個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳?/title> <meta name="keywords" content="個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳?> <meta name="description" content="這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳懀靵砜纯窗伞Ｒ环莺玫暮啔v，工作經(jīng)歷是核心。HR在查看簡歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。因此，在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司"> <link rel="canonical" href="http://www.szmdbiao.com/"/> <link rel="stylesheet" href="http://www.szmdbiao.com/static/css/article.css">  <script type="text/javascript"> var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){ document.write('<script type="text/javascript" src="http://www.szmdbiao.com/static/js/m.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); } else { document.write('<script type="text/javascript" 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class="source"><a target="_blank" href="http://www.szmdbiao.com/usr/login.html" title="我要投稿">我要投稿</a></span> </div> <script type="text/javascript">s("content_top");</script> <div id="khdij4wf0" class="content"> <div id="khdij4wf0" class="excellent_articles_box"> <ul> <li id="khdij4wf0" class="excellent_articles_title">相關(guān)推薦</li> </ul> </div> <p>個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳?/p><p>　　這是CN<u>人才</u>網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳懀靵砜纯窗伞?/p><p style="text-align: center;"><img loading="lazy" src="https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa4_2.jpg" alt="個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳?/></p> <p>　　一份好的簡歷，工作經(jīng)歷是核心。HR在查看簡歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。因此，在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍�！�</p> <p>　　另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來展示我們的工作業(yè)績。如：</p> <p>　　“改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。”</p> <p>　　“提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技�！�</p> <p>　　“將原來無利潤的存貨以10萬美金的價(jià)格成交�！�</p> <p>　　“開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上�！�</p> <p>　　“通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻�！�</p> <p>　　“為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量�！�</p> <p>　　“使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%�！�</p> <p>　　“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益�！�</p> <p>　　“創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處�！�</p> <p>　　下面列出幾個(gè)在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評(píng)，以供參考。</p> <p><strong>　　【例1】</strong></p> <p>　　2003.06-至今：××公司 | 技術(shù)總監(jiān) | 上海</p> <p>　　——?jiǎng)?chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長了200%。(點(diǎn)評(píng)：善于用數(shù)字和對(duì)比證明自己的出色業(yè)績。)</p> <p>　　——在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。</p> <p>　　——成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。</p> <p>　　——成功管理并參與信令測(cè)試儀的GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。</p> <p>　　——管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開發(fā)了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統(tǒng)建模及仿真軟件。 (點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。)</p> <p><strong>　　【例2】</strong></p> <p>　　2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京</p> <p>　　——制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績。)</p> <p>　　——制定人力資源戰(zhàn)略，建立人才梯隊(duì)，合理配備使用開發(fā)人力資源，有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。)</p> <p>　　——制定年度、季度及月度行政預(yù)算;</p> <p>　　——制定并執(zhí)行公司人力資源<u>招聘</u>及管理程序(負(fù)責(zé)員工從招聘、<u>面試</u>、報(bào)到、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、考核、晉升等系列工作);</p> <p>　　——熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策，處理勞資糾紛，處理員工社會(huì)保險(xiǎn)福利等問題。</p> <p><strong>　　【例3】</strong></p> <p>　　2004.3-今：某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓(xùn)助理 | 南昌</p> <p>　　——接觸專業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;(點(diǎn)評(píng)：工作描述無重點(diǎn)，不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績)</p> <p>　　2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌</p> <p>　　——因個(gè)人更適合從事管理類工作，故放棄技術(shù)崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領(lǐng)取有所發(fā)展;</p> <p>　　2001.11-2003.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)講師 |南昌</p> <p>　　——學(xué)習(xí)并<u>考試</u>通過MCSE，MLC，并擔(dān)任WINDOWS2000基礎(chǔ)課程的講解;</p> <p>　　2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌</p> <p>　　——畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業(yè)，受益多多。(點(diǎn)評(píng)：以上是在同一家公司的三個(gè)不同職位，但<u>求職</u>者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)</p> <p><strong>　　【例4】</strong></p> <p>　　<u>實(shí)踐</u>經(jīng)歷</p> <p>　　2003年到廈門火炬園大洋電子參觀<u>實(shí)習(xí)</u>兩個(gè)禮拜</p> <p>　　2004年臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者</p> <p>　　2004年上海兒童探索館志愿者</p> <p>　　2005年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者</p> <p>　　2006年到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務(wù)代表</p> <p>　　(點(diǎn)評(píng)：首先，實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫;其次，實(shí)踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應(yīng)該拓展開來，具體闡述工作職責(zé)和成就，如：2005年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會(huì)場(chǎng)，維持會(huì)場(chǎng)秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請(qǐng)函;接待來自海外大學(xué)的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。)</p> <p>　　附：</p> <p>　　要寫好個(gè)人簡歷需要注意每一個(gè)要點(diǎn)，諸如簡歷的格式、簡歷的內(nèi)容以及內(nèi)容表達(dá)方式、簡歷中的重點(diǎn)等等。要打造出完美的個(gè)人簡歷，細(xì)節(jié)部分不可忽視，編寫個(gè)人簡歷需要注意的細(xì)節(jié)有很多：</p> <p>　　①標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。</p> <p>　　在小學(xué)時(shí)候就學(xué)習(xí)過怎樣使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，然而很多求職者卻因?yàn)闃?biāo)點(diǎn)符號(hào)的微小作用而不重視，這是很多人都容易忽視的一個(gè)細(xì)節(jié)問題。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)容易造成語句的歧義，或者讓文章看起來?xiàng)l例不清晰，在編寫個(gè)人簡歷中一定要避免這些問題，寫完簡歷應(yīng)該重點(diǎn)檢查標(biāo)點(diǎn)是否使用得當(dāng)。</p> <p>　　②錯(cuò)別字問題。</p> <p>　　一份簡歷寫下來難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤，錯(cuò)別字就是失誤，是求職者需要注意的細(xì)節(jié)之一。作為一份優(yōu)秀個(gè)人簡歷一定要做到零錯(cuò)誤，錯(cuò)誤字更要杜絕。</p> <p>　　③簡歷的排版與打印。</p> <p>　　現(xiàn)在的個(gè)人簡歷基本上都是在電腦上完成，在通過打印獲得紙質(zhì)簡歷，在打印之前求職者還需要注意簡歷的排版以及打印的效果。個(gè)人簡歷打印出來就算是成型，成型后的效果如何是優(yōu)秀簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。在打印前先預(yù)覽，從整體上看排版是否和諧，打印出來的效果好不好。</p> <p>　�、茏煮w與行距。</p> <p>　　Word文檔上可以用到的字體非常多，編寫個(gè)人簡歷要需要注意字體問題，一方面字體要正規(guī)，如“宋體”、“楷體”都常用的字體類型，最好不用花式字體，更不要是古體字。字體還需要注意字號(hào)以及符號(hào)，編寫個(gè)人簡歷需要排版整齊，為了凸顯簡歷的格式，標(biāo)題可以加黑、加粗、加大，要注意小字體應(yīng)該處于的大字體之下。此外，行距也是需要注意的細(xì)節(jié)部分，行距要適中并保持統(tǒng)一。</p><script>s("content_relate");</script><p>【個(gè)人簡歷中的工作業(yè)績?cè)趺磳憽肯嚓P(guān)文章：</p><p><a target="_blank" href="http://www.szmdbiao.com/z/1731310.html" title="簡歷中的“崗位業(yè)績”怎么寫？">簡歷中的“崗位業(yè)績”怎么寫？</a><span>06-26</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.szmdbiao.com/z/1502513.html" title="求職簡歷中工作業(yè)績?cè)趺磳?>求職簡歷中工作業(yè)績?cè)趺磳?/a><span>05-09</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.szmdbiao.com/z/1061638.html" title="工作業(yè)績?cè)趺磳?>工作業(yè)績?cè)趺磳?/a><span>07-10</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.szmdbiao.com/z/1728015.html" 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