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內(nèi)部競聘面試問題回答
富有活力和戰(zhàn)斗力的團隊精神，這是任何集體都夢寐以求的。那么內(nèi)部競聘的面試問題您了解多少？下面和小編一起來看看吧！
內(nèi)部競聘面試問題回答
1 請談?wù)勀鷮Ω偲笉徫坏闹饕氊熀退刭|(zhì)要求的理解？并以事實證明您符合崗位要求。
2 該崗位現(xiàn)在運行中存在哪些問題？怎么解決？
3到公司工作以來的實際工作中，您獲得了哪些方面的知識和經(jīng)驗積累？對您現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么幫助？
4您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點？請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。
5 如果你競聘上崗成功，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標。
6、如果你來管理你競聘的這個部門，你將會有哪些提高部門整體工作績效的舉措？
7、你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？
8、針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？
9．未來在團隊管理時，你將采取哪些方式，鼓勵下屬員工的'成長和發(fā)展，為公司未來發(fā)展培養(yǎng)所需人才？
10你預(yù)測競聘崗位未來各項工作開展時，會遇到哪些風險？你認為應(yīng)采取哪些措施規(guī)避風險？
11．談?wù)勀愀偲高@一職位的理由。
12．針對自身競聘崗位的劣勢，如何彌補不足，將采取怎樣的措施？
13．對于未來你所帶領(lǐng)的團隊的人員結(jié)構(gòu)和人員類型，你有何要求？在團隊人員搭配時，你有何想法？
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