- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)人如何能取得老板的賞識(shí)？
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，有時(shí)可用“慘烈”來(lái)形容，因此，也就有了職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的說(shuō)法。尤其是在人才爆棚的當(dāng)下，幾乎在很多公司都是人才濟(jì)濟(jì)，于是，如何取得老板的賞識(shí)就成了大家都非常關(guān)心的問(wèn)題了。那么，究竟怎么才能取得老板的賞識(shí)重用呢?中國(guó)人才網(wǎng)整理了以下十點(diǎn)，供大家參考：
一、上班要盡量早一點(diǎn)
也許自己所在的單位，對(duì)遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認(rèn)為沒(méi)人注意到自己的出勤情況，或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒(méi)有嚴(yán)格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!永州人才網(wǎng)的職場(chǎng)顧問(wèn)提醒，如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。
二、提高工作效率
把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成績(jī)。當(dāng)然要細(xì)心地對(duì)待，盡量不能出錯(cuò)，保證一次搞定。做事情要有計(jì)劃，不能隨心所欲。對(duì)什么事情都必須要求做到最好或者更好。做事情要有主見(jiàn)，不要怕?lián)?zé)任。以這樣的方式提高工作效率。這樣做絕對(duì)是讓老板“驚艷”的最好方法。如果你覺(jué)得工作效率下降了，那么就趕緊想辦法調(diào)整狀態(tài)，找到原因，及時(shí)改正。
三、不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步
職場(chǎng)上，對(duì)于價(jià)值員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更是十分重要。當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無(wú)旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自 然也會(huì)慢慢向他靠近。一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)、新技能的掌握、新問(wèn)題的研 究，你即使是個(gè)“老職場(chǎng)”，也可能落伍。
四、多交流溝通
所有人都喜歡真誠(chéng)的交流和集思廣益。當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)可以跟同事說(shuō)說(shuō)， 或許同事能夠幫助你解決問(wèn)題。如果是自己的問(wèn)題就要想辦法自己解決或者借助外力解決�；蛘哂辛撕命c(diǎn)子，應(yīng)該及時(shí)和你的領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，把好的建議帶給公司， 讓公司獲得更好的效益。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。
五、低調(diào)忠誠(chéng)
經(jīng)過(guò)永州人才網(wǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級(jí)到三年級(jí)都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國(guó)外名校學(xué)歷，也不是每個(gè)人都會(huì)超時(shí)工作，但對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)外低調(diào)，是這些明星員工共通的特質(zhì)。要長(zhǎng)期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。
【職場(chǎng)人如何能取得老板的賞識(shí)？】相關(guān)文章：
職場(chǎng)人如何學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)08-25
職場(chǎng)人如何戰(zhàn)勝拖拉的壞習(xí)慣08-29
關(guān)于職場(chǎng)人如何提升自我價(jià)值08-12
職場(chǎng)充電：如何從大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人09-18
HR如何讓老板重視？09-11
職場(chǎng)如何充電09-15
HR如何讀懂老板的心10-19