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職場上你是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
導(dǎo)讀：在工作中，你是怎樣的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呢?你會用哪種方式來領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)呢?想要知道答案的話，快來做個(gè)小測試告訴你答案哦!
【題目】
Amy新上任，沒有多久，你發(fā)覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過后，你決定把她解雇。你會
1.叫她進(jìn)房，然后直接把她辭退。
2.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實(shí)在不適合在公司工作。
3.把她解雇，然后向他下屬安撫，叫他們安心工作。
4.叫助手告訴他已被解雇。
答案就在下面，接著往下看吧!
1、獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格你不能忍受別人犯錯(cuò)，一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍的把工作做得最好。這是一個(gè)傳統(tǒng)的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因?yàn)檫@類的主管較少受人愛戴。
2、民主式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格你和屬下之間相當(dāng)友善。每次要使用權(quán)力時(shí)便躊躇不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
3、隊(duì)長風(fēng)格一方面你懂得在適當(dāng)時(shí)刻運(yùn)用權(quán)力，盡量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自已是隊(duì)伍中的一分子。
5、被動的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格你逃避面前困難。雖然這種作風(fēng)并非完全沒有效，但如果要成功地采用這種領(lǐng)導(dǎo)方式，你的助手必須十分地精明干練。
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