畢業(yè)求職季：哪些專業(yè)職場“錢景”好？(2)

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，金融專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、保險。其中，財務(wù)/審計/稅務(wù)、金融/證券/期貨/投資、保險這三個崗位與金融專業(yè)相對比較對口，從事這三個崗位的金融專業(yè)職場人士的比例分別為25.30%、25.30%、4.82%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達到27.30%。智聯(lián)招聘專家認為，金融專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，財務(wù)、金融、保險相關(guān)崗位都適合金融專業(yè)背景的求職者進行選擇，但由于金融/證券/期貨/投資類崗位相對較少，且對從事者工作經(jīng)驗和工作能力要求較高，因此從事這一崗位的金融專業(yè)畢業(yè)生并不多。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從金融/證券/期貨/投資崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，金融/證券/期貨/投資崗位的月薪也在不斷增長。工作年限每增加2年，平均月薪都會有較大幅度的提升。

　　七、人力資源專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率19.07%，5年以上漲幅快

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，人力資源專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是行政/后勤/文秘、人力資源、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介、保險。其中，人力資源崗位最對口，從事人力資源崗位的人力資源專業(yè)職場人士的比例為19.07%，而從事行政/后勤/文秘工作的比例最高，達到51.03%。智聯(lián)招聘專家認為，人力資源專業(yè)背景的職場人士半數(shù)選擇了從事行政/后勤/文秘工作，這一方面與社會對行政/后勤/文秘崗位的需求量高于人力資源崗位有關(guān)，另一方面與行政/后勤/文秘崗位的門檻較低，對從業(yè)者專業(yè)性要求不高也有一定關(guān)系。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從人力資源崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，人力資源崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。

　　八、生物工程對口崗位要求高，畢業(yè)生就業(yè)對口率僅為8.90%

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，生物工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、生物/制藥/醫(yī)療器械、質(zhì)量管理/安全防護、教育/培訓(xùn)。其中，生物/制藥/醫(yī)療器械崗位最對口，從事生物/制藥/醫(yī)療器械工作的生物工程專業(yè)職場人士的比例為8.90%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達到39.86%。智聯(lián)招聘專家認為，生物工程專業(yè)背景的職場人士的就業(yè)選擇相對分散，絕大多數(shù)選擇了非專業(yè)對口的工作。生物工程對口的工作比較有限，大多數(shù)生物工程專業(yè)相關(guān)工作崗位對求職者的專業(yè)能力要求較高，一般本科及以下學(xué)歷求職者無法滿足崗位需求。由此造成大多數(shù)生物工程專業(yè)畢業(yè)生選擇在生物/制藥/醫(yī)療器械崗位以外尋找工作機會的現(xiàn)象。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從生物/制藥/醫(yī)療器械崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，生物/制藥/醫(yī)療器械崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。

　　九、市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率最低，僅為9.75%，薪酬提幅度大

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，市場營銷專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、市場/營銷、零售/百貨/連鎖/超市、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持。其中，市場/營銷崗位最對口，從事市場/營銷工作的市場營銷專業(yè)職場人士的比例為5.92%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達到55.15%。市場營銷專業(yè)的職場人士選擇從事銷售業(yè)務(wù)的比例是所有專業(yè)中最高的。智聯(lián)招聘專家認為，市場營銷專業(yè)背景的職場人士過半數(shù)選擇從事銷售業(yè)務(wù)，選擇從事專業(yè)對口崗位的比例較低。市場營銷工作本身對工作經(jīng)驗和能力的要求較高，求職者投入時間和精力得到相應(yīng)回報的周期較長，因此選擇從事市場營銷工作的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生并不多。而銷售業(yè)務(wù)崗位的短期回報較高，門檻低，市場營銷專業(yè)本身也會涉及銷售相關(guān)知識，因此大量市場營銷專業(yè)的職場人士選擇從事銷售業(yè)務(wù)。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從市場/營銷崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，市場/營銷崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至5年后，平均月薪會有較大幅度的提升。

　　十、藝術(shù)類崗位排他性強，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率為29.87%

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意、建筑裝修/市政建設(shè)、銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、廣告/會展。其中，美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意、建筑裝修/市政建設(shè)和廣告/會展崗位均與藝術(shù)設(shè)計專業(yè)對口，從事這三大崗位的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)職場人士的比例分別為29.87%、17.61%、5.82%。美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意崗位從專業(yè)上來說最對口，從事這一崗位的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人士的比例也最高。智聯(lián)招聘專家認為，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)與其他專業(yè)不同，藝術(shù)類相關(guān)工作崗位對非本專業(yè)求職者有較強的排他性，非專業(yè)人士基本沒有可能從事此類崗位。因此，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景的職場人士基本選擇與專業(yè)相關(guān)的崗位，專業(yè)對口性相對其他專業(yè)來說較高。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意崗位的平均月薪來看，隨著工作年限不斷增長，美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意崗位的月薪也在不斷增長。當工作年限積累至8年后，平均月薪會有較大幅度的提升。

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