求職自薦的方式

　　造成大學生畢業(yè)生求職困難的癥結在于，他們的生存環(huán)境已經(jīng)從以家庭和校園為主，轉移到以社會和市場為核心。這種轉變，使得那些需要從業(yè)者的單位提供了就業(yè)機會，那些單位根據(jù)自身發(fā)展的需要和目前缺少的內容設置了崗位條件。這樣，畢業(yè)生要想讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己，就必須通過自薦的途徑和方法宣傳自己、展示自己、推銷自己。自薦是畢業(yè)生求職擇業(yè)的基本環(huán)節(jié)，是就業(yè)的基礎。

　　一、自薦的方式

　　自薦的直接自薦和間接自薦兩種。直接自薦是指由本人向用人單位做自我介紹、自我評價、自我推銷。間接自薦是指借助中介人、中介機構或者是相關材料推薦自己，即不親自出馬，只需將自己的想法和條件告訴第三方，或形成材料就能達到推薦自己的目的。綜合起來，自薦的方式主要包括：

　　(一)現(xiàn)場自薦

　　這種自薦方式，要求求職者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。其優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風采，容易給人留下深刻印象，如果表現(xiàn)出色，可能會被當場錄用。其缺點是涉及面有限，有時受時間、精力和地域的限制。一般來說，用人單位在和畢業(yè)生簽約之前都會通過各種方式和畢業(yè)生見面，所以說，無論你以何種方式自薦，都有必要學習和掌握現(xiàn)場自薦的技巧。其實現(xiàn)場自薦詳細劃分還可以分成以下三種方式：

　　1、登門自薦。即帶上自薦材料親自到用人單位推薦自己。

　　2、參加人才招聘會自薦。即帶上個人自薦材料到人才招聘會的現(xiàn)場推薦自己。

　　3、在實習或社會實踐過程中自薦。即通過各種實習和社會實踐的機會推薦自己。

　　(二)書面自薦

　　即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。此種方式覆蓋面寬，可以擴大自薦范圍，不受時空限制，不受“臨場發(fā)揮”和“儀表效應”的影響，也是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中常用的自薦方式。

　　(三)電話自薦

　　即通過電話推薦自己的一種求職方式。在求職過程中，電話自薦起著“敲門磚”的作用。充分利用電話接通后那短暫的時間，用最簡潔明了的語言展示自己，盡可能給對方留下一個清晰、深刻、良好的印象，為面試打下良好的基礎。

　　(四)廣告自薦

　　這主要是借助有關畢業(yè)生就業(yè)的人才雜志、報紙、廣播或電視等媒體向社會推薦自己。這種方式覆蓋面寬，受眾廣泛，易達到“廣種博收”的效果。部分長線專業(yè)、非通用專業(yè)或有特殊專長的畢業(yè)生采取這種方式往往會收到意想不到的效果。

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