求職的十大不當(dāng)行為(5)

　　“對(duì)不起，我正在發(fā)潮熱�！�

　　科恩說，“我有一名客戶恰好處于更年期，有時(shí)會(huì)發(fā)潮熱。”據(jù)科恩描述，這名應(yīng)聘者穿著一層層易于穿脫的衣服。在第二輪面試期間，她明顯開始感到潮熱發(fā)作。科恩說，“她向面試官解釋她正處于更年期，接著脫下毛衣，露出一件非常暴露的背心， 她還開始給自己扇風(fēng)�！�

　　身體過分暴露會(huì)使他人覺得不自在，應(yīng)該避免這么做，這是一條通行的經(jīng)驗(yàn)法則。此外，補(bǔ)充一些關(guān)于自己荷爾蒙的解釋只會(huì)使氣氛更加尷尬�？贫髡f，“她是覺得不舒服，沒錯(cuò)，但是面試她的人就更加尷尬了。這是一個(gè)‘信息過量’的典型例子�！比绻�你容易出現(xiàn)任何類型的可能會(huì)令人尷尬的問題，要做好以一種可以接受的方式處理它的準(zhǔn)備。比如說，在剛才所說的那種情況下，不要穿一些可能過于暴露的層疊式的衣服，不用對(duì)例如脫去毛衣這樣的簡(jiǎn)單動(dòng)作做過多解釋。

　　“哦，他死于一樁毒品交易。”

　　霍莉·沃爾夫(Holly Wolf)目前是賓夕法尼亞康達(dá)銀行(Conestoga Bank)的首席營(yíng)銷長(zhǎng)，她之前曾負(fù)責(zé)為一家急救診所招聘員工。她講到她曾遇見一名面試表現(xiàn)優(yōu)異的女應(yīng)聘者。面試行將結(jié)束之時(shí)，她問那名應(yīng)聘者為何想成為一名護(hù)士，應(yīng)聘者解釋道她在丈夫去世后不得不重返學(xué)校，她想為自己年齡尚小的女兒們樹立一個(gè)好榜樣。

　　沃爾夫說，“她大概有33歲，所以能這么做真是很了不起。于是我說，‘你的丈夫一定會(huì)為你感到驕傲的，你真是你女兒們的杰出榜樣�！�她看著我說道，‘他可不是我們孩子的好榜樣。他在一樁出問題的毒品交易中被殺�！�”

　　在面試中提及朋友或親人的去世可能會(huì)成為一個(gè)敏感的話題，而提及去世朋友或家人的違規(guī)或違法行為就有些不靠譜了。如果你小心翼翼地以隨意的方式提出這件事、同時(shí)不要說出過多會(huì)使人覺得不舒服的細(xì)節(jié)，這或許還可以接受。雖然這名應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)非常不錯(cuò)，她卻因?yàn)樘峁┝诉^多信息而破壞了這次面試。

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