職場觀點(diǎn)：OFFER在手你如何取舍？

　　“誠心討教Offer選擇”、“Offer比較”……近來，各大高校的BBS上，這類選擇Offer的帖子比比皆是。對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來說，要在毫無工作經(jīng)驗(yàn)的情況下做出選擇，確實(shí)很困難，而選擇恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，又恰恰決定他們踏入社會(huì)后的快樂程度。

　　關(guān)鍵詞職位

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，2010屆畢業(yè)生選擇行業(yè)主要圍繞著自身的興趣及行業(yè)前景，其次是專業(yè)是否對(duì)口等因素。從被調(diào)查學(xué)生的就業(yè)行業(yè)和職業(yè)崗位看，有40%的畢業(yè)生希望進(jìn)入電子、通訊、金融等熱門行業(yè)，還有三成以上的畢業(yè)生希望是從事企業(yè)經(jīng)營管理職位。

　　應(yīng)屆碩士生Johnson無疑是其中的幸運(yùn)兒，因?yàn)榈浆F(xiàn)在為止，他已經(jīng)拿到三家企業(yè)的Offer�！耙患疑虡I(yè)銀行，一個(gè)房地產(chǎn)公司，還有快消行業(yè)的著名500強(qiáng)外企，我覺得三家都挺好，不知道該怎么選擇�！盝ohnson最后不得不求助于網(wǎng)友，讓大家?guī)妥约撼鲋\劃策。

　　網(wǎng)友小Q自稱先后在幾個(gè)不同的行業(yè)工作過，她建議Johnson首先應(yīng)該從自身的興趣來進(jìn)行選擇。“只有選擇自己最喜歡的工作，才能從中得到樂趣。這三個(gè)Offer是不同的行業(yè)、不同的職位，相信總會(huì)有些偏好的�！逼浯危�她從自身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，與Johnson分享了自己選擇行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)�！拔以瓉碓谝患移髽I(yè)做市場營銷策劃，收入非常高。去年金融危機(jī)發(fā)生之前，我因?yàn)橛?jì)劃懷孕，所以跳槽去了相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)。雖然工資沒有增長，不過好在躲過了裁員，還順利懷上寶寶。”小Q認(rèn)為，選擇行業(yè)與股票投資一樣，就看擇業(yè)者偏重的是高風(fēng)險(xiǎn)高收益還是穩(wěn)健的投資方式。

　　關(guān)鍵詞薪酬

　　對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來說，薪酬無疑是擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素之一，有時(shí)候它甚至成為應(yīng)屆大學(xué)生取舍Offer的關(guān)鍵因素。

　　應(yīng)屆大學(xué)生小葉在BBS上發(fā)出Offer比較帖后，很多回復(fù)者都建議她以薪酬水平作為比較標(biāo)準(zhǔn)�！癆公司4000元/月，B公司3500元/月，我最后還是決定去A公司，今天已經(jīng)跟他們簽訂了三方協(xié)議�！弊罱K她在網(wǎng)友的鼓動(dòng)下決定了自己的出路，而這在BBS上得到大多數(shù)大學(xué)生的支持，網(wǎng)友Eric回復(fù)說：“A公司一個(gè)月多500元呢，要我也這么選。”

　　對(duì)此，小葉的同寢室室友小湯有不同的看法�！案�小葉同窗四年，對(duì)她很了解。A公司的職位是銷售類的，B公司的職位則是文案策劃，小葉的性格比較內(nèi)向，其實(shí)還是比較適合去B公司。我當(dāng)初跟她說，500元哪里賺不到，還是要選擇最適合自己的工作�！辈贿^，小湯的苦口婆心并沒有打動(dòng)小葉。

　　職業(yè)咨詢師Amanda表示，一個(gè)人的薪酬是與其能力、作用、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等息息相關(guān)的，作為新人，理智地選擇恰當(dāng)?shù)男劫Y水平，是一個(gè)明智的做法，但是倘若過分注重這方面的因素，就可能會(huì)本末倒置。如果公司真有一個(gè)美好的發(fā)展前景，薪水稍微下降也不是不可以�！翱梢酝ㄟ^和企業(yè)談‘福利’，來達(dá)到漲薪的目的�！�

　　關(guān)鍵詞發(fā)展

　　在面試時(shí)，應(yīng)屆大學(xué)生常常會(huì)被問到關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的問題。在擇業(yè)時(shí)，他們同樣要面對(duì)類似的問題。

　　“一個(gè)Offer是大公司的管理培訓(xùn)生，一個(gè)Offer是家小公司的經(jīng)理助理，哪個(gè)比較好呢?”應(yīng)屆生嘉亮認(rèn)為，兩家公司都為自己指出很明確的職業(yè)規(guī)劃，前者在系統(tǒng)培訓(xùn)后，能在5年內(nèi)成為企業(yè)的中層管理者，而后者成長為管理者的周期可能更短一些�！拔乙恢痹谒伎�，到大公司去可能將來跳槽的機(jī)會(huì)比較多，發(fā)展得也會(huì)比較好，但是去小公司只需要3年甚至更短的時(shí)間就能做到管理層，這還是很有吸引力的。”

　　對(duì)此，高校輔導(dǎo)員陳先生表示，應(yīng)屆生有必要從確定自己的優(yōu)勢著手，明確切入社會(huì)的起點(diǎn)�！拔艺J(rèn)為，應(yīng)屆生可以按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項(xiàng)基本原則，即選擇自己所愛的原則，擇己所長的原則，擇世所需的原則和擇己所利的原則�！彼�建議每個(gè)應(yīng)屆生都從這四個(gè)角度有信心、有準(zhǔn)備地進(jìn)行求職，將求職的過程看作是展現(xiàn)自身才華的舞臺(tái)。

【職場觀點(diǎn)：OFFER在手你如何取舍？】相關(guān)文章：

讓offer永在手中的3個(gè)面試妙招07-15

面試中如何評(píng)估你成功拿到offer的機(jī)率09-18

職場觀點(diǎn)：“能者多勞”是職場病態(tài)07-06

如何改善你的職場形象呢03-15

職場你應(yīng)如何為自己打氣09-24

職場新人如何打造你的人際關(guān)系06-15

職場如何充電09-15

職場達(dá)人是如何減壓的09-11

新人如何適應(yīng)職場09-06

職場中如何減壓09-23