15省份發(fā)工資指導線 工資最高能漲多少？

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　　據(jù)北京晨報，北京市人力社保局發(fā)布2016年北京市行業(yè)工資指導線，共涉及本市19個行業(yè)。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算的年度水平，去年該數(shù)據(jù)為20160元。

　　各行業(yè)的工資指導線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產經營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。企業(yè)參考相關數(shù)據(jù)確定工資水平時，應當綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。根據(jù)今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算，今年的最低工資保障線為21320元。

　　市人力社保局相關負責人介紹，最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產經營正常企業(yè)的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。最低工資保障警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)制定。企業(yè)的從業(yè)人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。

　　目前，本市已探索建立了企業(yè)最低工資標準、企業(yè)工資指導線、行業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導線價位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調控體系，對在市場經濟條件下，保護勞動者基本權益，推動職工工資增長，優(yōu)化收入分配格局，起到了積極促進作用。

　　此次發(fā)布的行業(yè)工資指導線涉及19個行業(yè)：

　　食品制造業(yè)，通用設備制造業(yè)，電氣機械及器材制造業(yè)，計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，汽車制造業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑裝飾業(yè)，批發(fā)業(yè)，百貨零售業(yè)，超市零售業(yè)，汽車零售業(yè)，道路貨物運輸業(yè)，互聯(lián)網和相關服務業(yè)，旅游飯店業(yè)，房地產開發(fā)經營業(yè)，物業(yè)管理業(yè)，出版業(yè)。

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