深圳最低工資
深圳最低工資1
深圳市20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)自20xx年2月1日起實施，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.3元/小時。
記者了解到，20xx年4月份，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由20xx年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%。20xx年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%。目前只有北京、深圳等少數(shù)城市公布了20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這次調(diào)整之后，深圳市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍居于國內(nèi)最高水平。
深圳市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人介紹，與20xx年相比，20xx年提前2個月實施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。
http://www.szmdbiao.com/深圳最低工資2
調(diào)整后養(yǎng)老保險繳費(fèi)
個人每月至少多交8元
據(jù)悉，具體調(diào)整如下：養(yǎng)老、工傷及生育保險繳費(fèi)基數(shù)為參保職工上月工資總額，但最低繳費(fèi)基數(shù)不低于2130元/月；失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2130元/月；失業(yè)保險金支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1704元/月。
受此影響，失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷等險種的繳費(fèi)也隨之同步調(diào)整。其中，失業(yè)保險繳費(fèi)比例為1.5%（單位1%，個人0.5%），繳費(fèi)基數(shù)為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元。調(diào)整以后，單位每月每人多交1元，職工個人每月多交0.5元。值得注意的是，繳費(fèi)變多，失業(yè)保險金也變多。深圳失業(yè)保險金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低月工資的80%，即2130元x80%=1704元/月。即與之前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/月時相比，失業(yè)保險金每月增加80元。
在養(yǎng)老保險繳費(fèi)方面，深戶與非深戶職工個人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例分別為14%和13%，繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。如果職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整前為20xx元，調(diào)整后為2130元，那具體調(diào)整如下：單位繳納（深戶）調(diào)整后為298.2元/月，每月增加了14元；單位繳納（非深戶）調(diào)整后為276.9元/月，每月增加13元；個人繳納調(diào)整后為170.4元/月，每月增加8元。
深圳最低工資3
全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2130元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自20xx年6月1日起實施。
20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過專家團(tuán)隊對我市20xx年實施最低工資政策進(jìn)行深入調(diào)研、科學(xué)評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的，在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。
20xx年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素，既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入；又兼顧了企業(yè)的承受能力。
留足緩沖期便利企業(yè)統(tǒng)籌安排
深圳市人力資源和社會保障局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，《關(guān)于調(diào)整深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于近期印發(fā)，深圳市民可以關(guān)注哦。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。
此舉有利于推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整適度調(diào)整
適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深圳貫徹落實十八大以來中央有關(guān)精神以及實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的要求，保護(hù)勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入；是積極推進(jìn)發(fā)展成果共享、切實保障和改善民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、全面建成小康社會的重要舉措；也是加快全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求。
適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是落實最低工資相關(guān)政策法規(guī)、充分考慮經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和企業(yè)承受能力、落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神的合理選擇。
本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，采取積極穩(wěn)慎的方式，符合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的精神，兼顧了企業(yè)承受能力。
暢通舉報投訴渠道查處違法
為確保最低工資政策落到實處，人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)級勞動監(jiān)察部門舉報投訴。
最后來看看此次最低工資調(diào)整的四大意義
NO.1
一是推進(jìn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步。近年來深圳經(jīng)濟(jì)保持較快增長，勞動生產(chǎn)率也在逐步提高，適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟(jì)增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。
NO.2
二是優(yōu)化人力資源配置，著力吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。按照《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》“發(fā)布時間與實施的間隔一般應(yīng)不少于兩個月”的要求，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進(jìn)行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障。
NO.3
三是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)前深圳正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整階段，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
深圳最低工資4
我市再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月。從市社會保險基金管理局獲悉，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，養(yǎng)老、工傷及生育保險最低繳費(fèi)基數(shù)，失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)都提高了;失業(yè)保險金支付標(biāo)準(zhǔn)也從1624元/月提高至1704元/月。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為2130元/月
按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資，是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報酬。最低工資不等于勞動者每個月拿到手的總工資收入，其中加班工資，還有夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助等均不屬于最低工資范圍。
從20xx年以來，深圳市多次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從20xx年的1000元/月，提到20xx年的1600元/月、20xx年的1808元/月、20xx年的20xx元/月，再到20xx年的2130元/月。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個“硬標(biāo)準(zhǔn)”，具有法律效力和強(qiáng)制力，全市所有企業(yè)必須嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放工資。如果勞動者發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，可到市勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，或就近到所在地的區(qū)、街道勞動監(jiān)察部門舉報，也可撥打我市舉報勞動違法行為熱線電話12333，違規(guī)企業(yè)將受重罰。
深圳最低工資5
今天我們要說的這個事兒，事關(guān)你的錢包以及你每月到手的工資！
根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社規(guī)〔20xx〕5號）及深圳社會保險相關(guān)規(guī)定，自20xx年6月1日起，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元/月，有關(guān)社會保險最低繳費(fèi)工資及相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整如下：
一、養(yǎng)老、工傷及生育保險繳費(fèi)基數(shù)為參保職工上月工資總額，但最低繳費(fèi)基數(shù)不低于2130元/月；
二、失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2130元/月；
三、失業(yè)保險金支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1704元/月。
那么，具體繳費(fèi)有什么變化呢？失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷繳費(fèi)分別增加多少呢？
失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)和比例
失業(yè)保險繳費(fèi)比例為1.5%（單位1%，個人0.5%），繳費(fèi)基數(shù)為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元。
調(diào)整前后對比如下：單位每月每人多交1元，職工個人每月多交0.5元！繳費(fèi)變多，同樣失業(yè)保險金也增加了！
失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)：
深圳失業(yè)保險金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低月工資的80%，即2130元x80%=1704元/月。與之前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20xx元時對比，每月增加了80元。
此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還與養(yǎng)老保險繳費(fèi)有關(guān)！在養(yǎng)老保險繳費(fèi)方面，深戶與非深戶職工個人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例分別為14%和13%，繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元。如果職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整前為20xx元，調(diào)整后為2130元。
此外，生育保險繳費(fèi)比例和基數(shù)也發(fā)生了變化，具體為：職工生育保險由單位繳費(fèi)（比例為0.5%），個人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元。
工傷保險個人不需繳費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元。
工傷保險繳費(fèi)比例，根據(jù)行業(yè)類別分為八檔基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
例如，某單位適用四檔0.63%的工傷保險費(fèi)率，該單位職工小李繳費(fèi)基數(shù)為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元，那么應(yīng)繳工傷保險費(fèi)為2130x0.63%=13.42，由單位承擔(dān)。
溫馨提示：社保五險中，失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷，這四險都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。醫(yī)保繳費(fèi)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整無關(guān)。
在深圳，醫(yī)療保險根據(jù)繳費(fèi)及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。如果職工是深戶，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔；非深戶的話，可在上述三檔中任選一種參加。
一檔繳費(fèi)基數(shù)與比例
醫(yī)保一檔繳費(fèi)比例為8.2%(基本+地補(bǔ))，其中單位交6.2%，個人繳交2%，繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，其最高和最低分別為20259元、4052元。
二檔繳費(fèi)基數(shù)與比例
醫(yī)保二檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費(fèi)比例為0.8%(基本+地補(bǔ))，其中單位0.6%，個人0.2%。
三檔繳費(fèi)基數(shù)與比例
醫(yī)保三檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費(fèi)比例為0.55%(基本+地補(bǔ))，其中單位0.45%，個人0.1%
提醒大家，每月20日前，要在繳納社保費(fèi)用的賬戶中存夠錢。
深圳最低工資6
會議傳達(dá)了《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作進(jìn)行了部署，并對用人單位在調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時可能遇到的困難進(jìn)行政策指導(dǎo)。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起調(diào)整為2130元/月，為確保新調(diào)整的最低工作標(biāo)準(zhǔn)能貫徹落實到位，石巖街道勞動辦已于4月下旬制定了用人單位約談走訪計劃，通過約談、日常排查及專項檢查的方式，深入用人單位宣傳深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策，督促用人單位依法按時執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在專項工作中，對不能依法按時執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)行個別約談并要求被約談單位提交《承諾書》;對已約談對象中可能不愿或不能依法按時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將跟蹤回訪，督促執(zhí)行;對經(jīng)反復(fù)約談仍明確表示不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到位的，作為重點(diǎn)隱患單位處置。
另外，在約談過程中將及時收集用人單位的意見和建議，針對用人單位遇到的用工難點(diǎn)，石巖將定期開展勞動法制培訓(xùn)和用工實務(wù)指導(dǎo)活動，確保勞動者合法權(quán)益得到保障和最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，以此促進(jìn)轄區(qū)和諧勞動關(guān)系良性發(fā)展。
失業(yè)保險小貼士：
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
深圳最低工資7
全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自20xx年6月1日起實施，正式文件《關(guān)于調(diào)整深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于近期印發(fā)。
深圳人社局官方微信刊文介紹，20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過專家團(tuán)隊對我市20xx年實施最低工資政策進(jìn)行深入調(diào)研、科學(xué)評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的，在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。
20xx年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素，既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。
從20xx年的1100元/月提高至目前的2130元/月，七年來，深圳五次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。時隔2年，距20xx年20xx元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次上調(diào)了100元/月。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，20xx年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
為確保最低工資政策落到實處，深圳人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
深圳最低工資8
答：《最低工資規(guī)定》所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
《最低工資規(guī)定》所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的.勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
哪些部門對用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》情況有監(jiān)督檢查權(quán)？
答：縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
各級工會組織依法對《最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反《最低工資規(guī)定》的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。
如何確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
答：省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應(yīng)征求全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見的，視為同意。
各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案如何批準(zhǔn)和發(fā)布？
答：省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報勞動保障部。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施后，如《最低工資規(guī)定》第六條所規(guī)定的相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。
當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是在剔除哪些項以后的工資？
答：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
�。ㄈ┓�、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
用人單位違反規(guī)定的如何處理？
答：用人單位違反《最低工資規(guī)定》第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正；違反《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
深圳最低工資9
根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
人社部公布各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn):深圳20xx元居首
9月29日電 據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，中國人力資源和社會保障部今日發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月28日，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月20xx元躍居首位;上海以20xx元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，而這一標(biāo)準(zhǔn)自20xx年12月1日起實行，之后便未做調(diào)整。
另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區(qū)，今年還未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn);同時，浙江、江西和貴州三地調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未施行。
【深圳最低工資】相關(guān)文章：
1.深圳市最低工資