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職場(chǎng)幽默是工作晉升的動(dòng)力
謝娜，1981年5月6日出生，中國(guó)大陸著名女主持人，演員，歌手。因與何炅、李維嘉等人共同主持湖南衛(wèi)視綜藝節(jié)目《快樂(lè)大本營(yíng)》而成名。
在接受新京報(bào)專(zhuān)訪時(shí)，謝娜說(shuō)：我的幽默感是慢慢經(jīng)過(guò)挫折磨出來(lái)的。讓人笑比讓人哭難多了，一定是經(jīng)過(guò)很多艱辛的人到最后才會(huì)有這種幽默感。我1998年來(lái)北京，有過(guò)沒(méi)錢(qián)的時(shí)候，一年沒(méi)有工作，那段時(shí)間是最痛苦的，我都想要放棄了，覺(jué)得自己可能不適合這個(gè)圈子，當(dāng)時(shí)我是想當(dāng)演員來(lái)的北京，我覺(jué)得自己特別不適合見(jiàn)劇組，那個(gè)時(shí)候是新人又常常會(huì)遇到這種情況，我惟一去見(jiàn)組的兩次都和人吵起來(lái)了，人家說(shuō)，你是北漂啊，我說(shuō)我沒(méi)漂著，人家問(wèn)，你是中戲還是北影畢業(yè)的，我說(shuō)都不是，人家說(shuō)，那你就是北漂啊!然后人家又問(wèn)，你家住哪啊，你什么血型的?我就煩了，管我什么血型干嗎?你民警查戶(hù)口啊!正是這樣，后來(lái)有人找我主持的時(shí)候，我才決定試一下，主持可能更貼近我的本色。因?yàn)檫@些年自己受的挫折多了，反而會(huì)變得越來(lái)越豁達(dá)、幽默。但是我媽會(huì)知道我的生活也不都是節(jié)目中那樣，整天都一副好高興的樣子。我媽說(shuō)過(guò)，她知道一個(gè)女孩一個(gè)人在外面肯定會(huì)遇到各種挫折，即使我不跟她說(shuō)她也明白。
職場(chǎng)幽默是工作晉升的動(dòng)力，工作中幽默感的價(jià)值在于給工作來(lái)點(diǎn)幽默調(diào)料，能幽默地表達(dá)你的觀點(diǎn)，能幽默地教導(dǎo)和批評(píng)下屬，用幽默激勵(lì)下屬，在笑聲中向上司提建議，幽默地批駁你的上司。
幽默不單單是引入發(fā)笑，而且能帶給人們心理上一種輕松和快慰，幽默是對(duì)他人過(guò)失的原諒，是對(duì)周?chē)h(huán)境的喜劇式調(diào)侃，也是對(duì)自我困境的一種自嘲和解脫.幽默絕對(duì)是善意的，絕不夾雜半點(diǎn)惡意，相反，它是對(duì)惡意的一種消解和抹平。幽默，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)有一定文化修養(yǎng)的人們來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不是一種可有可無(wú)的性格特色，而是成為一種共同追求的風(fēng)度與素養(yǎng).在現(xiàn)代人的社交圈子內(nèi)，幽默已被公認(rèn)為是一種瀟灑、一種優(yōu)雅、高深和含蓄。
在工作中，我們時(shí)常可以看到，有的管理者幽默，做報(bào)告時(shí)饒有風(fēng)趣，群眾和下屬們都愛(ài)聽(tīng);做思想工作時(shí)，語(yǔ)言生動(dòng)，容易入耳入心，群眾和下屬都樂(lè)于接受;平時(shí)和下屬接觸，大家覺(jué)得他可親可愛(ài)，都愿意和他接近。這樣的管理者，必然會(huì)贏得群眾的尊重和愛(ài)戴，人際關(guān)系也會(huì)協(xié)調(diào)得好，在工作中會(huì)收到事半功倍的效果。
在這五花八門(mén)、千奇百態(tài)的大千職場(chǎng)世界里，要想在職場(chǎng)中吃得開(kāi)、混得好，得到同事們的歡迎、領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，最簡(jiǎn)單的辦法就是要逗他們發(fā)笑。讓別人喜歡自己，才會(huì)在職場(chǎng)中更好地開(kāi)展工作，才會(huì)達(dá)到游刃有余的境界。當(dāng)然，在職場(chǎng)中，稍加一些職場(chǎng)幽默更會(huì)有助于你的職業(yè)發(fā)展哦。
讓人覺(jué)得有趣如何能幫助到我的事業(yè)?
“懂得在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候逗一逗樂(lè)子，能讓人們知道你很坦誠(chéng)、可愛(ài)，不是什么像機(jī)器人一樣的技術(shù)專(zhuān)家，”蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)的組織心理學(xué)教授卡里·庫(kù)珀(Cary Cooper)表示�！叭绻阕屑�(xì)觀察他們，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多首席執(zhí)行官(CEO)都知道應(yīng)該什么時(shí)候打出幽默這張牌�！�
幽默也是緩解尷尬情景和影響他人的絕妙方法。一旦你用幽默卸下了聽(tīng)者的武裝，他們就更有可能接受新的想法和變革。
工作中的幽默是不是就是講笑話(huà)?
遠(yuǎn)不止于此�！坝哪梢允钦页鍪挛镏械脑溨C點(diǎn)，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)憤怒、沮喪和壓力，”工作場(chǎng)所咨詢(xún)機(jī)構(gòu)HumourUs的比爾·羅杰斯(Bill Rodgers)說(shuō)�！八谟诹鲿澈妥兺�。幽默感是工作場(chǎng)合人際交流的潤(rùn)滑油。它威力無(wú)窮，可以打破僵局，也可以提高生產(chǎn)力。”
但什么程度就算太過(guò)了呢?
種族歧視、性別歧視和歧視同性戀的笑話(huà)顯然不合時(shí)宜。在一個(gè)人看來(lái)很好笑的想法，很容易就會(huì)成為另一個(gè)人提起歧視訴訟的理由。
羅杰斯說(shuō)，損人的笑話(huà)是一個(gè)禁區(qū)�！坝哪瑧�(yīng)該是與人分享的——你應(yīng)該找到一個(gè)共同點(diǎn)，而且永遠(yuǎn)不應(yīng)該只針對(duì)一個(gè)人�！�
你只能開(kāi)一個(gè)人的玩笑，那就是你自己。“擁有良好社交技能的人明白什么時(shí)候幽默是適當(dāng)?shù)�，什么時(shí)候不是，”庫(kù)珀表示�！岸胰绻汩_(kāi)太多玩笑，別人可能會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有內(nèi)涵�！�
你是否可能變成一個(gè)更有趣的人?
“幽默是后天習(xí)得的行為，”羅杰斯表示�！拔覀兯腥硕寄軌蝠B(yǎng)成這種行為�！彪m然有些人自我標(biāo)榜為“幽默教練”，但一個(gè)人的詼諧主要在于時(shí)機(jī)的把握、信心以及觀察和分析周遭形勢(shì)的能力。因此，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，提高自己的總體表達(dá)技能會(huì)讓你變得更加有趣。
那么不同的行業(yè)之間會(huì)有差別嗎?
與我們的直覺(jué)相反，當(dāng)你從事的工作很?chē)?yán)肅時(shí)，可能會(huì)更容易拿它開(kāi)玩笑。某些特定部門(mén)，例如醫(yī)藥和軍隊(duì)，都以苦中作樂(lè)出名，這相當(dāng)于一種應(yīng)對(duì)機(jī)制。不過(guò)這種僅限你知我知的幽默一旦傳播開(kāi)來(lái)會(huì)造成真正的麻煩。永遠(yuǎn)不要在電子郵件中講這類(lèi)笑話(huà)，因?yàn)殡娮余]件總是存在漏洞，對(duì)此甚至要比大多數(shù)笑話(huà)更加注意。
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