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電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃范文（通用6篇）
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，你是否對未來感到迷茫呢？先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？以下是小編精心整理的電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃 1
前言
選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠；海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復(fù)雜，不易為人覺察而已。所以說，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。當(dāng)代大學(xué)生要為自己的人生提前做好規(guī)劃，不能茫然，更不能敷衍!
自我分析
只能說是幸運(yùn)，或者是機(jī)遇，我選到了黎老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課，讓我深深認(rèn)識了自己。曾幾何時，我也夢想著自己成為最優(yōu)秀的學(xué)生，上市里最好的高中，然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，中考我發(fā)揮失常，考到了市里第二的學(xué)校；曾幾何時，我夢想著考上清華北大，讓爸媽有可以炫耀的資本，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的；曾幾何時，我讀著名人傳記，也夢想著自己能成為他們一樣偉大的任務(wù)，然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。于是，我第一次靜下心來，回想自己這么多年的目標(biāo)和行動，分析自己的長處和短處，我想，我會有收獲。
就業(yè)前景及方向：
電氣信息類學(xué)生畢業(yè)之后可以進(jìn)入一些偶有企業(yè)，比如：電力公司、供電局、發(fā)電站、變電所等等；還有很多大公司比如，施耐德電氣，通用電氣(GE)、三菱電機(jī)、西門子等等都是。施耐德電氣作為一家專業(yè)致力于電氣工業(yè)領(lǐng)域的電氣公司，擁有悠久的歷史和強(qiáng)大的實(shí)力。輸配電、低壓配電、低壓終端配電、工業(yè)控制和可編程控制器領(lǐng)域的.產(chǎn)品，遍布電力、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑和工業(yè)四大市場。施耐德電氣于1979年進(jìn)入中國，目前在華已經(jīng)擁有6000名員工，4個分公司，42個地區(qū)辦事處，14家生產(chǎn)型企業(yè)，4個物流中心，1個培訓(xùn)中心和1個全球研發(fā)中心，400多家代理商和全國性的銷售網(wǎng)絡(luò)。通用電氣早在1906年就開始發(fā)展同中國的貿(mào)易，是當(dāng)時在中國最活躍、最具影響力的外國公司之一。迄今為止，GE的所有工業(yè)產(chǎn)品集團(tuán)已在中國開展業(yè)務(wù)，擁有11,000多名員工，GE已建立了40個經(jīng)營實(shí)體。
就業(yè)前景分析：
隨著中國改革開放以來中國的經(jīng)濟(jì)有了大幅度的提高，可是中國的大學(xué)生現(xiàn)在都面臨著找工作地困難!中國出現(xiàn)了“高分低能”的病態(tài)，所以國家及其缺乏高級技術(shù)工人。電氣信息類培養(yǎng)的學(xué)生具備電氣工程、控制理論、系統(tǒng)工程、計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎(chǔ)和一定的專業(yè)知識，能在電氣控制、電力電子技術(shù)、檢測技術(shù)與自動化儀表、電子與計算機(jī)技術(shù)、信息處理、管理與決策等領(lǐng)域從事系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)運(yùn)行、科技開發(fā)及研究等方面工作。
近些年來隨著中國本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生的增加,各大學(xué)相繼調(diào)整政策，招聘的教師至少要研究生以上學(xué)歷。
解決自我分析中的劣勢和缺點(diǎn)
多練自己的普通話，在眾人面前多發(fā)表意見，將自己的臉皮訓(xùn)練得“厚”一些。遇事多想想，多控制自己暴躁的脾氣。多和身邊的同學(xué)、朋友合作，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。多和家人溝通，認(rèn)清自己身上的責(zé)任，向同學(xué)、老師、家人請教。多反省，多學(xué)習(xí)，我相信自己能做到，因?yàn)槲沂且粋�追求完美的人!
總結(jié)：
通過對行業(yè)內(nèi)外，自身環(huán)境的內(nèi)外分析。得出以下結(jié)論，在剩余的幾年中積極調(diào)整自己，培養(yǎng)自己的工作能力。希望在大學(xué)畢業(yè)時能達(dá)到自己滿意的效果。為自己進(jìn)一步深造做好準(zhǔn)備。
在我的印象中，我是沒有對我所選學(xué)校和所選專業(yè)充分了解就選擇當(dāng)前專業(yè)，所以一直以來我對我未來的職業(yè)看不清。基于當(dāng)前社會形勢和自身發(fā)展?fàn)顩r，我理想的職業(yè)是成為一名工程師。
“優(yōu)秀的工程師需要擁有創(chuàng)新的思維和過硬的技術(shù)知識”，電子與電氣工程師協(xié)會中國理事會主席周孟奇教授解釋，“但更重要的是，他具有應(yīng)用技術(shù)與創(chuàng)新解決實(shí)際問題的能力。關(guān)鍵是我們的工程專業(yè)教育需要走出課堂，更多地貼近企業(yè)、貼近生活，讓學(xué)生獲得更多樣的生活經(jīng)驗(yàn)和動手能力”。
雖然工程師的社會地位下降時一個不爭的事實(shí)。2005年上�？茀f(xié)所做的公眾科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查指出，只有21%的受訪者選擇“工程師”作為他們心中的最有聲望的職業(yè)，而選擇“科學(xué)家”的人數(shù)占了58.1%，選擇“醫(yī)生”的也有41%。實(shí)際上，沒有多少人把工程專業(yè)、工程師與人類的未來生活聯(lián)系在一起，也沒有多少人想到，優(yōu)秀工程師的減少將影響包括替代能源、醫(yī)療康復(fù)、通信發(fā)展甚至環(huán)境保護(hù)等人類生活的方方面面。
其實(shí)，無論是在哪個國家，工程師與上述提到的各個職業(yè)一樣，都對人類社會有著巨大的貢獻(xiàn)。它帶來了電力和充足的潔凈的水資源，他建造公路、橋梁、船舶和飛機(jī)連接社區(qū)，帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工程師制造了機(jī)器人，幫助殘疾人更好地生活；工程師發(fā)明了遙感技術(shù)和設(shè)備，讓我們更有效地對抗自然災(zāi)害，減少生命損失。正如IEEE教育協(xié)會主席LeahJamieson女士所說，“工程師讓我們的生活變得更加美好，提高了我們的生活質(zhì)量”。這是一個強(qiáng)大的信息，突顯了工程師這一職業(yè)的非凡意義�！拔艺J(rèn)為非常有必要讓全社會都了解和認(rèn)可工程專業(yè)的貢獻(xiàn)和社會意義，這將為這個專業(yè)的未來注入無可估量的動力”。
所以我渴望工程師這個職業(yè)。
我的其他理想職業(yè)是成為一名軍官或一名經(jīng)理。
三年詳細(xì)實(shí)施規(guī)劃：
就自己現(xiàn)在專業(yè)所學(xué)課程狀況，充分理解自己的發(fā)展方向，上好專業(yè)課，從基礎(chǔ)知識開始，一步步深入，這是理工類學(xué)生的主要任務(wù)。
大二，努力提高自己的計算機(jī)能力和英語水平，英語過四級，在暑期的社會實(shí)踐中認(rèn)真對待，培養(yǎng)自身的主動研究能力；
大三，在所學(xué)的專業(yè)中有所突破，積極應(yīng)對社會所需條件，調(diào)整自己，與同學(xué)合作，完成一些學(xué)校所規(guī)定的任務(wù)以及自己尋找所感興趣的研究方向；
大四，對自己的大學(xué)生活做初步總結(jié)，準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)論文，并開始對自己的考研有所規(guī)劃，并積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧。
結(jié)語
曾經(jīng)讀到了這樣一句話“青春的含義就在于不管我們選擇了什么、成功與否，都不后悔。我希望通過四年的大學(xué)生活，深切地體會到青春和成長所帶來的喜悅和甘甜。不僅要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時還應(yīng)該培養(yǎng)自己的競爭意識，創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作意識。在經(jīng)歷四年的歷練之后，我希望自己能夠更加勇敢、堅強(qiáng)，并且積極向上�！蔽矣X得，這正是我對大學(xué)生活的期望。沒有不可能!
電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃 2
一、職業(yè)生涯規(guī)劃管理的內(nèi)涵
企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指企業(yè)及其員工把個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，從整體上分析影響員工職業(yè)生涯的個人和環(huán)境因素，制訂相對應(yīng)的員工個人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并創(chuàng)造各種條件促成這種規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的人力資源管理模式。
職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以幫助企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才加入企業(yè)、留住企業(yè)的核心員工，還可以幫助企業(yè)的員工，包括普通員工在內(nèi)，了解自己的職業(yè)發(fā)展前途，清楚地確定自己職業(yè)道路上的目標(biāo)并付諸行動去實(shí)現(xiàn)，不但可以增強(qiáng)人員穩(wěn)定性、員工工作積極主動性，也將會顯著提高企業(yè)工作績效。
二、電力企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及規(guī)劃中存在的問題
(一)電力從業(yè)人員職業(yè)生涯現(xiàn)狀
根據(jù)調(diào)查浙江某個電力公司的數(shù)據(jù)顯示，電力從業(yè)人員無論是在男女比例，還是學(xué)歷方面都不均衡，具體如下表1所示。
從表1數(shù)據(jù)也可以看出，從學(xué)歷的高低來看，高學(xué)歷人數(shù)相對較少，大部分人員的學(xué)歷集中在本�？茖W(xué)歷。從人員年齡構(gòu)成來看，說明保險公司的人員年齡結(jié)構(gòu)較為年輕化。
我們可以清晰地看到,幾乎所有員工都有職位晉升的心理需求,無論是專業(yè)技術(shù)崗位還是在行政管理崗位,都希望能有進(jìn)步的空間和機(jī)會。員工需要一套科學(xué)公正完整的職業(yè)發(fā)展通道,參見表2。
表2 個人的的職業(yè)目標(biāo)統(tǒng)計
個人的的職業(yè)目標(biāo)
排名 項目 票數(shù) 百分比
1 在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域獲得更多培訓(xùn)機(jī)會,提高職業(yè)技術(shù)能力。 36 32.72%
2 能夠走上行政管理崗位 29 26.36%
3 能夠進(jìn)一步提升專業(yè)能力,成為部門技術(shù)帶頭人。 16 14.55%
4 從事富有挑戰(zhàn)、令人興奮的工作項目 13 11.82%
5 能夠拓寬現(xiàn)在的工作領(lǐng)域,得到多方面發(fā)展 7 6.36%
6 從當(dāng)前專業(yè)技術(shù)走山來,進(jìn)入其他職業(yè)領(lǐng)域。 5 4.55%
7 從事有挑戰(zhàn)的工作任務(wù),不在乎職位的晉升。 4 3.64%
(二)電力從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題
1.職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)需求結(jié)合的不緊密
電力從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃基本上是電力企業(yè)自行制定的，沒有與電力從業(yè)人員進(jìn)行必要的溝通，因此也就不能真正體現(xiàn)電力從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展需求。因?yàn)槊恳粋�人、每一個崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃是不相同的。電力從業(yè)人員職業(yè)生涯的規(guī)劃是基于個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃雙贏的基礎(chǔ)上建立起來的，二者若不能有共同點(diǎn)，求同存異，就不可能從根本上解決電力從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合員工的目標(biāo)對其進(jìn)行有步驟、有計劃、分階段的進(jìn)行職業(yè)能力開發(fā)，以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進(jìn)行自我提高，最終更好地為企業(yè)服務(wù)。
2.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施不到位
電力企業(yè)在引入職業(yè)生涯規(guī)劃的思想之后，人力資源部會同各個部門初步進(jìn)行了員工測評、崗位分析等基礎(chǔ)工作，但是后續(xù)的規(guī)劃工作實(shí)施不到位，基本上都是有始無終，例如，在職業(yè)生涯規(guī)劃管理上做的不到位，不能很好的對新員工進(jìn)行上崗引導(dǎo)和崗位配置、沒有幫助員工形成新的職業(yè)自我概念等；在用人機(jī)制上，“以人為本”的價值觀念還沒有真正形成。此外，公司對員工的職業(yè)生涯輔導(dǎo)和教育引導(dǎo)做的`也不到，很不到位，溝通不徹底，缺乏監(jiān)督、落實(shí)機(jī)制。
3.缺乏個性化的培訓(xùn)與引導(dǎo)
電力企業(yè)經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)工作，但大多數(shù)培訓(xùn)都不能從根本上激發(fā)和挖掘員工的潛力，為其職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。培訓(xùn)只是使員工獲得應(yīng)付現(xiàn)職崗位上服務(wù)技能，而沒有從根本上考慮他們未來職業(yè)發(fā)展的需要，這在很大程度上局限了員工的知識擴(kuò)充和能力提升、限制了員工主觀能動性的發(fā)揮、抑制了員工的工作積極性。具有不同能力和氣質(zhì)的人適合不同的工作，而能力、氣質(zhì)與知識和技能都沒有太大的關(guān)系。在電力企業(yè)中適合做業(yè)務(wù)人員；語言能力，可以良好的運(yùn)用語言進(jìn)行表達(dá)、交流。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的能力來制定其職業(yè)生涯發(fā)展，例如業(yè)務(wù)員到業(yè)務(wù)經(jīng)理。隨著電力從業(yè)人員能力的不斷發(fā)展和變化，企業(yè)也應(yīng)對其工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
4.用人機(jī)制不完善
就電力企業(yè)來說，雖然企業(yè)在發(fā)展，數(shù)量在不斷增加，但是電力企業(yè)在用人機(jī)制上尚不完善，“以人為本”的用人觀尚未真正形成。員工主要以業(yè)務(wù)人員和管理人員為主，依靠關(guān)鍵員工進(jìn)行拓展業(yè)務(wù)，通常是一人身兼數(shù)職，人員構(gòu)成單一，對員工的管理僅停留在業(yè)績上，易于管理。然而，隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，員工隊伍也在壯大，業(yè)務(wù)分工細(xì)化，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜化，管理難度加大。而公司的管理仍和以往相同，更多是僅僅關(guān)注員工的短期業(yè)績，卻忽略了人力資源長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。同時，再加上電力企業(yè)比較特殊，在制定管理政策上雖然考慮員工情感因素，但是核心員工的心理訴求和發(fā)展需求無法得到關(guān)注。造成核心員工流失。歸根結(jié)底就是因?yàn)橛萌藱C(jī)制不完善。
5.不注重職業(yè)生涯短期效應(yīng)
隨著電力公司不斷快速增加，電力公司之間爭搶好的電力業(yè)務(wù)員造成業(yè)務(wù)員生涯短等問題，此時，大部分電力企業(yè)不注重電力從業(yè)人員的職業(yè)生涯短期效應(yīng)，也不及時采取必要的措施對其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，致使很多電力從業(yè)人員流失。
三、電力從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的建議
1.職業(yè)生涯規(guī)劃要與企業(yè)進(jìn)行結(jié)合
電力從業(yè)人員職業(yè)生涯的規(guī)劃是基于個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上建立的，因此必須有效的解決電力從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的各種問題。電力企業(yè)應(yīng)在實(shí)際的企業(yè)管理環(huán)節(jié)中多下功夫，例如提高福利水平，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，增加員工培訓(xùn)層面，搞好員工關(guān)系，建立良好的企業(yè)文化氛圍等等，讓員工在企業(yè)中有一個公平、公正、科學(xué)的發(fā)展環(huán)境，有一定的個人空間和期望。讓電力從業(yè)人員在企業(yè)中有最大限度地發(fā)揮空間，延長電力從業(yè)人員在企業(yè)里的服務(wù)時間。此外，企業(yè)有必要以開放的心態(tài)，來建立完善的真正意義上的電力從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，而不是做表面的文章，只有這樣才有可能最終留住員工的心，尤其是核心的員工。
2.充分利用并創(chuàng)造條件，促進(jìn)自我發(fā)展
很多時候，壞事可能變好事，關(guān)鍵是事在人為。電力從業(yè)人員應(yīng)積極的籌劃自己的未來、努力奮斗、武裝自己，尋找各種機(jī)會學(xué)習(xí)、提高，最終增加了自己的競爭力。即使企業(yè)不重視員工的發(fā)展，自己也不能在思想上放松要求。今天經(jīng)營狀況好，并非意味著永遠(yuǎn)經(jīng)營狀況好。隨著我國加入WTO，電力業(yè)的競爭日益激烈，如果不注重職業(yè)生涯的規(guī)劃，無論是對企業(yè)還是對個人來說，都是非常不利的。
3.完善電力從業(yè)人員的職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)培訓(xùn)
電力企業(yè)要在國際競爭中獲得競爭優(yōu)勢，必須以知識為基礎(chǔ)，把培訓(xùn)作為企業(yè)生存發(fā)展所必須開展的工作，幫助員工補(bǔ)充和更新知識，提高技能。它以其內(nèi)部對知識的學(xué)習(xí)能力和技能的更新能力的提升，保證企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢地位。因此，電力企業(yè)應(yīng)該以培訓(xùn)為依托，以員工職業(yè)生涯發(fā)展為核心，使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系起來并協(xié)調(diào)一致，達(dá)到員工個人事業(yè)成功和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面，這也是是企業(yè)保留人才、形成核心競爭力、保持可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。建立了員工職業(yè)生涯發(fā)展管理系統(tǒng)后，培訓(xùn)更是幫助電力從業(yè)人員順利達(dá)到職業(yè)生涯發(fā)展的不可缺少的工具之一。
4建立以人為本的用人機(jī)制
建立以人為本的用人機(jī)制關(guān)鍵是要公司領(lǐng)導(dǎo)者要樹立以人為本的理念，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的管理理念對員工職業(yè)生涯政策的制定和實(shí)施具有重要影響。由于電力企業(yè)在我國發(fā)展的時間還不是很長，員工年齡結(jié)構(gòu)年輕化，員工的個人職業(yè)發(fā)展需求強(qiáng)烈，需要公司給予關(guān)注與重視。因此，公司經(jīng)營者和管理團(tuán)隊必須對包括核心員工職業(yè)生涯管理在內(nèi)的各項日常規(guī)范管理工作高度關(guān)注，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理理論、理念、方法和技術(shù)的更新和學(xué)習(xí)，樹立以人為本的經(jīng)營管理理念，建立以人為本的用人機(jī)制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力和效率。要在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人才、培養(yǎng)人才、鍛造人才，為人才搭建成長平臺。
5客服職業(yè)生涯短期效應(yīng)
電力企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到電力從業(yè)人員的職業(yè)生涯短期效應(yīng)，盡可能的利用各種方法來客服職業(yè)生涯的短期效應(yīng)。首先可以規(guī)范職業(yè)生涯管理制度，完善的培訓(xùn)開發(fā)體系、績效考核體系、有效的激勵機(jī)制等。其次，可以實(shí)行晉升、輪崗和崗位淘汰，通過晉升，讓員工充分體驗(yàn)到公平合理的用人制度，同時也使企業(yè)的人力資源達(dá)到合理配置；通過輪崗，有助于員工找到適合自己發(fā)展的位置；通過淘汰可以調(diào)動他們的積極性�？傊�，這些對于客服職業(yè)生涯短期效應(yīng)起著積極的作用。
結(jié)語
總之，電力企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有一支穩(wěn)定的電力從業(yè)人員隊伍。企業(yè)進(jìn)行員工職業(yè)生涯管理，幫助員工選擇正確的職業(yè)方向，更好地激勵員工，發(fā)揮其能動性和創(chuàng)造性，在實(shí)現(xiàn)其自身價值的同時，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，達(dá)到企業(yè)和員工的“雙贏”。
電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃 3
一、前言
電力行業(yè)是一個重要的能源產(chǎn)業(yè)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域之一。作為一名電力從業(yè)者，為了更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，我需要制定一份科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。本規(guī)劃書旨在幫助我明確職業(yè)方向，提升專業(yè)素養(yǎng)，拓展職業(yè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個人價值。
二、自我分析
興趣愛好：我對電力行業(yè)充滿熱情，對電力技術(shù)、設(shè)備和管理等方面有濃厚興趣。
專業(yè)技能：我具備扎實(shí)的電力基礎(chǔ)知識，熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行、檢修、調(diào)度等工作流程。
性格特點(diǎn)：我注重細(xì)節(jié)，善于分析問題，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
三、職業(yè)目標(biāo)
短期目標(biāo)（1-3年）：在電力公司或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任初級工程師或技術(shù)員，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)技能。
中期目標(biāo)（3-5年）：晉升為中級工程師或?qū)I(yè)主管，負(fù)責(zé)更復(fù)雜的電力項目或團(tuán)隊管理工作。
長期目標(biāo)（5-10年）：成為高級工程師或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，參與大型電力工程項目或企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個人價值。
四、行動計劃
提升專業(yè)素養(yǎng)：參加專業(yè)培訓(xùn)課程、技術(shù)交流和研討會等活動，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷提高自己的專業(yè)水平。
拓展職業(yè)領(lǐng)域：了解不同領(lǐng)域的電力需求和技術(shù)特點(diǎn)，如新能源、智能電網(wǎng)等，拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路。
建立人脈網(wǎng)絡(luò)：積極參與行業(yè)交流活動，與同行和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，拓展職業(yè)機(jī)會。
培養(yǎng)團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力：在項目中主動承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊解決問題，提高團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
提高綜合素質(zhì)：注重個人全面發(fā)展，提升溝通、協(xié)調(diào)、組織等方面的能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
關(guān)注政策與市場動態(tài)：及時了解國內(nèi)外政策、法規(guī)和市場變化，為職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升：通過在職教育、自學(xué)等方式，不斷更新知識體系，提高自己的競爭力。
五、評估與調(diào)整
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的'過程中，我會定期對自己的職業(yè)目標(biāo)和行動計劃進(jìn)行評估和調(diào)整。具體評估方式包括：
定期回顧自己的職業(yè)目標(biāo)和行動計劃，檢查是否偏離了原計劃。
收集領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的反饋意見，以便及時改進(jìn)和調(diào)整。
根據(jù)行業(yè)和市場變化及時調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展方向和行動計劃。
在遇到困難和挑戰(zhàn)時，積極尋求解決方案并調(diào)整行動計劃。
六、結(jié)語
本職業(yè)生涯規(guī)劃書旨在幫助我明確職業(yè)方向，提升專業(yè)素養(yǎng)，拓展職業(yè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個人價值。在實(shí)施過程中，我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，以更好地適應(yīng)行業(yè)和市場變化。同時我也會關(guān)注個人成長和發(fā)展不斷完善和調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。最終目標(biāo)是成為電力行業(yè)的一名優(yōu)秀專業(yè)人才為電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃 4
一、引言
電力行業(yè)是一個關(guān)系國計民生的重要行業(yè)，隨著能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和電力市場的開放，電力行業(yè)的發(fā)展前景廣闊。作為一名電力從業(yè)者，我需要制定一份科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，以更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。本規(guī)劃書旨在幫助我明確職業(yè)方向，提升專業(yè)素養(yǎng)，拓展職業(yè)領(lǐng)域，為電力行業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、自我分析
專業(yè)知識：我具備扎實(shí)的電力專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行、電力設(shè)備維護(hù)等方面的知識。
技能特長：我具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成一些基本的電力工作。
性格特點(diǎn)：我注重細(xì)節(jié)，善于與他人溝通協(xié)作，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
三、職業(yè)目標(biāo)
短期目標(biāo)（1-3年）：在電力公司或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任初級工程師或技術(shù)員，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)技能。
中期目標(biāo)（3-5年）：晉升為中級工程師或項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)更復(fù)雜的電力工程項目，培養(yǎng)團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
長期目標(biāo)（5-10年）：成為高級工程師或?qū)＜翌檰�，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃，推動電力行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
四、行動計劃
提升專業(yè)素養(yǎng)：參加專業(yè)培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)會議和技術(shù)研討會，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷提高自己的專業(yè)水平和實(shí)踐能力。
拓展職業(yè)領(lǐng)域：了解并掌握與電力相關(guān)的領(lǐng)域如新能源、智能電網(wǎng)等拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路。
建立人脈網(wǎng)絡(luò)：積極參與行業(yè)交流活動如專業(yè)協(xié)會、技術(shù)社區(qū)等與同行建立良好的合作關(guān)系拓展職業(yè)機(jī)會。
培養(yǎng)團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力：在項目中主動承擔(dān)責(zé)任帶領(lǐng)團(tuán)隊解決問題提高團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展為其提供必要的支持和幫助。
關(guān)注個人品牌建設(shè)：在行業(yè)內(nèi)外分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)提高個人知名度和影響力�？梢酝ㄟ^撰寫技術(shù)文章、參與社交媒體討論等方式進(jìn)行個人品牌建設(shè)。
尋求持續(xù)發(fā)展機(jī)會：在積累足夠的經(jīng)驗(yàn)和資源后可以考慮進(jìn)一步深造如攻讀碩士學(xué)位或參加高級研修班以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
保持身心健康：電力行業(yè)的工作具有一定的特殊性需要關(guān)注自己的'身心健康狀況。合理安排工作和生活時間注重鍛煉身體保持積極向上的心態(tài)以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
五、評估與調(diào)整
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我會定期對自己的職業(yè)目標(biāo)和行動計劃進(jìn)行評估和調(diào)整。具體評估方式包括：
定期回顧自己的職業(yè)目標(biāo)和行動計劃檢查是否偏離了原計劃。
收集領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己工作的反饋意見以便及時改進(jìn)和調(diào)整。
根據(jù)行業(yè)和市場變化及時調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展方向和行動計劃。例如當(dāng)新的技術(shù)或政策出現(xiàn)時需要及時學(xué)習(xí)和掌握以保持競爭力。
在遇到困難和挑戰(zhàn)時積極尋求解決方案并調(diào)整行動計劃以實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。可以尋求導(dǎo)師、同行或職業(yè)規(guī)劃師的幫助和建議。
六、結(jié)語
本職業(yè)生涯規(guī)劃書旨在幫助我明確職業(yè)方向提升專業(yè)素養(yǎng)拓展職業(yè)領(lǐng)域?yàn)殡娏π袠I(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在實(shí)施過程中我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平以更好地適應(yīng)行業(yè)和市場變化實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
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電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃 5
在就業(yè)壓力日趨激烈的今天，一個良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信。而如今,身為大三學(xué)生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識來充實(shí)自己。未來掌握在自己手中，趁現(xiàn)在還有時間，趕緊為自己的未來之路定好一個方向，按照這個方向前進(jìn)!俗話說得好，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，每個人都有攀登上成功頂峰的可能，但勝利卻永遠(yuǎn)只向強(qiáng)者招手!成功的路上布滿荊棘和坎坷，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出敢叫日月?lián)Q新天的豪情壯志，為了更好的利用大學(xué)的光陰，清楚地認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)，適合什么職業(yè)的發(fā)展，特制定本計劃,有目標(biāo)，才會有動力。
一、基本情況：
自己的興趣愛好有軍事、人文科學(xué)、時事政治、旅游
自己的性格特點(diǎn)：內(nèi)、向并兼，對事物偏于理性認(rèn)識
自己的優(yōu)點(diǎn)：1.吃苦耐勞，動手能力較強(qiáng)2.辦事精確，能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作3.做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)，鍥而不舍4.友善待人，勤于思考，考慮問題全面5.善于學(xué)習(xí)借鑒、自我優(yōu)化6.善于培養(yǎng)興趣，重視實(shí)踐與探索。
自己的缺點(diǎn)：1.口才欠佳，交際面小。2.缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，惰性較大。3.做事方式欠靈活。
二、職業(yè)分析：
根據(jù)我的性格和興趣，我的職業(yè)類型偏向于現(xiàn)實(shí)性和社會性，做事能力較靈活，動手能力強(qiáng)，同時有較強(qiáng)的社會責(zé)任感。適合的崗位性質(zhì):
·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情
·有較多的獨(dú)立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務(wù)
·較多使用事實(shí)、細(xì)節(jié)和運(yùn)用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)的才能
·要有明確的工作目標(biāo)和清晰的'組織結(jié)構(gòu)層次
·工作有足夠的準(zhǔn)備和實(shí)施時間
三、職業(yè)定位：
根據(jù)我的個人興趣和適合我的崗位性質(zhì)，我初步定下適合我的職業(yè)有這些：
1.工程電氣設(shè)備、電力工程師：技術(shù)性工作，直接對應(yīng)所學(xué)專業(yè)，知識學(xué)有所用，朝自己專業(yè)方向發(fā)展，且符合本人興趣，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>
2.軍人：本人一直熱衷于軍事，渴望穿上軍裝成為真正的軍人，由于其他原因可能不被家人支持，因此定位第三。
3.公務(wù)員：工作穩(wěn)定且待遇優(yōu)厚，社會責(zé)任感很強(qiáng)。
四、職業(yè)認(rèn)知與行業(yè)定位
電力行業(yè)的外部環(huán)境、概況及發(fā)展前景分析
電力行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，建國以來，電力行業(yè)一直受到國家政府的高度重視。在整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程中，電力行業(yè)起著非常重要的作用。電力行業(yè)和其它行業(yè)相比，有其自身的特點(diǎn)：
1.電力行業(yè)屬于資金、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，具有投資規(guī)模大，建設(shè)周期長，產(chǎn)供銷即發(fā)電輸電配電一體瞬間完成的特點(diǎn)。
2.電力行業(yè)帶有一定的壟斷性，受國家政策扶持較多，制約也較多。電力的供應(yīng)多數(shù)通過電力總公司統(tǒng)一的電網(wǎng)全產(chǎn)全銷，其電價按照并網(wǎng)合同中規(guī)定的成本加合理利潤來執(zhí)行,銷售狀況相對穩(wěn)定。
3.電力銷售資金的回籠直接受制于工業(yè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。一般說來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)及國家重點(diǎn)工業(yè)基地，工業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r較好，年工業(yè)用電增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過年新增電量的速度，相應(yīng)的電力銷售資金周轉(zhuǎn)情況也較好;相反，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的地區(qū)，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r較差，相應(yīng)的電力銷售資金周轉(zhuǎn)情況也較差。
目標(biāo)職業(yè)分析：對于電力工程職業(yè)，畢業(yè)生需要具備以下幾個方面的知識和能力：
1、掌握較扎實(shí)的數(shù)學(xué)、物理等自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識，具有較好的人文社會科學(xué)和管理科學(xué)基礎(chǔ)和外語綜合能力;能通過全國大學(xué)生英語四級水平考試和計算機(jī)等級考試。
2 、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域必需的較寬的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識，主要包括電工理論、電子技術(shù)、信息處理、控制理論、計算機(jī)軟硬件基本原理與應(yīng)用等;
3、較好地掌握電氣工程基礎(chǔ)、電力電子、自動控制等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具有本專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識與技能，了解本專業(yè)學(xué)科前沿的發(fā)展趨勢。
4 、應(yīng)具有智能建筑自動化和電力系統(tǒng)自動化方面的初步工作能力。
5 、獲得較好的工程實(shí)踐訓(xùn)練;
6 、具有創(chuàng)新意識和獨(dú)立獲取知識的能力。
電力工程師職業(yè)目前在國內(nèi)的發(fā)展形式較好，隨著電力行業(yè)的蓬勃發(fā)展，許多的電力相關(guān)部門單位對電力工程方面的人才有大量的需要，所以前景比較好，并且這一職業(yè)在企事業(yè)單位的待遇較高，社會福利較好，所以整體來說，如果具備較好的專業(yè)能力，競聘這一職業(yè)的前景還是比較樂觀的。
五、未來人生職業(yè)規(guī)劃：
1.短期計劃(大學(xué)期間計劃) xx年～xx年到大學(xué)畢業(yè)時，專業(yè)學(xué)習(xí)要順利結(jié)束，職業(yè)技能初步培養(yǎng)。大三以專業(yè)學(xué)習(xí)為主，爭取良好的掌握專業(yè)知識，努力完成絕大部分學(xué)業(yè)任務(wù)。大四找到一家企業(yè)實(shí)習(xí)，初步掌握職業(yè)技能，為畢業(yè)后工作打下基礎(chǔ)。
2.中期計劃(畢業(yè)后五年內(nèi)計劃) xx年～xx年，找一份感興趣的工作，主要努力適應(yīng)職業(yè)，并積累職業(yè)技能、人脈資源等，取得中級職業(yè)證書和駕駛證，得到初步提拔和鍛煉，掌握并拓展技術(shù)，樹立自己的行業(yè)特長。
3.長期計劃(畢業(yè)后五年以上計劃) xx年～xx年，工作上取得一定的成就，組建自己的小家庭，事業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展期，取得高級工程師職稱，爭取進(jìn)入中高級職位，擁有自己的房子、車子、孩子，且能給予父母、姐弟一定的支持。
職業(yè)規(guī)劃調(diào)整：對于以上實(shí)施計劃，雖然可行性比較高，但仍要做好不會實(shí)現(xiàn)的準(zhǔn)備，所以針對自己專業(yè)的特點(diǎn)，要做出適當(dāng)?shù)姆桨刚{(diào)整，主要針對的是與自己專業(yè)相適應(yīng)的單位與職業(yè)，比如：電子產(chǎn)品開發(fā)、儀器儀表、機(jī)械設(shè)計等。
電力公司職工職業(yè)生涯規(guī)劃 6
一、自我盤點(diǎn)
個人情況介紹：
郭少康，中共黨員，銀川檢修車間變電檢修工，20xx年參加工作，20xx年調(diào)入銀川供電段。我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后，雖然工作是檢修設(shè)備，但通過閑暇時間不斷地學(xué)習(xí)，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒、廣告設(shè)計等方面工作。本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
個人分析
性格特點(diǎn)分析：
性格沉穩(wěn)，遇事不驚，內(nèi)心充滿無限的激情，仰慕英雄主義，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并且有積極進(jìn)取的上進(jìn)心。內(nèi)心燃燒著熾熱和激情的火焰，對于未來的發(fā)展充滿著信心。
專業(yè)適應(yīng)性分析：
我畢業(yè)于非鐵路學(xué)校測控技術(shù)與儀器專業(yè)，雖然與工作專業(yè)不是太對口，但通過這三年在業(yè)務(wù)上的不斷學(xué)習(xí)，對于工作中遇到的問題都能及時進(jìn)行解決，這是自身發(fā)展的基礎(chǔ)。
優(yōu)缺點(diǎn)分析
優(yōu)點(diǎn)：首先，自身性格雖然偏內(nèi)向，但是做事沉穩(wěn)，遇事不會驚慌失措；其次，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都能按時按量的完成，并盡自己最大的努力做到最好；再次，吸收新知識，接受新概念能力強(qiáng)，對于信息化社會出現(xiàn)的各種新事物都能較快的接受并加以運(yùn)用。最后，比較擅長攝影攝像，并在局融媒體中心系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對宣傳工作有一定的見解，喜歡獨(dú)立思考，以“我思故我在”為意識自己存在的信條。注重厚積薄發(fā)，對一切我所不了解的事情都具有強(qiáng)烈的興趣和求知欲。
缺點(diǎn)：首先，性格偏內(nèi)向，交際能力較差，對待某些事物過于執(zhí)著偏固執(zhí)，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事墨守成規(guī)，創(chuàng)新性能力不強(qiáng)。其次，工作時間不長，工作經(jīng)驗(yàn)不足，現(xiàn)場各種應(yīng)急情況處置機(jī)制不明白，本專業(yè)業(yè)務(wù)還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二、職業(yè)評估
1、個人能力評估
我們來到這個世界，都是獨(dú)一無二的，每個人有每個人的特點(diǎn)。有一句話說得很好，世界上沒有兩片相同的樹葉。下面就對我自己的價值觀、性格、興趣和能力進(jìn)行較為客觀的評估及對自己未來做個簡單的定位。
自我評估
�。�1）價值觀方面
價值觀是一個抽象的東西，但它體現(xiàn)在我們各自的生活之中。我們每個人無論干什么事情，總在追求快樂和滿足，但究竟什么東西令自己快樂?生活中凡是對我們有用的東西，我們就說它有價值。但是對我有價值的東西很多，我們往往都是魚和熊掌不可兼得，我們不得不對他們的重要性進(jìn)行排序，然后依次滿足。這就是對職業(yè)價值觀的通俗解釋。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。價值觀使人們對社會存在的反映。是社會成員來評價行為、事物以及各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意的目標(biāo)的準(zhǔn)則。
我們作為當(dāng)代職工應(yīng)深刻認(rèn)識以人為本的科學(xué)內(nèi)涵，把以人為本作為自己人生價值觀的重要內(nèi)容。我自己的價值取向是積極、健康、向上的，高度認(rèn)同中國特色社會主義共同理想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自己思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性不斷增強(qiáng)。注重理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，個人與社會的統(tǒng)一，知識與能力的并重，物質(zhì)與精神的兼顧�？偟膩碚f，就是要讓自己全面均衡的發(fā)展。
�。�2）性格方面
我的性格是為人熱情，待人寬厚，喜歡熱鬧多人的氛圍，能顧全大局，能在必要的時刻為了團(tuán)隊犧牲自己的個人利益。我為人坦蕩，不喜歡拉幫結(jié)派，做事大方得體，在困境和逆境中更能激發(fā)自己的能力，適合在新體驗(yàn)、新問題、新機(jī)遇中學(xué)習(xí)。傾向用自己的情感作出判斷，決策是會考慮他人的感受。富有想象力，善于創(chuàng)新和尋找新方法。為人比較自信，警覺，善于理解他人，而不是直接作出判斷。我的愿望較高，希望提高自己的影響力，也非常在意自己在別人心中的地位和看法。當(dāng)知道在別人的心中那里不好時，我不會去怪別人，我只會自己默默的努力，去讓自己更優(yōu)秀。
（3）興趣方面
人常說：興趣是最好的老師。它可以充分調(diào)動人的潛能，提高工作效率，發(fā)揮自己的才干，是保證職業(yè)的穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性，是有關(guān)職業(yè)偏好的認(rèn)識傾向。平時的我更關(guān)注自己內(nèi)心的變化，在閑暇時會更多的去進(jìn)行閱讀，或者跑步。我認(rèn)為這樣的話符合人們所說的勞逸結(jié)合。還有自己也對攝影有濃厚的`興趣，所以我經(jīng)常利用休息時間去采風(fēng)拍攝。在生活中去發(fā)現(xiàn)美，記錄美，為自己的生活添加一分色彩。也開闊自己的心胸。
�。�4）能力方面
一個人的能力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著他的生活，也改變著他的生活。能力是指影響活動的效率、使活動順利完成的個性心理特征。通常把能力區(qū)分為一般能力和特殊能力。作為對于我自身的能力，出于對事物精益求精的態(tài)度，在工作、生活方面都是嚴(yán)格要求自己，盡量把事情做到完美，雖然還有所欠缺，但是一直在努力積累和培養(yǎng)。把自己已經(jīng)擁有的能力提升到更高的水平。
自我定位
我認(rèn)為對自己進(jìn)行定位，首先要明確自身的優(yōu)勢，然后發(fā)現(xiàn)自己的不足，再者進(jìn)行社會分析，其次明確選擇方向最后是規(guī)劃未來。就我對我自己的認(rèn)識，我喜歡一份充滿樂趣，富于挑戰(zhàn)的工作，會更好的發(fā)揮自己的靈感和創(chuàng)造力。就目前鐵路職業(yè)來說，對于想發(fā)揮自身的優(yōu)勢，我想從事鐵路宣傳工作者，當(dāng)然在這方面也會遇到各種困難，但我會克服這些困難，爭取把工作做得更好!總而言之，從現(xiàn)在開始，我會盡量將我的短板補(bǔ)長，盡力提升自己各個方面的技能，為今后的成功打下堅實(shí)的基礎(chǔ)!
我的優(yōu)勢和劣勢
（1）我的競爭優(yōu)勢
1.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、不斷改善；
2.細(xì)心、耐心，勤于思考，邏輯分析潛力強(qiáng)；
3.有吃苦耐勞的精神；
4.有較強(qiáng)的寫作潛力，攝影攝像能力；
5.團(tuán)隊合作較好。
2、我的競爭劣勢
1.缺乏預(yù)先周密計劃的謹(jǐn)慎態(tài)度;
2.在與人交際方面有些拘謹(jǐn)不敷大方;
3.日常生活中也難免有些懶散，有時對一件事情會三分鐘熱度，缺乏耐心；
4.非鐵路專業(yè)出身，業(yè)務(wù)水平不是很突出。
透過以上分析，我意識到我與目標(biāo)職位要求仍有必然差距。首先，我要在專業(yè)方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己熟練掌握變電檢修工作，其次是與人交往潛力也有待于進(jìn)一步提高。
三、未來兩年規(guī)劃
A、潛力方面
1、提高本身做事的計劃性和效率，力求做到最好;
2、磨練本身做事的耐心，讓本身不會因中途而廢而懊悔。
B、在熟悉供電系統(tǒng)崗位的基礎(chǔ)上，在變電專業(yè)有一技之長，成為一名專業(yè)技術(shù)人才或逐漸走上管理崗位。專業(yè)技術(shù)是立足之本，我將以此為契機(jī)拓展我的知識面，提升我分析問題的潛力，為此我為本身匱乏的專業(yè)知識做一個補(bǔ)充。
四、結(jié)束語：
職業(yè)規(guī)劃是人生進(jìn)程的一部分，只有制定了良好的規(guī)劃，才能明確自己走的方向，并確定自己走的路得正確性，有一句話講的好，人生不在于你站的高度，而在于你朝的方向。在做這份職業(yè)規(guī)劃之前，我對未來是充滿著迷茫的，但是經(jīng)過做這一份職業(yè)規(guī)劃后，我對未來應(yīng)該怎樣走有了一個很清晰的認(rèn)識，并會朝著它不斷前進(jìn)的。夢想，從這里開始！
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