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與領導相處的黃金法則
在職場中，人人都有自己的領導，甚至會在不同的時期遇到風格迥異的領導。下面給大家介紹與領導相處的黃金法則，一起來了解一下吧!
與領導相處的黃金法則
六禁忌
1常在領導面前夸�？�，兌現(xiàn)不了要出丑
不要逞一時之能，在領導面前夸�？�，這可能是你久久不能逃脫的小小把柄，有什么用呢？
2大事小事不匯報，領導早晚要知道
不要聽領導說，你自己作主就行了，不要向我匯報了，一定要非常勤的向領導匯報。
3領導辦事不跟蹤，你的計劃一場空
你找領導辦的事，一定要跟蹤領導，而不是領導跟蹤你，時間久了，你就是工作主動積極的典型。
4你與領導不一致，形態(tài)出軌挨收拾
不管你的言行還是你的為人處事，哪怕你說了假話，都要保持前后一致，不然的話，那就是你的意識形態(tài)有問題，不要因這些小事弄巧成拙。
5你與領導意見左，領導肯定會窩火
你可以私下表達與領導不同的意見，但在公眾場合和執(zhí)行中必須與領導保持意見一致。
6你把領導亂批評，領導對你生疑病
請不要私下里胡亂議論領導的是非黑白，傳到領導那里是早晚的事，讓領導知道了，心胸寬的還好說，遇到心胸狹隘的領導會對你有心病，你還有好嗎？
六個注意事項
1大小功勞不用搶，全給領導日久長
這個非常關(guān)鍵，記住，所有的功勞都是領導有方，都是領導的功勞，不要試圖與領導搶功勞，能做領導的都不傻，應該給你的功勞會給你的。
2多多走動好交流，關(guān)系搞好不用愁
這是處理人際關(guān)系的基礎，與領導相處也不例外，不管是工作內(nèi)，還是工作外，都要與領導保持多走動，自己去悟吧。
3事事順從危害大，領導說你太聽話
事事順從的話，大家以為你是最聽話，最容易欺負的對象，對你的成長的提拔沒多少好處，所以時不時的`也要發(fā)一下小脾氣，對于不合理的事，也要試著說不。
4挑拔事非壞處多，建議不要嘮閑嗑
特別是同事與領導間的，領導與領導間的是非更不能挑拔，要躲著走，在與同事聊天時要回避這些敏感的話題，建議在工作場合下不要嘮閑嗑。
5責任不要亂推卸，領導對你更喜愛
不管是領導的責任還是你的責任，都要承擔下來，相信如果是領導的責任，他一定會想辦法彌補你的，除非你遇到了沒心沒肺的領導，真遇到?jīng)]心沒肺的領導，相信他干不長。
6你替領導背黑鍋，領導提你沒得說
在職場上，要學會替領導背黑鍋，當然是一些小鍋，特別是在領導關(guān)鍵的時間節(jié)點上，比如晉升啊、高薪啊、外派啊等等，很多人都是通過替領導背黑鍋上去的。
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