頻繁跳槽導致經(jīng)驗缺失 你知道嗎？

　　據(jù)中國職場報道：經(jīng)驗不足，是不少應屆畢業(yè)生的一大求職障礙，而近日，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，相比一些擁有“豐富經(jīng)歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。

　　小顏是某高校市場營銷專業(yè)06屆畢業(yè)生，參加工作近一年，卻已經(jīng)換了四份工作：剛畢業(yè)時進了一家商業(yè)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月，他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司，行業(yè)跨度之大令人吃驚。

　　而早小顏畢業(yè)一年的章文，兩年里換了五份工作。長假剛完，他又在醞釀跳槽，假期同學聚會，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續(xù)留在目前公司。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少往屆生們都認為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗，以后找工作會更容易。

　　然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經(jīng)驗，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經(jīng)歷多了，只能說明經(jīng)驗不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應屆生，更好培養(yǎng)。

　　有關專家告誡往屆畢業(yè)生要慎重跳槽。專家表示，每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始，往屆學生如不轉變態(tài)度，就有可能被應屆生“搶”了飯碗。

　　此外，工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗得到有效加強，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗。

【頻繁跳槽導致經(jīng)驗缺失 你知道嗎？】相關文章：

面試時對于頻繁跳槽如何說出原因08-09

美國大學獎學金排名你知道嗎08-02

測測你跳槽的最佳時機(2)08-26

如何讓競爭對手高薪挖你跳槽10-27

原油投資6大技巧你都知道嗎08-23

如何做自我介紹你知道嗎08-17

工作能力的5個維度你知道嗎？07-26

十中”職場無用功“你知道嗎“06-28

關于企業(yè)管理的4大問題，你知道嗎？07-20

如何穩(wěn)住跳槽的心08-05