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女性就業(yè)遭遇特殊年齡段

時間:2024-07-03 20:25:37 學(xué)人智庫 我要投稿
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女性就業(yè)遭遇特殊年齡段

如今的就業(yè)市場中,二三十歲尚未結(jié)婚生育的“大姑娘”正遭遇著特殊年齡段,成了難“嫁”的困難戶,比她們年輕或年紀(jì)大的女性相對搶手。許多企業(yè)在招聘女職工時,明確提出只要24歲以下的未婚女孩,或30歲以上的已婚婦女,而對24歲至30歲尚未婚育的女性則避而遠(yuǎn)之。

  今年27歲的童菁6年前從中專會計專業(yè)畢業(yè),在好幾家單位干過,接理說工作經(jīng)驗也算豐富,但自去年離開原單位后,參加了多次招聘會,招聘企業(yè)卻都以種種莫名的理由將她婉拒,至今沒有找到工作。類似童菁的遭遇并非個別,原因是用人單位擔(dān)心這個年齡段的女性一進(jìn)單位就要結(jié)婚生育,結(jié)婚要給予補貼,生育則要請一年半載的產(chǎn)假。一些企業(yè)認(rèn)為這個年齡段的姑娘還待業(yè)在家,不是太挑剔就是能力弱,不如剛出校門的女生好學(xué)上進(jìn),也不及年輕的媽媽成熟,且有責(zé)任感和承受力。

女性就業(yè)遭遇特殊年齡段

  就業(yè)市場中,已婚女性比未婚女孩更有優(yōu)勢。上海市職業(yè)介紹所對上網(wǎng)登記企業(yè)招聘信息的分析顯示,65.39%的企業(yè)在招聘文秘、檔案管理、財務(wù)、客戶服務(wù)和人事行政助理等職位時,特別強(qiáng)調(diào)招聘已婚女性。一些企業(yè)認(rèn)為,已婚女性忠誠度高,責(zé)任感強(qiáng)。因為她們已經(jīng)承擔(dān)起家庭的責(zé)任,特別是有了下一代,她們的生理和心理都要比未婚時成熟得多,一不如意就跳槽的現(xiàn)象大大減少。同時,已婚女性社會經(jīng)驗豐富,某些工作崗位,需要有一定的社會經(jīng)驗。一些管理性的工作,如財務(wù)人員、技術(shù)支持、客戶服務(wù)經(jīng)理、人事培訓(xùn)專員和人力資源經(jīng)理等崗位,企業(yè)更喜歡錄用已婚女性。

  生兒育女,人之常情,而這中間女性比男性更多地承受了責(zé)任,因此,在就業(yè)上,女性更應(yīng)得到社會的理解,理應(yīng)多為她們提供就業(yè)崗位。作為“大姑娘”也要調(diào)整心態(tài),如同談對象,不要挑肥揀瘦,好高騖遠(yuǎn),否則,只能耽擱了青春與機(jī)遇。

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