求職如何應(yīng)對咄咄逼人的HR(2)

　　展現(xiàn)挫折經(jīng)驗(yàn) 從容應(yīng)付挑剔

　　狀況二

　　主考官：從求學(xué)過程來看，你好像一直都很順利，但對于做業(yè)務(wù)的工作來說，這未必是一件好事哦。

　　求職者：從小到大，我一直是個(gè)負(fù)責(zé)任的孩子，所以雖然遇到過很多挫折，我還是努力克服，達(dá)成目標(biāo)。我相信，自己一定會(huì)用同樣的態(tài)度面對這份值得期待的工作。(正確)

　　求職者：做業(yè)務(wù)還不是和讀書一樣，反而就是多努力，我不認(rèn)為這兩者是沖突的。(不正確)

　　解析

　　主考官的問題，主要在測試求職者對挫折忍受的程度，重點(diǎn)不在于努力不努力，更不在于過去成績好或壞，所以回答時(shí)就不必再重提：過去輝煌的學(xué)習(xí)成就，有助于未來工作目標(biāo)的達(dá)成，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己早有歷經(jīng)挫折的經(jīng)驗(yàn)，也已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備，對業(yè)務(wù)工作充滿期待。

　　面對流言毀謗 眼光要開闊

　　狀況三

　　主考官：你和上一個(gè)工作的主管，好像處得不太好。而且我聽說，他在業(yè)界對你的評語也很不好，這是怎么一回事?

　　求職者：人和人之間對某些事看法不同，確實(shí)是存在的，我很遺憾之前的主管在同業(yè)之間談?wù)撐业氖�。不過我始終認(rèn)為，每個(gè)單位都有既定的任務(wù)和目標(biāo)，只要大家抱持的原則和方向是相同的，就算做法上稍有不同，應(yīng)該能夠彼此包容、互相欣賞，共同做好一件事。(正確)

　　求職者：批評別人的人，自己也好不到那里去，那個(gè)人的話，沒什么好說的。反正我“行得正.坐得穩(wěn)”，沒什么好讓他批評的。(不正確)

　　解析

　　主考官的問題，基本上是考驗(yàn)求職者對于前一份工作的評價(jià)、對自己能力的剖析，以及危機(jī)處理的能力。所以正確的答復(fù)應(yīng)該是：不批評前長官、不否定自己、不否認(rèn)過去的工作能力。除此“三不”政策外，強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)高于一切私人利益，也是高明的回答方式。

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