在職場中怎么才能脫穎而出

　　六頂思考帽是英國學(xué)者愛德華德博諾（Edwardde Bono）博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式，或者說是一個全面思考問題的模型。它提供了“平行思維”的工具，避免將時間浪費在互相爭執(zhí)上。強調(diào)的是“能夠成為什么”，而非“本身是什么”，是尋求一條向前發(fā)展的路，而不是爭論誰對誰錯。

　　運用德博諾的六頂思考帽，將會使混亂的思考變得更清晰，使團體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造，使每個人變得富有創(chuàng)造性。

　　所謂六頂思考帽，是指使用六種不同顏色的帽子代表六種不同的思維模式。任何人都有能力進使用以下六種基本思維模式：

　　白色思考帽

　　白色是中立而客觀的。戴上白色思考帽，人們思考的是關(guān)注客觀的事實和數(shù)據(jù)。

　　綠色思考帽

　　綠色代表茵茵芳草，象征勃勃生機。綠色思考帽寓意創(chuàng)造力和想象力。它具有創(chuàng)造性思考、頭腦風(fēng)暴、求異思維等功能。

　　黃色思考帽

　　黃色代表價值與肯定。戴上黃色思考帽，人們從正面考慮問題，表達樂觀的、滿懷希望的、建設(shè)性的觀點。

　　黑色思考帽

　　戴上黑色思考帽，人們可以運用否定、懷疑、質(zhì)疑的看法，合乎邏輯的進行批判，盡情發(fā)表負(fù)面的意見，找出邏輯上的錯誤。

　　紅色思考帽

　　紅色是情感的色彩。戴上紅色思考帽，人們可以表現(xiàn)自己的情緒，人們還可以表達直覺、感受、預(yù)感等方面的看法。

　　藍(lán)色思考帽

　　藍(lán)色思考帽負(fù)責(zé)控制和調(diào)節(jié)思維過程。它負(fù)責(zé)控制各種思考帽的使用順序，它規(guī)劃和管理整個思考過程，并負(fù)責(zé)做出結(jié)論。

[在職場中怎么才能脫穎而出]相關(guān)文章：

1.怎樣在職場中立足

2.在職場中如何快速的取得勝利

3.身在職場中，如何化解嫉妒心理？

4.在職場中，當(dāng)你感到異常暴躁時應(yīng)該怎么辦呢

5.怎樣在職場中表達自己的情緒

6.女性在職場中從事什么職業(yè)最吃香

7.怎樣避免在職場中遭遇排擠的現(xiàn)象

8.如何在職場中尋找和建立安全感？

9.八卦在職場中的弊端與利處

10.在職場中該如何克服自己的情緒

【在職場中怎么才能脫穎而出】相關(guān)文章：

如何從群面中脫穎而出？09-15

電腦怎么才能定時關(guān)機09-03

如何在考研復(fù)試面試中脫穎而出？07-25

如何才能成為職場達人09-06

六大技巧讓你從面試中脫穎而出06-04

情書怎么寫才能打動人10-06

情書怎么寫才能打動人09-06

情書怎么寫才能打動人?07-05

職場中如何減壓09-23

怎么才能實現(xiàn)合作共贏06-28