的員工，又如何能得到公司的認(rèn)可?天空之所以迷人，是因?yàn)樗膹V闊!人之所以快樂，是因?yàn)樗摹暗ā薄Ｎ覀円紫葘W(xué)會(huì)付出，才會(huì)有收獲，這個(gè)世界也不是事事公平，事事順意，我們必須有“舍”的胸襟，才會(huì)有“得”的機(jī)會(huì)!
所以我們要坦然的取舍，快樂的工作、積極的奮斗，堅(jiān)持不懈的行動(dòng)!不要因?yàn)檠巯碌拇鞌∽璧K了我們前進(jìn)的步伐!永遠(yuǎn)不要讓“理想”變?yōu)椤翱障搿?
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