職場(chǎng)人士應(yīng)如何進(jìn)行轉(zhuǎn)行？(2)

　　那么，怎樣進(jìn)行轉(zhuǎn)行呢?

　　首先，你需要避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。不要看就業(yè)市場(chǎng)上過(guò)時(shí)的薪資待遇，高薪酬的工作下是高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)，而且也是行業(yè)達(dá)到高峰的一個(gè)表現(xiàn)，你需要充分考慮行業(yè)由盛及衰帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和自身的能力匹配。盡管你做事可靠，但如果不夠出色，許多同齡人也同樣可以有效完成你的工作，并且，后起之秀可能完成得更迅速、更實(shí)際。

　　其次，降低薪資期望值。在某些情況下，轉(zhuǎn)行會(huì)帶來(lái)短期內(nèi)收入的大幅下降。你需要保持這樣一個(gè)心理預(yù)期，避免因?yàn)槭杖氲慕档投鴰��?lái)的激情消退，這對(duì)于大多數(shù)選擇轉(zhuǎn)行跳槽的職場(chǎng)人是致命的打擊。但如果你堅(jiān)持下去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的預(yù)期。

　　再次，你需要了解你的優(yōu)勢(shì)。確保轉(zhuǎn)行方向與自己的優(yōu)勢(shì)相匹配。在這其中，不要只去想你能做好的事，還要想你能做好但別人卻不能做好的事，那將是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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