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實(shí)習(xí)求職季必說(shuō)的那些事(2)
一、這山望著那山高。
實(shí)習(xí)，顧名思義就是在校學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，這個(gè)時(shí)候的學(xué)生還不是自由身份，暫時(shí)以“臨時(shí)工”的身份在企業(yè)學(xué)習(xí)，等畢業(yè)后才能與企業(yè)正式簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)生的自由身份也使得他們有了自由選擇的權(quán)利。不少企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，實(shí)習(xí)生在學(xué)校招聘會(huì)上接觸招聘單位的機(jī)會(huì)很多，容易受薪資待遇或其他因素改投其他東家，這個(gè)時(shí)候就不得不再次面臨缺工，再次招聘也會(huì)增加我們的招聘費(fèi)用，所以不愿意接納實(shí)習(xí)生。
二、人際關(guān)系維護(hù)差。
據(jù)了解，實(shí)習(xí)生入駐企業(yè)后，最難與上司和同級(jí)同事搞好關(guān)系。人際關(guān)系無(wú)法適應(yīng)同樣也是實(shí)習(xí)生另?yè)裥轮Φ闹饕蛑弧Ｂ殬I(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，實(shí)習(xí)生初來(lái)乍到，很難從簡(jiǎn)單的校園人際關(guān)系過(guò)度到企業(yè)中較為復(fù)雜的人際關(guān)系，工作開(kāi)展容易遇到困難，如果這個(gè)時(shí)候直接上司沒(méi)有給予重視和指導(dǎo)，實(shí)習(xí)生很容易選擇離開(kāi)。
三、缺乏工作責(zé)任感。
據(jù)諾亞人力資源外包網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，有18%的企業(yè)在拒絕實(shí)習(xí)生的理由中選擇了“缺乏工作責(zé)任感”這一項(xiàng)，可見(jiàn)，責(zé)任感也是企業(yè)招人的重要指標(biāo)之一。諾亞職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，實(shí)習(xí)生一般只經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)就上崗，沒(méi)有進(jìn)行規(guī)范化的新員工入職培訓(xùn)，工作責(zé)任感相對(duì)缺乏，另外責(zé)任感可以在工作過(guò)程中通過(guò)授權(quán)、熟悉崗位職責(zé)等培養(yǎng)，企業(yè)如果是抱著培養(yǎng)新人的目標(biāo)招募實(shí)習(xí)生，還需對(duì)實(shí)習(xí)生多點(diǎn)耐心。
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