大客戶經(jīng)理相關(guān)職位的個人簡歷怎么寫才優(yōu)秀?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的大客戶經(jīng)理個人簡歷，歡迎閱讀。

　　姓名：XXXXX

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 29

　　戶口所在： 江門 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認證： 未參加 身　　高： 175 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場/營銷/拓展經(jīng)理：，銷售總監(jiān)：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：

　　工作年限： 9 職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,花都區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州愛聯(lián)科技有限公司　　 起止年月：XX-09 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位： 大客戶經(jīng)理

　　工作描述： 工作描述：負責(zé)廣東地區(qū)知名企業(yè)，國有企業(yè)，省級行政事業(yè)單位，軍區(qū)單位銷售

　　主要業(yè)績： XX-XX年中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司廣東省分公司筆記本及臺式機協(xié)議采購

　　XX年廣東省農(nóng)村信用合作聯(lián)社數(shù)據(jù)大集中柜員終端協(xié)議采購

　　XX年廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局設(shè)備采購(189萬)公開招標(biāo)采購

　　XX年廣東省體育運動技術(shù)學(xué)院日常辦公設(shè)備采購

　　XX年南海艦隊(210萬)公開招標(biāo)采購

　　XX年廣東省共青團團委日常設(shè)備采購

　　XX年中國電信股份有限公司廣東分公司辦公臺式協(xié)議采購

　　XX年世紀(jì)龍網(wǎng)絡(luò)信息責(zé)任有限公司臺式機及筆記本采購(85萬)

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　廣州市巧思社區(qū)數(shù)碼科技有限公司　　 起止年月：2006-10 ～ 2008-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位： 中小企業(yè)發(fā)展部主管

　　工作描述： 公司經(jīng)營聯(lián)想全系列產(chǎn)品,管理全廣州共53家聯(lián)想專賣店,本人負責(zé)全區(qū)域中小企業(yè)開發(fā),管理,結(jié)合專賣店營運管理.

　　主要業(yè)績：

　　XX年12月清遠市農(nóng)業(yè)局動物檢疫體系128萬公開投標(biāo)采購項目

　　XX年3月廣東省電子商務(wù)技術(shù)學(xué)院30萬網(wǎng)上電子反拍項目

　　XX年4年廣東省高級電子技師學(xué)校35家多媒體教室升級工程項目

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　廣東省振戎能源有限公司　　 起止年月：XX-10 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 市場拓展專員

　　工作描述： 負責(zé)推廣振戎燃氣96917服務(wù)品牌,團體合作性去開展地區(qū)的專用瓶瓶裝液化氣推廣工作,大客戶定期回訪工作, 協(xié)助屬下自有門市的管理工作.貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的管理方針.

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 江門五邑大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-08 XX-06 五邑大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證 -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　平時愛閱讀各類雜志,報紙,增加見聞。執(zhí)著，上進心強，富有學(xué)習(xí)和鉆研精神，工作認真負責(zé)，目標(biāo)明確，追求卓越，能承受工作壓力，具有良好的應(yīng)變能力，善于靈活處理各種社會關(guān)系。

　　自我評價

　　附：

　　什么樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過，在編寫簡歷的時候一定要避免掉。

　　一，為明確求職意向的個人簡歷

　　求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。

　　二，工作經(jīng)驗與申請職位不符合

　　有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。

　　三，個人簡歷形象不好

　　個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。

　　四，簡歷投遞的時機

　　個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時機也有著重要關(guān)系，比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。