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求職中的三忌四法
要想不落入求職陷阱,對個人而言還是要素質(zhì)過硬,所以在求職時要注意“三忌”:
一忌貪心。看著年薪幾百萬元讓人流口水的職位,也不管自己有沒有實力,就抱著去試試運氣的念頭,還是打住你的想法吧,你見過天上掉大餅的事兒嗎!。
二忌急心。急于找工作的,給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財?shù)臋C會。這些人,以報名費、服裝費、費、證件費等各種名義收取應聘者的費用,并一再拖延對應聘者的承諾,在騙取一定的錢財后,便人去樓空。
三忌糊涂心。眼下工作難找,但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位,只有最合適的職位,我們要對自己的職業(yè)發(fā)展有個清楚的構(gòu)想,不要盲目地“拉到籃里都是菜”,只要自個兒仔細研究,還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。
注意了“三忌”,還可以運用“四法”:
望:運用自己的視覺,觀察公司的外部環(huán)境和人員情況,辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì),這些擺在眼前的東西可不能視而不見,他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞:通過聽覺以及咨詢手段了解公司發(fā)展概況,當然此處的“聽”可不是聽一面之詞,而是要“耳聽八方”,上網(wǎng)找資料,發(fā)帖詢問,尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司,可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。
問:即是進行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情,千萬別不好意思張口。
切:直接交手,試探虛實。在面試時,別只做個回答者,有提問的機會千萬別輕易放過,失去一次最佳了解企業(yè)的機會。
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