- 相關(guān)推薦
三個(gè)月的求職雜記(4)
賽酷比：
今天去面試的，職位是系統(tǒng)架構(gòu)師，人在深圳的時(shí)候來(lái)的電話，還問(wèn)了我期望值，我說(shuō)15K，我反問(wèn)對(duì)方說(shuō)，你們公司公司的期望值呢?對(duì)方人事說(shuō)，之家有個(gè)人面試，只要了10K，不過(guò)那個(gè)人工作年限沒(méi)我長(zhǎng)，只要有能力，公司這個(gè)價(jià)格是可以給的。
去到的時(shí)候，對(duì)方人事不在(等到我面試快完了，才打電話問(wèn)我有沒(méi)有過(guò)去面試，她人在本部)，然后一個(gè)女開(kāi)發(fā)者臨時(shí)充當(dāng)了前臺(tái)，找了一個(gè)資料填寫的和一份系統(tǒng)架構(gòu)師的題目，看到題目時(shí)，我差點(diǎn)跪了，有一種想立即走人的沖動(dòng)。
一共20道題，全是解答題，前五題是.net3.5和4.0的新功能比較和一些4.0并發(fā)編程的概念性問(wèn)題，然后是3道asp.netMVC的題目，還有事件順序題，領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)題，和場(chǎng)景解答題，太強(qiáng)大了。
認(rèn)真掃了兩遍題目，假如認(rèn)真分析認(rèn)真做題，基本上我做完對(duì)方都下班回到家了，而且按答卷若評(píng)分，怎么答也是不及格的。
而且這樣的題目，基本一看除了個(gè)別題目和公司的項(xiàng)目有點(diǎn)關(guān)，其它就是裝B用的。
于是我就寫上了“已閱”兩字，后來(lái)覺(jué)的既然來(lái)了，還是要認(rèn)真答題：前五題，我就寫了“以上五題詳見(jiàn)搜索引擎”，后面的題基本就是精要式的回答。
比如有一題：緩存，NoSql，消息隊(duì)列在大系統(tǒng)中的作用“，我就精要的答了兩個(gè)字”重要“。
還有用領(lǐng)域模型設(shè)計(jì)模式寫一個(gè)大數(shù)量下復(fù)雜訂單的處理模式和一些的接口及XX參數(shù)之類的，我精要的答了現(xiàn)階段領(lǐng)域模式不適合復(fù)雜的業(yè)務(wù)。
其實(shí)重點(diǎn)還是要理解對(duì)方的意圖，理解后，再用精要式解答，發(fā)現(xiàn)30分鐘左右就解決完20題了，然后就交卷了。
后來(lái)有2個(gè)開(kāi)發(fā)者來(lái)面試我，一般來(lái)說(shuō)，下級(jí)面試上級(jí)，我是有點(diǎn)意見(jiàn)的，一來(lái)對(duì)方?jīng)]有決定權(quán)，卻有反對(duì)權(quán)，二來(lái)對(duì)方的思維和自已差了幾個(gè)層次。
不過(guò)我也掃過(guò)面試寶典，所以在技術(shù)上不管是對(duì)方是何種層次的人員，基本上能問(wèn)倒我的可能性為1%以下。
不知道兩個(gè)開(kāi)發(fā)者看了我的答題，有什么樣的反應(yīng)，估想總會(huì)有點(diǎn)意見(jiàn)。
后來(lái)就開(kāi)始聊了，悲催的是對(duì)方竟然沒(méi)有我的簡(jiǎn)歷，只能從我手工填寫的簡(jiǎn)要信息里問(wèn)。給對(duì)方介紹了自定義的mvc模式，然后聊對(duì)方的項(xiàng)目的重構(gòu)問(wèn)題。
給對(duì)方的要進(jìn)行的項(xiàng)目重構(gòu)一些意見(jiàn)，后來(lái)好不容易是開(kāi)了電腦，上了51job才把我簡(jiǎn)歷弄到電腦上，對(duì)方能看一下，不過(guò)這時(shí)候?qū)Ψ接纸辛艘粋�(gè)不明身份的人來(lái)參與聊，年齡不小，應(yīng)該是個(gè)高層，基本上話題，都是圍繞在在對(duì)方的項(xiàng)目如何實(shí)施重構(gòu)的問(wèn)題。
聊著一半，對(duì)方那人事來(lái)電話問(wèn)我有沒(méi)有過(guò)去面試，我說(shuō)我就在你們公司面試著，聽(tīng)完電話回去，對(duì)方就結(jié)束了，讓填寫基本薪水，又是下周有消息就通知復(fù)試，然后就歸家了。
總結(jié)：
我也不好傳播消極論，你的評(píng)論，就是我的總結(jié)。
http://www.szmdbiao.com/【三個(gè)月的求職雜記(4)】相關(guān)文章：
求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文4篇06-18
三個(gè)月的寶寶吐奶怎么回事09-24
三個(gè)月實(shí)習(xí)期工作總結(jié)10-25
三個(gè)月試用期自我鑒定08-10
4W法則教你寫好求職簡(jiǎn)歷10-25
高質(zhì)量英文求職信的寫法(4)08-10
HR如何解除求職者的顧慮(4)08-11