如何從求職者中脫穎而出？

　　在這個競爭激烈的職場中求職者要想成功為自己謀得一份工作，那么首先你就得想辦法如何才能脫穎而出?吸引hr的眼球。

　　生活在快節(jié)奏的城市中，每個人都前所未有的品味著“人在職場”的滋味。從獲得生存的條件到向更高品質(zhì)生活的挑戰(zhàn)，都可謂是“血雨腥風”一路拼殺過關斬將。筆者也一樣經(jīng)歷了從就業(yè)到跳槽的數(shù)次磨礪，到今總算是“修得正果”了，總結(jié)得來這篇文章與各職場人士分享。

　　競爭是現(xiàn)在被運用最為頻繁的詞組之一，人在職場不管是就業(yè)還是跳槽同樣要與眾多精英一次次的競爭。那么如何才能讓你從求職者中脫穎而出呢?筆者認為做到以下三點是要點中的要點。

　　一、準確的職業(yè)定位

　　一份工作對個人來說是否能得心應手關鍵取決于四個方面：首先你是不是喜歡它，其次你是否有能力勝任，再就是你的個性是否與之匹配以及你是否認可工作所處的環(huán)境。干一份你既不喜歡也不認可、既不能勝任也和你個性不匹配的工作，想出人頭地幾乎沒有可能，反之則亦然。每一個人就以上幾點自己對自己要做出準確及全面的評估無論如何都是件困難的事情，借助外部的力量特別是一些專業(yè)職業(yè)咨詢機構(gòu)是趨勢也是正確的選擇。

　　二、吸引招聘方眼球的個人簡歷

　　應聘與招聘就是崗位的“投標與招標”，要求準確有效。在一個應聘郵件能把招聘方工作人員郵箱塞滿，應聘信件能堆滿招聘方工作人員辦公桌，應聘者可以把招聘會用人單位展位都能擠倒的時代。能擁有吸引招聘方眼球的個人簡歷無疑將在激烈的競爭中又先人一步，只有有了見面的機會才會擁有展示自己的機會。然而這樣簡歷的制作與編寫也必是系統(tǒng)和專業(yè)的。例如技術類的簡歷與藝術類的簡歷要求就大不相同。

　　三、掌握必要的面試技巧

　　每一位應聘者從招聘方愿意見你時面試就也將開始。如何通過面試人員的層層關卡，如何向招聘方證明你就是他們要找的人，如何讓招聘方對你產(chǎn)生好感……，每一步都將決定著你下一次用不用再來了。職場面試有共性也是有動態(tài)差異性的，從準備、面談、問題回答、跟蹤其過程同樣是項系統(tǒng)與專業(yè)的體現(xiàn)。

　　筆者在多年的人力資源和咨詢相關工作及研究中，在為眾多的前來接受職業(yè)咨詢的客戶中充分的驗證了上述幾點，正所謂職業(yè)要成功規(guī)劃是關鍵。

　　通過以上的分析，求職者要想能夠讓自己快速在短時間內(nèi)脫穎而出再也不困難。

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