辦公室小團(tuán)體你好似如何看待的？

　　你總是看到一群人總是在一起，一起工作、共進(jìn)晚餐和在下班后一起出去娛樂(lè)。確實(shí)如此，85%以上的調(diào)查參與者在他們的工作中觀(guān)察到這些小團(tuán)體的存在。大多數(shù)人對(duì)此持否定看法：66%有時(shí)覺(jué)得被排除在群體外，并有一半以上表示，這些小團(tuán)體對(duì)工作沒(méi)有幫助。一些重要的原因：這類(lèi)群體散播謠言，降低士氣，并導(dǎo)致更少人取得成功。

　　大多數(shù)專(zhuān)家同意我們的讀者的想法。"很多小團(tuán)體都是有毒的，"埃里卡博士說(shuō)，是北卡羅萊納大學(xué)查珀?duì)栂�爾分校教育助理教授和《卑賤的人，團(tuán)體和骯臟的伎倆：一個(gè)真正的女孩的指導(dǎo)，巧妙地度過(guò)一天》的作者。書(shū)中討論了在女孩和婦女之間的小團(tuán)體。"他們的唯一目的是反對(duì)生產(chǎn)和支持。"其他人并不同意。"'集團(tuán)'這個(gè)名詞令人遺憾，它聽(tīng)起來(lái)就像小學(xué)，"黛博拉�？茽柌疾┦空f(shuō)，她是波士頓西蒙斯管理學(xué)院的管理學(xué)教授和幾本關(guān)于工作場(chǎng)所的書(shū)的作者。科爾布鼓勵(lì)婦女將團(tuán)體看成人際網(wǎng)。"它們可能是主動(dòng)團(tuán)體接管的基礎(chǔ)，"她說(shuō)。這樣的團(tuán)體，發(fā)現(xiàn)他們都收到了來(lái)自上級(jí)的同樣的警告，他們過(guò)于自信，組織定期的早餐會(huì)議開(kāi)始改變這一狀況。聯(lián)結(jié)在一起，能幫助女性發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的問(wèn)題并設(shè)法解決它。

　　充分利用辦公室的小團(tuán)體，首先設(shè)定界限，伯利茲提出，他是馬薩諸塞州瑪莎的葡萄園的行政教練。"不說(shuō)閑話(huà)，沒(méi)有抱怨。"她說(shuō)。"如果您要去談的問(wèn)題，你必須想出了至少有兩個(gè)解決方案。

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