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三個(gè)求職故事
為大家?guī)淼氖顷P(guān)于求職的故事，希望這三個(gè)故事能讓你有所體會(huì)。
(一)我的應(yīng)聘敗在簡歷上
雖然我學(xué)的是阿拉伯語，但大四前我并不為工作的事著急。大學(xué)前3年我都在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯，擔(dān)任國際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對我許諾：畢業(yè)后直接來上班就行!大四我們求職到頂峰時(shí)，我與他聯(lián)絡(luò)，可他卻含蓄地通知我，由于和埃及那兒的合作取消，公司現(xiàn)已不需要阿拉伯語專業(yè)的人了。
看著手足無措的我，宿舍的姐妹們要我當(dāng)即制作個(gè)人簡歷。好朋友陳藍(lán)還千萬叮囑我一定要把簡歷做得華麗漂亮些，哪怕數(shù)量少點(diǎn)也沒關(guān)系，見到適合的公司一定要遞上去，一定不能失去任何機(jī)遇。沒有求職經(jīng)驗(yàn)的我點(diǎn)頭稱是，拿出1000元錢做了10套包裝華麗的簡歷，僅一套便是厚厚一疊。
招聘會(huì)如火如荼，要人的單位多，等著人要的大學(xué)生更多。我把簡歷一份份遞上，可得到的答復(fù)不是專業(yè)不對口，就是需要有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。雖然我竭力辯解我有3年貿(mào)易公司兼職翻譯經(jīng)歷，卻因招聘會(huì)上過分喧嚷淹沒在翻涌的人聲里。我總算看中了一個(gè)企業(yè)，家大集團(tuán)的海外貿(mào)易部。負(fù)責(zé)招聘的大姐快速翻著我的簡歷，皺著眉頭說：“你什么專業(yè)的，到底要應(yīng)聘什么部門，有什么特長啊，寫這么多干嗎!等電話吧!”說完“啪”的一聲把簡歷扔進(jìn)一大摞簡歷堆里，高聲叫到：“下一個(gè)!”
來回走了一圈，工作的事仍沒著落，可簡歷卻一份也不剩。就在我懊惱地準(zhǔn)備離開時(shí)，卻意外看到會(huì)場角落里的環(huán)亞旅行公司。這家從事境外旅行的公司招聘欄上清楚地寫著：阿拉伯語。我興奮地走過去，擔(dān)任招聘的中年男子笑著問我：“小姐，你的簡歷呢?”我才知道到我手里一份簡歷都沒了。匆忙把姓名、學(xué)校、專業(yè)、特長填在一張空白紙上遞給擔(dān)任人，他皺著眉頭收下，擠出笑臉說：“好的，那你等通知吧�！�
一個(gè)禮拜過去了，我沒接到任何面試的電話。打電話到“環(huán)亞旅行”，耐心報(bào)了我的學(xué)校、專業(yè)和姓名，可電話那頭卻冷著喉嚨說：“我們從來沒收到你的簡歷!”而此時(shí)和我一個(gè)專業(yè)的某男生卻成功應(yīng)聘到我心儀的那家大集團(tuán)海外貿(mào)易部。他告訴我，他的簡歷只做了兩頁，一頁介紹自己的基本情況(包括各科成績)，一頁是大學(xué)4年的社會(huì)活動(dòng)簡介。他一說完我頓時(shí)傻眼。
點(diǎn)評：1.簡歷制作應(yīng)簡略明晰，突出重點(diǎn)和優(yōu)勢。2.投簡歷時(shí)應(yīng)留心專業(yè)對口。3.遞簡歷后若對方清晰表示出專業(yè)不對口不提供面試機(jī)遇或自己對對方公司不感興趣時(shí)，可以把簡歷要回。
(二)高爾夫球讓我打了個(gè)漂亮的求職仗
大學(xué)臨近畢業(yè)，就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，而我又屬于運(yùn)氣最差的那類。第一次，有家電器公司通知我面試，出門前打扮得太久，加上路上堵車，結(jié)果整整遲到了一個(gè)小時(shí)。工作人員揚(yáng)起手上一堆報(bào)名表對我說：“小姐，你不適合做員工，適合做老總�！钡诙�，我素面朝天地提早那家禮儀公司，工作人員依然搖著頭對我說：“注重儀表是對別人的尊重，你在學(xué)校沒有學(xué)過嗎?”
那段時(shí)刻似乎一場噩夢。幾天后，一家英國公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應(yīng)聘與前兩次都不相同，公司對形象也沒啥請求，那天我也很準(zhǔn)時(shí)地到了應(yīng)聘現(xiàn)場。一切面試的人都會(huì)合在一個(gè)大房間里，考官給每個(gè)人發(fā)了一張?jiān)嚲恚厦嬷唤o了一道看起來簡略的標(biāo)題：英國每年買幾個(gè)高爾夫球。沒有其他數(shù)據(jù)，請求在45鐘內(nèi)結(jié)束。
這是個(gè)看起來無厘頭的標(biāo)題。乍看的時(shí)候，我都傻眼了，后來細(xì)心再看，這樣的標(biāo)題對我這個(gè)經(jīng)濟(jì)系的高才生來說并不算難，觸及的很多管理知識(shí)對我來說也是信手捏來。
所謂的“英國買”其實(shí)就是英國進(jìn)口。進(jìn)口的數(shù)量與市場需求有關(guān)，市場需求與人口有關(guān)。英國有多少人口，這個(gè)我腦子里要有數(shù)�？梢约僭O(shè) 16-70歲之間有多少英國人，其中最有可能打高而夫球的30-45歲之間有多少人。為了使數(shù)據(jù)精確，我在試題上寫著如何進(jìn)行抽樣調(diào)查。寫完步驟后，我再假設(shè)50萬人口在打高爾夫球。經(jīng)常打的有多少人，這些人估計(jì)每年要用多少球，其他的人會(huì)多久打一次，需要用多少球。加起來就是英國總的市場需求。然后寫下一組數(shù)字，我很滿意地交了試卷。
這題不是要你隨意弄個(gè)數(shù)字，而是一個(gè)思考的過程。一個(gè)月后，我收到這家公司的錄用通知。
點(diǎn)評：作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的創(chuàng)造力不可抹煞。擁有經(jīng)驗(yàn)對找工作是一個(gè)出口，但對我們來講，綜合能力更為重要。
(三)試用期后，該走的是誰
我和宿舍小瓊是一同收到W公司的試用通知書的。令人驚喜的是，我們倆被分配到行政部，而部門經(jīng)理恰是兩年前畢業(yè)，早年睡過我上鋪的學(xué)姐!第一天上班，她笑盈盈地接待了我們，我和小瓊喜出望外，摟住她有說有笑的。學(xué)姐也非常高興，但是她很快就控制住心境，給我們介紹公司狀況，并且分派任務(wù)。她說：“你們兩個(gè)要加油!我這邊只需一個(gè)名額，到時(shí)候免不了有人要卷鋪蓋哦�！�
接下來幾天，在學(xué)姐的引領(lǐng)下，我們逐步了解了業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。頭一個(gè)月，兩個(gè)人都很賣力，即便最單調(diào)的工作也做得津津有味。新鮮感很快就過去，小瓊對手頭的工作產(chǎn)生了不滿心理。她變得非常熱衷于“串門”，每個(gè)部門處處亂竄，處處拉關(guān)系。沒過多久，那些身處高層的學(xué)長、學(xué)姐，小瓊都與之格外近乎，連他們在學(xué)生年代的外號(hào)都知道。她哪里有那么多時(shí)間呀?學(xué)姐安排給我們的工作，雖然簡略，卻也排得很滿。原來，小瓊使喚上了來我們有些社會(huì)實(shí)踐的兩個(gè)實(shí)習(xí)生。凡是打字、復(fù)印的活兒，她就交給他們來做。只有給各部門的經(jīng)理送交文件，她才親自出馬。
試用期即將結(jié)束，學(xué)姐叫我整理報(bào)銷表，我發(fā)現(xiàn)她把一張不符合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的私人發(fā)票夾在里面，就揀了出來。小瓊不滿地說：“大家交情這么好。你就不能睜一只眼，閉一只眼?”那天下午，她圍著學(xué)姐嘀嘀咕咕了好一陣，我感到學(xué)姐的臉色漸漸陰沉下去。我想：我肯定沒有留下來的希望了。
決定命運(yùn)的時(shí)刻終于來臨。出乎意料的是，留下來的人竟然是我!
點(diǎn)評：公司需要的是腳踏實(shí)地的人，事無巨細(xì)，都要盡力而為。單單憑靠關(guān)系，是無法在激烈競爭當(dāng)中立足的。
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