個人簡歷中的工作業(yè)績怎么寫

　　這是CN人才網(wǎng)小編準備的一份個人簡歷中的工作業(yè)績怎么寫，快來看看吧。

　　一份好的簡歷，工作經(jīng)歷是核心。HR在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細地描述我們的工作內(nèi)容和職責。例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務， 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍�！�

　　另外，不要僅使用空洞的描述，應更多的使用具體的實例或者數(shù)字等來展示我們的工作業(yè)績。如：

　　“改組了整個服務部門，提高了工作效率�！�

　　“提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產(chǎn)品和相關科技。”

　　“將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交�！�

　　“開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。”

　　“通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻�！�

　　“為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量�！�

　　“使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。”

　　“負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。”

　　“創(chuàng)作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。”

　　下面列出幾個在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點評，以供參考。

　　【例1】

　　2003.06-至今：××公司 | 技術總監(jiān) | 上海

　　——創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年營業(yè)額增長了200%。(點評：善于用數(shù)字和對比證明自己的出色業(yè)績。)

　　——在3年內(nèi)成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業(yè)務得到了迅速的發(fā)展。

　　——成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。

　　——成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。

　　——管理、參與并按時高質地為客戶開發(fā)了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統(tǒng)建模及仿真軟件。 (點評：強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。)

　　【例2】

　　2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京

　　——制定公司的管理制度和業(yè)務流程， 協(xié)調各個部門之間的關系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊氛圍;(點評：強調工作業(yè)績。)

　　——制定人力資源戰(zhàn)略， 建立人才梯隊， 合理配備使用開發(fā)人力資源， 有效控制人力資源的成本;(點評：強調工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。)

　　——制定年度、季度及月度行政預算;

　　——制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序(負責員工從招聘、面試、報到、培訓、轉正、調動、離職、考核、晉升等系列工作);

　　——熟悉勞動法規(guī)和政策， 處理勞資糾紛， 處理員工社會保險福利等問題。

　　【例3】

　　2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓助理 | 南昌

　　——接觸專業(yè)培訓思想，受益頗豐;(點評：工作描述無重點，不知所云。此處應具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績)

　　2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌

　　——因個人更適合從事管理類工作，故放棄技術崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領取有所發(fā)展;

　　2001.11-2003.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術部網(wǎng)絡講師 |南昌

　　——學習并考試通過MCSE，MLC，并擔任WINDOWS2000基礎課程的講解;

　　2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌

　　——畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業(yè)，受益多多。(點評：以上是在同一家公司的三個不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應更加具體。)

　　【例4】

　　實踐經(jīng)歷

　　2003年 到廈門火炬園大洋電子參觀實習兩個禮拜

　　2004年 臨汾醫(yī)院志愿服務者

　　2004年 上海兒童探索館志愿者

　　2005年 復旦大學百年校慶志愿者

　　2006年 到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務代表

　　(點評：首先，實踐經(jīng)歷應該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫;其次，實踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應該拓展開來，具體闡述工作職責和成就，如：2005年復旦大學百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會場，維持會場秩序;負責向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請函;接待來自海外大學的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。)

　　附：

　　要寫好個人簡歷需要注意每一個要點，諸如簡歷的格式、簡歷的內(nèi)容以及內(nèi)容表達方式、簡歷中的重點等等。 要打造出完美的個人簡歷，細節(jié)部分不可忽視，編寫個人簡歷需要注意的細節(jié)有很多：

　　①標點符號。

　　在小學時候就學習過怎樣使用標點符號，然而很多求職者卻因為標點符號的微小作用而不重視，這是很多人都容易忽視的一個細節(jié)問題。標點符號使用不當容易造成語句的歧義，或者讓文章看起來條例不清晰，在編寫個人簡歷中一定要避免這些問題，寫完簡歷應該重點檢查標點是否使用得當。

　�、阱e別字問題。

　　一份簡歷寫下來難免會出現(xiàn)一些失誤，錯別字就是失誤，是求職者需要注意的細節(jié)之一。 作為一份優(yōu)秀個人簡歷一定要做到零錯誤，錯誤字更要杜絕。

　�、酆啔v的排版與打印。

　　現(xiàn)在的個人簡歷基本上都是在電腦上完成，在通過打印獲得紙質簡歷，在打印之前求職者還需要注意簡歷的排版以及打印的效果。個人簡歷打印出來就算是成型，成型后的效果如何是優(yōu)秀簡歷的標準之一。在打印前先預覽，從整體上看排版是否和諧，打印出來的效果好不好。

　　④字體與行距。

　　Word文檔上可以用到的字體非常多，編寫個人簡歷要需要注意字體問題，一方面字體要正規(guī)，如“宋體”、“楷體”都常用的字體類型，最好不用花式字體，更不要是古體字。字體還需要注意字號以及符號，編寫個人簡歷需要排版整齊，為了凸顯簡歷的格式，標題可以加黑、加粗、加大，要注意小字體應該處于的大字體之下。 此外，行距也是需要注意的細節(jié)部分，行距要適中并保持統(tǒng)一。

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