如何打造求職最佳印象

　　有人講求職市場比做求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學每年會組織多場招聘會，讓學生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機會，在短時間內(nèi)進行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個好印象。多數(shù)情況下，招聘會不像貿(mào)易展覽會，不以雇主為導向，他們不會向你推銷什么，而是等著你來自我推銷。而你就像一個在同幾百人競爭的銷售員，如果只是把簡歷留給招聘者，誰會記得你呢?所以你需要學會為你的面試添彩。

　　首先，去招聘會前要有所準備。你是否留意到招聘者桌上那些小冊子或是貼在墻上的海報?你是否傾聽過招聘者和你前面求職者的談話?這些都是有用信息，有助于幫你樹立好印象。從中你還可以找到關于公司、職位以及運營項目的相關線索。

　　其次，面試時，如果你表現(xiàn)得躊躇不決，提一些模棱兩可的問題，招聘者就會對你的問題敷衍了事，或是馬上被別人分散了注意力。所以，要想辦法抓住招聘者的注意力，切忌自說自話。在招聘會上，交流是你的最佳武器，你和招聘者談得越久，他們越有可能記住你。一場招聘會下來，至少要對行業(yè)背景和雇主有所了解。最好的情況是給多位雇主留下積極良好的印象，獲得潛在的工作機會。

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