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職場(chǎng)中如何與同事相處最好
職場(chǎng)道路漫漫，就是一個(gè)完整的小社會(huì)，大家和同事相處的時(shí)間基本上要比和家人相處的時(shí)間還多。那么職場(chǎng)中如何與同事相處最好呢？一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧：
融入同事的愛(ài)好之中
和同事間之間你奉承著“事不關(guān)己高高掛起”的話，那工作只會(huì)讓人覺(jué)得壓抑。倘若經(jīng)常聊聊天、或者一起出去玩玩，這樣既增加了辦公室友誼，也有助于工作哦。畢竟還有那么一句話叫做“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。
閑聊時(shí)保持距離
辦公之余閑聊一些事情很正常，切忌不可打破沙鍋問(wèn)到底，那樣會(huì)掃了大家的興，弄得彼此都很尷尬。在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接納你。
遠(yuǎn)離搬弄是非
“為什么xx總是和我作對(duì)？這家伙真讓人煩！”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……這種“軟刀子”是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。如若你熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，那你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì)讓同事對(duì)你避之惟恐不及。要是到了這種地步，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了。
切忌隨意伸手借錢
無(wú)論是關(guān)系怎樣的同事，不要輕易向他人開口借錢，更不要因?yàn)橥虏荒芙桢X而埋怨其不夠交情，如若一定要向他人借錢，可以，但請(qǐng)?jiān)诩s定時(shí)限內(nèi)歸還。
牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊
職場(chǎng)工作中，難免有些小牢騷。偶爾說(shuō)說(shuō)可以舒緩一下，可是如果像祥林嫂那樣嘮叨個(gè)不停，就會(huì)讓同事們厭煩。有些人把發(fā)牢騷、倒苦水看作是同事間真誠(chéng)交流的方式，可一旦掌握不好，便會(huì)讓同事們感到既然你對(duì)目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
除了這些，如何向老板匯報(bào)工作也成了一大難題。讓很多人苦惱著。你不妨試試這樣做：匯報(bào)工作時(shí)只聊具體工作，不枉加評(píng)論別人工作的好壞，要評(píng)論時(shí)也一定要把自己的心態(tài)放正，客觀中肯地去評(píng)價(jià)自己所在團(tuán)隊(duì)和同事的工作，在必要時(shí)也可幫同事說(shuō)一些他自己不便在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)的、具體工作中或家庭的實(shí)際困難，讓老板自己去做出判斷。
這樣的談話方式，會(huì)讓同事覺(jué)得你是個(gè)心中有別人、有集體的人，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有大局意識(shí)，是個(gè)能為整體利益考慮的下屬；
這樣的說(shuō)話與為人方式，能讓自己和別人共贏，為什么不試試呢？當(dāng)你學(xué)會(huì)了大度為人、真誠(chéng)言談時(shí)，你的親和力和人格魅力就會(huì)隨之變得豐滿起來(lái)。即便沒(méi)有馬上得到提拔，又有什么關(guān)系呢？
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